第二百四十八章 正式發布公告，輿論炸了！

當嚴士清急著上崗的時候，科技部聯合科工局、科學基金會組成的領導團已經到達了西海。

領導團以趙恩順、徐保功為首，趙恩順是科技部的部長，徐保功是科工局的局長，也是副部級領導。

部長、副部長為首，組成的領導團專門來到西海，就知道他們對於超導材料實驗組的新成果有多重視了。

除了科技處和科工局的領導以外，前來的還包括科學基金會的專家組，其中最頂級的專家就是吳暉院士。

吳暉也是因此得到了消息，知道超導材料實驗組取得了重大的成果，但具體有多重大他還並不知道，只是考慮到王浩總是出人意料，他覺得嚴士清很危險了。

所以吳暉才打電話給嚴士清，委婉的勸說他不要來了。

他其實是關心嚴士清。

吳暉和嚴士清是老朋友了，認識有超過二十年時間，還一起做過超導相關的研究，並且有重大成果，他們後來都因此晉升成為了院士。

嚴士清擔任超導材料實驗組的負責人，吳暉也是為他感到高興的，因為嚴士清過來是和王浩合作的。

吳暉對於嚴士清的水平有認知，知道對方即便過來，靠自己一個人帶隊做研究，想有成果是很困難的，最少也需要很長的時間，還有一定的運氣成分。

但是吳暉對於王浩非常有信心，他覺得只要王浩參與項目就肯定能有成果，就只是時間問題而已。

他還是沒有想到成果來的這麽快，而且還這麽的重大，值得組成領導團，專門來西海看一看。

這種級別的重大成果就讓嚴士清很尷尬了。

因為嚴士清還沒有正式就職，實驗組就已經有了重大成果，他正式就職就會非常的尷尬。

到時候，研究組的人怎麽想？

他們會對‘空降過來’的新領導不服氣，即便嚴士清是院士也沒有說服力，因為他們已經有了成果，根本就不需要再有其他人過來擔任負責人。

如果消息發布出去就更是問題了，很多人肯定會認為嚴士清是過來搶功勞的。

但即便是搶功勞，也要在研究完成之前，而不是已經有了成果以後，嚴士清再過來就職，就會被認為‘不要臉’了。

而且……

他搶的還是王浩的功勞！

雖然嚴士清是個院士，也在超導領域有一定的成果，但和王浩相比真是什麽都算不上，兩人的差距實在太大。

總之，嚴士清過來就職沒有任何好處，功勞搶不到不說，可能會直接晚節不保。

吳暉走在一行人的中間，想著嚴士清不由得嘆了口氣。

嚴士清最開始被選為研究中心時候，他就已經提醒了對方，要盡量早一點過來就職。

結果到現在都還沒來，就實在是太晚了啊！

吳暉嘆了口氣。

領導團一行人的到來很突然，他們並沒有提前打招呼，到達了西海以後就直奔超導材料實驗基地。

他們到達實驗基地的時候，鄧煥山甚至還不知道，裏面的其他人也不清楚。

實驗組正在做兩種新材料的性質測定，需要測定的內容實在太多，他們甚至都感覺忙不過來了。

領導組到達了以後，外面才有人通知鄧煥山。

鄧煥山頓時都感到有些慌亂，他馬上就帶人出去接待領導團的人，好在他心裏有是有底氣的，知道領導團的人，是來查看他們最新的成果。

鄧煥山接待著領導團，也一邊讓其他人通知王浩。

很快實驗相關人員都過來了，包括王浩、傅向東、何毅等人。

王浩來到實驗基地以後，首先見到的是吳暉。

吳暉是老熟人了。

王浩過來和吳暉握了下手，苦笑的說道，“你們還組個團過來突擊檢查啊？”

吳暉笑道，“是趙部長決定的，你們這個成果……實在太大了！”他說著還用力抿了抿嘴，每個字都帶上了驚訝的口氣。

吳暉是才剛知道成果情況的，他最開始覺得是研究出了100k左右的超導材料。

100k的超導轉變溫度已經很了不起，可沒想到直接就一步到位，研究出了轉變溫度為132k的超導材料。

這個數字簡直不可思議。

吳暉是科學基金會超導辦公室的主任，他自然清楚轉變溫度132k、可用於工業的超導材料究竟代表什麽。

那可以輕易創造出新的科技，甚至一定程度上改變能源邏輯。

吳暉帶著王浩繼續向裏面走，就見到了正在參觀設備間的領導們。

一群領導和王浩打招呼。

每一個人都非常的熱情，他們已經從鄧煥山的口中知道，研究方向就是王浩引領的，不僅僅是理論的支持，實驗研究上，王浩也提出了關鍵性的意見。

王浩無疑是貢獻最大的。