第155章（第4/4頁）

“那剩下的設計師呢要不要安撫一下”艷姐問道。

另一位副廠長說動“可以安撫，但不可以答應他們的要求，現在他們的人心也很浮動，難免會有其他的想法。芳芳那邊給出的工資看著是高，但若是效益不行，他們過去也討不到好。咱們必須讓設計師明白，他們確實重要，但不至於重要到任何要求我們都會答應。”

“你有要求，當然可以提，咱們工廠設計師的工資已經很高了，在這樣的情況下還人心不足的話，不如調整培養方式，不斷的培養新人，這樣就算走了，咱們還是很多設計師可以補上。”

吳煙點頭，“沒錯，這件事咱們需要再探討。而且，必須得讓他們明白，首先是我的廠子成就了他們。如果不是我的廠子，如果沒有培養他們，他們再好的設計，沒法做出來，或者做出來的產品質量不行，也是白搭。就算做出來，沒有廠子裏這麽多批發商，他們賣不出去，也同樣沒用。在脫離了他們的基礎上，我們能不斷的有新人填補。”

“心大可以，但缺少職業素養就不行了。”