第42章

如果說一開始只是有股暗流推動著針對的只是孟越川和那個小丫頭片子的想法給瑞德導演稍稍施壓。

而現在瑞德導演不合作甚至不屑的態度，則嚴重挑戰了華爾頓公司一個百年龍頭的尊嚴。

不論華爾頓公司這邊如何摩拳擦掌，瑞德導演是感覺很爽的回到了片場。

他精神興奮程度明顯比之前完全不一樣了，具體體現在開始各種罵街了。

“場務、布景！你們在扮演石頭嗎？快給我動起來，三十分鐘內必須給我到位。”

所有的工作人員都收起了前段時間被暴躁導演忽視而懈怠的狀態，擰緊了發條迅速的運作了起來。

片場裏一時間跟勤勞的螞蟻一般井然有序的籌備了起來。

之前撤資的事件在瑞德獲得孟越川的支持後，仿佛成為興奮劑一般調動了他拍攝電影的所有激情。

來到孟越川家裏享受晚餐的他開心地舉著紅酒杯罵道。

“去他媽的華爾頓，我早就受夠了那群人用居高臨下傲慢的態度對著我的電影裝腔作勢的說，‘我知道親愛的你很棒，但是我們如果這樣做，是不是更適合市場一些呢？’”

“去他媽的，我一直在為市場服務，從來不知道這種狗屎一般的想法他們是怎麽從市場裏看出來的！”

孟越川捂住了正坐在他腿上的小萌昕的耳朵，看著瑞德此刻放浪形骸喝酒罵街的模樣，恨不得再多長兩只手再捂住小萌昕的耳朵。

顯然小萌昕也是很擔憂的，她轉過頭問爸爸，“我們家的錢投給他真的沒關系嗎？感覺很不靠譜啊……”

得意過頭的瑞德導演：“？？？”

作為孟家重要的家庭成員之一的孟雅昕對家裏的重大決定不僅有知情權，也有著投票權和決定權的。

所以孟越川也將投資的事情跟小萌昕詳細說明了一下，作為孟越川的女兒，投資項目的經驗必須從小培養，將來也能合理對自己的財產進行規劃和理財。

因此小萌昕還在孟越川的支持下，還跟瑞德導演要了相關的資料和報告說明，基本上算是完成了一遍投資決策前的流程。

在孟越川看來，這是每個有錢人必備的自我修養。

電影正式開拍。

孟越川雖然為小萌昕請了團隊，團隊裏有個女助理，專門全程照顧小萌昕的。

雖然年輕，身材胖胖的，但是人很機靈。

但不過孟越川自己還是以小萌昕的經紀人身份，全程在片場跟著。

為此他甚至利索地去考取了經紀人資格證。

由於這部電影的題材，注定90%都是綠幕戲，倒也不用東奔西跑，演員們也都集中在片場裏。

這部戲裏也不止小萌昕一個孩子來出演，女主小時候的小夥伴們零零散散的也有個四五個。

其中一個男孩，比小萌昕大上2歲，是出演這群小夥伴裏最重要一個的角色，也是這群孩子裏年紀最大的。

照理說，一群天真無邪的小孩子們聚在一起，沒有大的矛盾應該是很快能打成一夥的，玩鬧在一起的。

但是小萌昕卻發現，自己被排擠了。

而領頭的孩子，就是那個年紀最大的男孩。

這種感覺並不陌生，以前她和媽媽一起的時候，周圍的小孩們也是用這種冷漠排斥的目光看著她的。

孟越川也發現了這種現象，不過這是屬於小萌昕自己的人際關系，需要她自己去處理，沒有發生什麽不可控的情況時，他不會貿然插手。

話說如此，該做的孟越川還是要做的，他讓助理打聽了一下這個小男孩是什麽情況。

助理小樂回來很是興奮，顯然讓她探聽消息，對她來說是一個能調動她積極性的事情。

“這個小男孩算是個小童星，出演過不少電視劇、電影和廣告的孩子角色，別看他現在才六七歲，演藝工齡都有了三年多了。”

“而這個小男孩還有個親生妹妹，和他一樣都被父母長期帶著去各個劇組試鏡，這次他妹妹就是沖著小萌昕的角色來的，結果沒選上，本來也可以選擇演其他小夥伴角色的，結果瑞德導演覺得她形象和小萌昕有撞型，就給去掉了。”

孟越川了然了，長期混跡劇組的小孩就那麽些，這幾年下來早已混熟了，這個男孩作為這批孩子裏資歷最老的，年紀最大的，就天然的擁有了領導權。

都是一群被劇組歷練出來的孩子，不比大人少幾個心眼。

小萌昕聽了不爽地哼了哼，“這有什麽意思，到最後還不是用實力說話，我才懶得搭理他們呢！”

如果是以前，小萌昕或許會有失落，而現在的她擁有的東西太多了，那些人的排擠，並不能讓她放在心上。

“永遠不要輕視與你為敵的人，或許你很強，但是他們肯定也有自己長期制勝的武器。”孟越川還是不放心的叮囑她。