第36章（第4/5頁）

雖然現在尚在起步階段，但作為老板的聞櫻必須要想得更加深遠。

想要捧紅藝人，資源是最大的競爭力。

外面的資源，聞櫻要爭。

而自己的資源，聞櫻要去開拓。

“聞老板，我們已經有過一次愉快的合作，這次我來，是想跟你商量一下，我們是否能達成長期的合作？”

“有多長期？”

許導很坦誠：

“至少五年以上的長期合作，因為柏華並沒有專門的影視部門，所以我覺得五年已經能夠體現我的誠意，我和我的團隊你應該知道，雖然年輕，但在業內絕對也是一流水準。”

這個一流水準並不是他的誇張。

事實上，雖然她的第六感讓她知道許導會是個有潛力的導演，但是當初投資《破風》之後，聞櫻還是不放心的在劇組了解了一下具體情況。

許導的團隊，有很多從國外取經過的年輕留學生。

甚至有人在好萊塢有過學習經歷。

之所以會聚集在許導麾下，大約是因為他們都跟許導相似，有些理想主義的傾向。

“許導，你應該明白，《破風》之所以能成功，最大的功勞不是拍攝團隊，不是主演，而是編劇。”

在沒有穿書之前，聞櫻對國外的電視劇制作要更了解一些。

和國內相比，國外的編劇地位相當高，一個編劇擁有選擇演員的權利，編劇甚至有時身兼制作人投資方的身份。

可以說，劇的成敗，從劇本誕生的一刻已經決定了大半。

至於拍攝團隊和主演，只是在基石上雕琢而已。

聞櫻也很坦然：“柏華沒有影視部，也沒人有這方面的關系，沒有一個好編劇，就算是再好的團隊和主演，都是空談。”

許導顯然沒想到聞櫻會有這樣的覺悟。

按照國內大部分影視行業者的想法，共同的觀念通常是：

主演要有流量，這樣才有收視。

錢要砸夠，這樣畫面才美。

至於劇情好不好看，邏輯通不通順，誰在乎呢？

只要明星打扮得漂漂亮亮談戀愛就行了。

許導年紀尚輕，在圈內也並沒有多少熟悉的編劇，並且就他們這剛剛組建的小團隊，也很少有編劇敢把好劇本交給他們。

《破風》已經是撞大運了。

“……那不如……搞一個編劇海選？”話一出口，許導也覺得有些誇張了，“這只是我的一個想法，不一定是要海選一個絕世好編劇，我覺得……至少這是一個信號。”

聞櫻挑眉：

“表明我們誠意的信號？”

“對。”

只要獎金砸夠，讓業內編劇看到他們重視劇本的誠意，這條路或許就能打通。

掌握了好的劇本，再加上優秀的團隊和主演，他認為在影視行業站穩腳跟不是問題。

聞櫻和許導就這樣敲定了日後將影響整個影視行業的計劃，並且雷厲風行的聞櫻，也迅速地敲定了柏華即將新建一個影視部的計劃。

啟動資金正是聞櫻的一億元。

當老板的其中一個好處是，很多時候聞櫻只需要把任務安排下去，影視部的設立有許導幫忙規劃，而編劇計劃有公司高層帶人著手準備。

白天確立好這些計劃之後，晚上聞櫻又準時出現在排練室，跟著練習生和藝人一起上表演課。

徐晚晚依舊是表演課上最優秀的那一個，裴遇寧排第二，聞櫻和沈螢河兩人差得難舍難分，連表演課老師都不能斷言究竟誰演技最差。

“……說起來，《破風》那麽成功，公司都沒辦慶功宴啊。”

休息的間隙，沈螢河突然來了這麽一句。

裴遇寧頓時附和：“對啊！馬上我們也要去參加選秀節目了，也應該踐個行吧！”

就連徐晚晚也一臉期待地望著聞櫻，試圖搞個公司團建。

聞櫻這日程表排得比總統還忙，哪兒來的時間團建。

“你們自己出去吃一頓吧，公司報銷，我就不參與了。”

三人頓時反駁，表示聞櫻必須在場，否則就沒有意義了。

最後還是裴遇寧靈光一現，來了一句：

“那不如我們就去櫻櫻家裏吃個火鍋怎麽樣？”

聞櫻打了個哈欠：“我家有什麽好去的……”

她雖然沒有刻意隱瞞陸燃是她未婚夫，但也沒告訴外人自己就住在陸家。

不過這三個人都是她忠誠的搖錢樹，這個消息他們知道也沒什麽。

最後三人聯手起哄半天，聞櫻終於應下。

離開公司的時候，聞櫻忽然察覺到了什麽，擡頭望了望天。

深藍夜幕洋洋灑灑，大雪如鵝毛紛紛落下，覆蓋萬物。

C市的初雪來了。

作為一個南方人的聞櫻站在原地呆了兩秒，隨後，司機聽見了一聲震耳欲聾地歡呼聲在黑夜中回響——

“臥槽！！！！下雪了！！這他媽就是雪嗎！！！！！”