第六百七十三章 重大變革

魔宴結束，

因威廉與凱瑟琳的聯合菜品不參與評分，

最終由小醜亞特拔得頭籌，他制作的「人體舒芙蕾歐姆蛋」雖然蘊藏惡意，但這份惡意卻沒有對個體產生直接影響，而是營造出絕對真實的殺戮場景，讓憋在每個人體內的負面情緒得到釋放與發泄。

用餐結束的時候大家都感覺神清氣爽，全場戾氣被清掃一空。

而且，最重要的一點這東西的確好吃，作為最後用來收尾的甜品，恰到好處。

老板也是對亞特做出的改變給出高度贊揚。

撲克臉侍從們將桌面上的餐具相繼收走，更換燈具風格，接下來便是要進行最重要的「改革會議」。

老板的狀態因吃過方便面而暫時穩定，不做休息直接開始。

“因威廉與凱瑟琳憑借「夢境通道」的方式提前去往別的世界，並出現過直接弑神的行為，即便所殺之神只是一具不完整的化身，也有可能促進世界齒輪的加速轉動。

如果齒輪不加速，依照馬戲團目前的運營模式，我們的時間還是足夠的，足夠我們收集讓帳篷完全成長的「恐懼」。

但如果齒輪開始加速，那時間就根本不夠了。

在馬戲團還沒能實現恐懼質變之前，世界動蕩就將襲來，我們所做的一切努力都將白費。

為此，我們將在今日做出改革。而且，依照我們目前所達的水準也足夠支撐這樣的改革。

改革的主要目的在於提高恐懼的收集速度，提高馬戲團的質變進程。”

說罷，

老板的黑發開始向著桌面流動，現場編織出一個等比例縮小的馬戲團帳篷。

同時還捏出在場主要成員的手辦模型，整齊排列於帳篷前。

“依照我們現在這種絕對安全的集體運營模式，恐懼症的收集率始終受限~因此我決定以各部門為單位，對馬戲團進行「拆分」。”

桌面上的馬戲團帳篷如同生日蛋糕般被切開（不均勻），給到不同首席的模型面前，

分散到會議桌的不同部分。

再將不同首席及其副部推向桌面的不同位置。

“屆時，每位首席將攜帶對等其部門規格的帳篷，分散、遊蕩或是固定在舊世界的不同地方進行自身所擅長的表演，收納恐懼。

通過這種方式提高恐懼獲取的速度。”

此言一出，在場半數人員均露出驚訝表情，另外一半似乎早有預料而沉默不言。

這時，會議桌上也有人舉起手來第一個提問，正是威廉的副部，曾經作為撲克臉主管的納什。

“老板，如果要我們以部門為單位將馬戲團進行拆分，自由表演。如何確保表演的質量？

如果我們當中有人表演質量不佳，打著馬戲團的旗號以卑劣的手段去收攬恐懼，這對於我們辛辛苦苦建立起來的口碑，可以說是毀滅性打擊。”

老板卻是很有耐心地給出回應，“在座首席都是我精挑細選出來的精英，而今晚魔宴的質量也達到前所未有的高度……我相信各位不會讓我失望。

而且，帳篷是我的一部分，我會在暗中觀察著一切。

如果真的有人嚴重敗壞馬戲團名聲，或是做出不合規則的事情，我將親自出面幹涉。”

納什繼續提問，“另外，如果拆分開來，馬戲團的隱秘性必然會遭到大幅削弱。如果某個部門遭到源疫區針對，甚至被完全圍剿而導致帳篷破碎，恐懼流逝該怎麽辦？”

“這是改革必須承受的風險之一，也是各位首席需要考慮的安全性問題。這個問題應該詢問在座的首席，如何做到優質表演，恐懼收攬且不被發現。”

“行……”

納什不再多問，他個人還是心系馬戲團的，這突如其來的變革讓他有些不適應。最重要的一點，由他傾心傾力打造的劇院才剛要走上正軌，甚至都還沒有與威廉進行過一次正式表演就要改革了，著實有些難以接受。

老板繼續說著：“各部門在拆分開來以後，每個月都需要達到額定的恐懼收攬指標，如果連續兩個月無法達成恐懼的收集指標，我會考慮撤除你們的帳篷權限並回收你們的首席頭銜，或者將你們合並到其他運營不錯的部門。

另外，你們如果感覺人手不足，也可以自行打著馬戲團的名號進行招募，只需要注意人員質量與安全性問題即可。

不同部門間，如果覺得合適，也可以進行聯合演出來提高恐懼收集效率。

至於你們也不必受限於現有的職位，可以試著開創一些別的，質量足夠高的另類表演，只要契合馬戲團的主題即可。

總而言之，我要求大家不惜一切代價進行撒網式的恐懼收集，最好不要固定在一個地方，而是進行周遊式的演出。