第五十二章棉紡廠裁員（第2/2頁）

在葉纖紅看來，現在的縫紉設備，效率其實非常低，需要更新設備。

讓嚴永新來設計改良不現實，但是讓他去管采購，說不定能找到國內外最新的機械設備，那就足夠了。

畢竟新的機器，不僅僅代表的是生產力，也代表產品的質量。

葉纖紅設計衣服，需要大最的機械設備，幫自己提高效率。

其它人也不錯，都有足夠多的基層管理經驗，招進來之後，很快就能上手。

葉纖紅把這份名單放在抽屜裏，等王茂琳晚上給自己回音。

因為這個原因，她下午沒有進空間，怕無法最快接到王茂琳的的電話。

做晚飯的時候，葉纖紅專門多燒了一些菜，如果王茂琳趕得及，可以叫上蘋蘋來這邊吃飯。

等胡向陽、蘇思詩和安安都回來，還沒有接到王茂琳的電話，她才把這件事丟開。

那些人都是茂琳姐以前的同事，說不定跟他們談好後，她請他們吃飯去了。

“小紅，你今天怎麽心不在焉，在等誰的消息？”蘇思詩奇怪地問。

胡向陽原本沒留意，被她一說，也發現了。

“我在等王茂琳的電話。”葉纖紅笑道。“棉紡廠又裁員，這次把基層管理人員都辭退了，她從余杭趕回來，準備去那邊挖一些人才過來——”

“啊！”蘇思詩一聽，吃了一驚。“她什麽時候過來，我現在也缺人，如果有合適的，介紹幾個給我。”

她現在也算想明白了，希望招聘幾個合格的管理人員，給自己分憂。

“那你吃飯後別急著走，晚上她肯定會給我一個明確的結果。”葉纖紅說道。

晚飯後，詩詩姐果然沒有走，坐在一邊陪她聊天，胡向陽今天也沒回家，在一邊跟安安討論作業。

自從三人籃球比賽後，胡向陽開始把安安當作成年人看待，有事也會跟他商量。

像現在兩人邊寫作業，邊插一些學校的事。

葉纖紅白了胡向陽一眼，怪他影響安安寫作業，又一想，作業對一個成績優秀的學生來說，其實沒那麽重要，又不去管他們了。

王茂琳直到七點鐘才過來，進來時臉上有些紅暈，看來是喝了酒。

“茂琳姐，剛才是不是請老同事喝酒了？”葉纖紅笑著問道。

“是的。”王茂琳笑道。“面試結束後，我在王子飯店定了個包廂，請大家吃了一頓。”

今天應該是她最揚眉吐氣的一天，作為最早離開棉紡廠的人，本來是被大家同情的那個人，現在卻成了最成功的人。

不但領著高薪，出入能開車。因為工作出色，老板還獎了一套房子給她，馬上就可以擺脫原來那套破房子了。

最讓大家覺得不可思議的是，她今天直接代表老板，來面試他們，甚至連多少工資，也直接作主定了下來。

這得要多受老板信任，才能做到啊！

在棉紡廠時，別說王子飯店，就是其它上档次一點的飯店，也請不起啊！

畢竟這種地方吃一餐，最起碼得幾百塊了，他們一個月才多少工資。

原先對王茂琳所在公司抱有懷疑的人，在一頓飯吃完之後，再也沒有人擔心了。

很明顯，這家公司比較賺錢，否則就算王茂琳是經理，也不可能這樣亂用錢。

因為高興，王茂琳多喝了些酒，到現在都有些微醺的感覺。

“人談得怎麽樣了？”葉纖紅問道。

“幾個人全部答應過來。”王茂琳回答道。

“好，幹得漂亮。”葉纖紅興奮地站起來，跟她擊了一下掌。

王茂琳的臉上，就露出更開心的笑容。

“工資我照公司的標準說了，兩個我最看重的人才，給八百一月，其它四個，五百一個月，發後根據貢獻進行調整。”王茂琳又解釋了一句。

盡管他們都有管理經驗，不過跟自己和謝建奇幾個相比，應該還有差距，所以少給一些，也方便老板給他們加工資。

如果一次加足了，反而讓他們推動了動力。

“不錯。”葉纖紅明白她的心思，誇獎道。“茂琳姐越來越有大將風度了。”

王茂琳就笑。

今天喝了點酒，她的反應比較松馳，不像以前總是克制著。

“王經理，還有沒有其它素質好一點的管理人員？”蘇思詩好不容易等兩人的對話告一段落，著急在問道。

“管理人員肯定有。”王茂琳得意的一擺手。“棉紡廠上千個職工，至少有四五十名管理人員。關鍵還要看你需要什麽樣的人，我好分析有沒有人適合你的需要。”

她現在的管理理念，完全受葉纖紅影響。

一個再沒用的人，只要放對位置，也能超常發揮作用。

所以會用人，才是人才存在的基礎。