第1449章 歷史中那些造新瓶子的家夥

回歸到主世界38世紀，太陽系的時空體系在大統合後，——變了！變質了！

當年革新之戰，把籠罩時代撬開了一片天，讓後來人能留有英雄氣，雖然不完美，但是的確是讓新一批人成長了起來。

兩百年時間過去了，功利心將很多初始願景扭曲了。德智體美勞只有體和智完成了傳承有序。

補天心、人類基座是經過位面大戰驗證的，何崇運和賀秋葉的冥頑不靈，讓路線優勢在對抗中表現的非常徹底，故，這兩百年來想偏航的嘗試，到最後都不得不回歸主流。

但其余“德美勞”三項的體系並沒有得到第五次位面大戰歷史的充分實踐，所以這幾百年來被各種道學家們篡釋，其中以“溯源”被歪曲的最深，功利化將“意識成長”變成了內宇宙發展紅利。

33世紀，衛鏗在主世界的諸天空間內搞出了時空蠕蟲。曾經是接應諸天世界意識的“器”。卻在當今成為了描述“溯源”的法訣根本。

衛鏗：（第五次位面大戰的時空蠕蟲穿越者）第一代是非常純凈，而也就恰恰是第一代，能給上車的人吃到紅利。但消化幹凈後，剩下的就是惡臭了。

38世紀時空蠕蟲仍然存在，但是卻成為了功利的培養體系。

玄色同盟依舊是打著“培養人類意識之源”的口號導引意識發育，但是同樣的技術卻缺乏“德”的核心目標。

玄色同盟為了達到最佳的“意識發育”，就是直接安排大量搏殺場景。

這些諸天世界可憐人在其中，通過他們所謂“溯源”體系理論，套上沖沖枷鎖後，人為的安排各種危機試煉，進行篩選。

而這樣被“淬煉”出來的意識，成為了各個內宇宙有效的“人口紅利”，

用當代主世界官方的體系化來說：新興的經營模式，促進了內宇宙“經濟運行”。要繼續擴大的“試煉”培養在穿越體系中比例。

內宇宙高等意識集群們占據“領導”職位，而作為“領導”，是需要大量小夥伴的。

主世界不少高階穿越者認為找到了“溯源”的最佳用法，且認為他們比衛鏗更加懂得溯源。

衛鏗對此：他們的確比我更懂得（語氣著重）如何“領導”。

歷史奇妙的輪回，在於能不斷找到新瓶子來裝舊酒

正如18世紀大航海時代的枷鎖是為了控制船中奴隸，幾百年後新時代的社交媒體也是為了控制人的思想，只不過是換了個新瓶裝舊酒。

刁民：有時候不得不佩服這些，造“瓶子”的人，能將曾經釀出的舊酒，重新搬上新時代。

第二次位面大戰時，自由派系的“意識灌裝”是被徹底廢除，但是這個舊的酒，隨著時代發展出了“新瓶子”來裝。

正統溯源體系下，雖然價值觀有些“清奇”，但是其實並不瘋魔。核心是“解放”，一次次執念顯現，但趨勢是越來越少。

以衛鏗的塔西啟舵為例，早期團夥搶劫，搶劫飛機，那是因為飛船中幽暗環境帶來執念壓制，後來到了星空後，解除執念，不再那“年少不更事”了，專注於更有意義的事情（部署個誅仙劍，組織星際遠征之類的）。

但是在當今諸天位面的“時空穿越空間”，所謂培養意識，是始終用低級的“執念”鎖困住意識，然後催促著其“垂死掙紮”來對意識進行刺激。

刁民評價：讓人走出狹小盒子面對天地考驗，和你主動打造盒子設置考驗，本質是不一樣的！正統溯源是立下參天巨木讓後人可以庇蔭。而爾等那是在狹小盆景中拙劣的模仿自然造物。

現在主世界玄色聯盟那幫鳥人們，培養意識所打造的“空間”中，是每當意識提升一階段，就套上一層執念！

執念：強雖強，但是授人以柄，把自己熬成了仙器，最終落得一場空。

在太陽系深宇田園內的衛鏗：打著為你好的名義去培養新生代，但站在高處規劃時，卻是冷漠的把新生代當紅利！

在三十八世紀，也只有在外太陽系圈子的星海田園中，才可以肆無忌憚嘲弄內太陽系中這種“嘴上高唱著主義，心裏是生意”的小醜行為。

如此這般，內太陽系中玄色同盟其實是與外太陽系的關系越來越差。開始加大了在維度上對“舊時代不良人”（衛鏗個體）的清剿力度，純化各個內宇宙的靈魂意識。

衛鏗在各個內宇宙集團的時空區，依舊保持“中人之姿”的自我，在長夜漫漫的艱苦歷史中，頑強生存了下來。

眼下玄色同盟繼天行等人對衛鏗系的殘留意識“弱而不亡”，那是相當的頭疼。

久病成醫，作為總是被領導鎮壓的刁民，也早就意識到掌握“馭人之術”的領導在“無人質疑”後，會有什麽嘴臉。