第六百二十一章 老板

當黑色蛔蟲鉆進兩人手背，

第一時間連接神經、攝取血液而將數據送往總部的數據部進行聯合分析並很快得到「個人評估」，

得到評估資料時，這位黑發接待員也是猛然一驚。

無論是威廉的完形者軀體，還是裏根正在飛升階段的舊日機械肉體都是他們公司數據庫間從未記載過的，

另外，威廉作為黑蛔公司的常客，個人信息早就有所記載，背後關聯著原墓、馬戲團以及第十深淵。

而裏根則頗為神秘，在此之前公司居然只有一些淺表信息，記錄裏根有過幾次寄快遞的記錄。

根據目前收集的個體信息，再通過數據庫的全面推演，裏根背後對應的組織很有可能是遠古時期堪比癲者的一群大腦感染者。

自從戰爭結束後，這群特殊的腦部感染者便銷聲匿跡，秘密活動。

文件最後還給出一項很有意思的「個人綜合價值評級」

無論是威廉或是裏根均為最高等的【S+】，

這樣的人物很有必要拉攏，公司也在第一時間將SVIP卡片補發到裏根手中，而裏根本身也很喜歡黑蛔公司這種迎合時代變化的新公司。

黑發齊耳的女職員很有禮貌地開始自我介紹：

“我叫奧倫娜·黑蚴，是總部的活動策劃者。將由我帶你們簡單參觀並了解總部，隨後將前往老板的辦公室。”

“麻煩了。”

跟隨奧倫娜踏足這棟巨型的漆黑大樓，映入眼簾的是鋪設著5×5m超大瓷磚的大廳。

「階梯」是總部大廳的主要單元，

各種幾何結構的樓梯，鱗次櫛比地‘貼’在大廳四周，有些樓梯甚至還倒著貼於天花板，成千上萬的黑衣職員正在樓梯間快速移動著。

走路、奔跑甚至是爬行，

除了這些樓梯外，大廳便只剩位於中央的投影屏，通過一種簡潔、快速的動畫來表達公司的運作理念。

其中有一個小短片讓威廉很感興趣，展示著公司的入職流程。

以黑色的火柴人來表示‘應聘者’，以一根豎線來表示‘寄生蟲’。

任何前往總部的「應聘者」需要將嚴選出來的一千條寄生蟲同時植入體內，隨後被關進一間小黑屋待上整整一百天，每天只會供應最基礎的流食。

百日過後，

若應聘者的體內寄生蟲還剩下一條並與他維系著親密的共生關系，即可成為公司的實習員工。

這種類似養蠱的入職模式也決定著總部員工一個個都是寄生精英。

奧倫娜展開雙臂，面向大廳，

“正如你們所見，我們與【冗腸】、【介質】等轉運公司的運營理念均不相同，他們往往將總部設定為轉移、物流的絕對中心，一切重要的物件都將從總部流出，而且連接著各大組織的管道也以總部為源頭。

而我們的總部，更像一個研發、調度以及人才培養的中心。

轉移、物流等基礎工作則交給外部的各個站點、子公司、驛站以及數萬條活動於地下的「蛔車」來進行。

打破傳統的固定轉移理念，使其靈敏且活化，也是如此我們公司提供的轉移業務是最高效的。”

威廉拋出疑問，“這樣的確更靈活，更快捷，但安全性要怎麽保證？”

“威廉先生說得沒錯，靈活便捷的代價就是安全性。

因此我們公司在創立時就準備了很大一筆錢財用作理賠，使用我公司轉移業務而遭遇意外損失的客戶都將得到3~10倍的賠償，以此來穩定初期客戶，強行用金錢砸下根基。

隨後，我們公司便貫徹最重要的一點-【追責到底】。

任何膽敢攔截、搶劫、阻斷我們公司運營業務的外部勢力，總部都將派遣高階寄生體進行公開處理。

例如割下他們的頭顱，眉心烙印黑蛔印記，掛在最顯眼的位置，再將處理過程做成影片在各中立城市公開播放。

目前，公司已經度過最艱難的前期階段。

黑蛔的名號在舊世界無人不知，沒有多少人膽敢招惹我們，安全性問題便就此解決”

“原來如此~難怪總部的建設看上去與物流沒有任何關系，也沒有任何管道、鐵軌接入……這種運營模式挺好的，難怪你們的發展速度會這麽快。”

“威廉先生、裏根先生如果對本公司的運營感興趣，等你們與老板談話結束後可以選擇留下來。

只要得到老板的批準，我可以帶你們前往更深處進行內部參觀，甚至可以嘗試一下總部特有的‘養蠱’，以你們的身體能得到蟲王也說不定。”

“行，待會兒問問看。”

威廉挺感興趣的，在他眼裏這才應該是前源疫區分離出來的群體組織應該呈現的模樣，拋開源疫區的頭銜而進行新時代的發展。