第二十三章傅老來匯報（第2/2頁）

倒是中層那邊，她沒有過多去管理，沒想到開始有漏洞了。

特別是梁中華還是父親介紹過來的，這讓她更加煩惱。

也不知道他是因為私心重，還是因為管理能力不足，被下面一串掇，就控制不住自己了。

坐在椅子上，思考了一陣，開始給喬昌智打電話。

“喬總，我是葉纖紅。”等那邊接起來，葉纖紅馬上下命令。“這幾天你出一張通告，把年終獎的考評辦法，公布出去，並讓所以管理人員傳閱一遍——”

“好。”喬昌智一聽，幹脆地回答。“考評辦法你有什麽意見？”

葉纖紅突然說這個，肯定有她的目的，所以得搞清楚原因。

“除了業績測評、工齡劃分、能力考核等細節外，加上一項。”葉纖紅組織了一下詞語。“就是對管理人員的工作態度也進行評分，請假多、審批多、亂用公司財物的管理人員，年終獎一律劃到最低級——”

對於喬昌智，她根本沒必要掩飾自己的態度。

相信自己這樣一說，他就明白意思了。

公司發生的事，他或多或少也會察覺，只是立場不同，對這個問題的重視程度，也會有區別。

如果梁中華再不懂得收斂，那年前就放假時，就可以直接辭退了。

這樣的管理人員，不是自己需要的。

“我明白了。”喬昌智沉默了一會，回答道。“這件事我也有責任，沒有及時處理。”

他是真心覺得抱歉，葉小姐把公司的權限全部交給自己，卻做不到像管理自己的公司一樣，把這些漏洞及時堵住。

“有問題不怕，就怕不改進，現在不是自我檢討的時候。”葉纖紅不習慣聽人口頭上這樣說。“作為公司總經理，你一定要明白，對於下面的管理人員，你不能做好人，更多時候必須舉起刀子，把你認為不合格的人，直接處理掉。”