第37章（第3/4頁）

大家都聽說了尤佳跟新人鬧出來的矛盾，心下大都偏向尤佳那邊，見自己不需要帶這個難纏的新人，紛紛都慶幸不已，一邊打賭祝嬰的新師傅究竟是會跟她相處融洽，還是最後和尤佳一樣受不了她。

不過打賭的結果還沒出來，遊戲部總監就找上了主策。

IT行業在中國還屬於新興行業，基本上都是年輕人，年紀再大也不會超過四十五。總監是大老板從外面高薪挖過來的，三十多歲就已經坐上總監的位置，能力當然是毋庸置疑的，飛龍的遊戲部現在在他的整合管理下，已經呈現出蒸蒸日上的趨勢，大家都知道總監深受老板看重，輕易不敢得罪。

不過有能力不代表大公無私，像這次總監把祝嬰安排進自己部門的事情，主策就有些不滿，但面上卻不好表露出來，當總監問到祝嬰的近況時，他還要笑著道：“祝嬰人挺聰明的，又好學，進展很快，估計過不了多久就可以單獨負責項目了。”

總監：“她沒給你添麻煩吧？”

主策忙道：“沒有，祝嬰待人處事都挺得體的。”

他本以為總監只是例行詢問幾句，誰知道對方還有下文：“我聽說祝嬰被部門裏的老同事排擠了？”

主策劃微微一愣，反應很快：“沒有的事，大家對祝嬰都挺和善的。”

總監：“那之前那個尤佳是怎麽回事？”

主策明白了，肯定是祝嬰在總監面前說了什麽，心裏暗罵祝嬰屁大點事也鬧到總監面前，但他不知道祝嬰跟總監的關系到底到了什麽程度，只能斟酌著措辭道：“其實不是什麽大事，新人剛到公司，肯定會有磨合期的，我已經批評過尤佳了，也給祝嬰換了個師傅帶了。”

主策避重就輕的回答顯然不能讓總監滿意：“那個尤佳是從客服升上來的？”

主策：“對，她以前在尚方當了四年客服，後來跳到了這邊。”

總監：“我聽到一些風聲，說那個尤佳在尚方就不太合群，最後還是迫不得已才走的，這樣的人就算能力再強，性格也是有些問題的，更別說以前還是當客服的，本來就缺乏作為策劃的專業素養，還得多磨練一下，以後新人進公司就不用讓她帶了。”

這個時候，總監辦公室的玻璃門被敲了敲，兩人擡頭一看，大老板站在外頭，對著他們笑了笑，一邊推門進來。

“我不會打擾到你們吧？”王越道。

“王總說笑了！”兩人連忙站起來，總監原本繃著的臉上揚起笑容。

隨著公司規模的擴大，很多部門的管理細節，王越都漸漸放手，很少再事必躬親，這反而使得他在跟下屬距離拉遠的同時，權威性也在加重，比如說主策是在公司擴大之後才跳槽過來的，此時看到大老板親臨，就有種忐忑感。

總監倒還好一些，但也只是好一些而已。

“王總這是……？”

“沒事，你們不用管我，繼續說你們的。”王越卻擺擺手，作出一副不打擾他們說話的架勢。

總監見狀，只好轉過頭詢問主策所在部門的遊戲研發進程，兩人聊了一會兒，最後總監道：“公司內的各部門互相關聯，經常都要合作，彼此卻缺少了解，導致經常會出現溝通上的問題。這樣吧，就從策劃和客服開始，你們這個部門調派一個策劃到客服部去交流學習，為期一個月。”

總監沒有明確定下人選，但主策知道總監這是鐵了心要給尤佳一個教訓了，說是交流學習，其實就是坐一個月的冷板凳，別人一看尤佳被這麽安排，肯定就知道她是得罪上頭的領導了，以後在面對祝嬰時，就會吸取尤佳的前車之鑒。

主策沒有打算為了這個得罪總監，心想尤佳手頭的工作多，大不了讓她當作換個地點辦公，這樣就一舉兩得了，於是就點頭答應下來。

坐在旁邊默不吭聲的王越卻忽然開口問主策：“你打算派誰過去客服學習，心裏有人選了嗎？”

主策受寵若驚，還沒等他想好答案，又聽見王越說：“尤佳原來就是客服出身的，我覺得她肯定是不用去的了，你覺得呢？”

總監馬上問：“王總你認識尤佳？”

王越笑道：“認識啊，怎麽不認識？她是我哥們的女朋友，也算是我半個嫂子了，只是她這人低調，平時在公司也不喜歡顯擺，所以你們都不知道吧。”

主策先是一驚，隨後又下意識地看了總監一眼，心裏有點幸災樂禍。

總監的臉色微微一變，勉強扯出笑容：“原來是這樣啊！”

主策忙道：“尤佳真是太低調謙遜了，我都不知道她跟王總認識，不過她的工作能力很強，我們部門很多工作都離不開她呢！”

王越點點頭：“對啊，尤佳是挺優秀的，她上次寫的世界觀我也看了，非常出彩，難怪是出版過小說的人，《山河歲月》這部電視劇你們知道吧，那同名小說就是她寫的，據說連導演都很滿意，覺得尤佳寫出了那部戲的神韻呢！”