第65章（第2/6頁）

李警官看似客客氣氣的在商量，但也表明了態度：這是他們警方一定會拿到手的信息。

張經理立刻就明白了李警官的意思，她思考了一下，帶著幾分苦惱地笑著說，“可以，不過我先需要打個電話給唐總說明下情況，公司裏出了這麽一件不大不小的事，我這個人事經理要負荊請罪了……”

這句自嘲讓孟越川和李警官更加認識到，張經理在各種情況下地靈機應變，雖然強勢但並不強硬，在需要圓滑的時候，她也做得漂漂亮亮的。

能有這麽厲害的一個人事經理，這家新銳公司的崛起讓孟越川覺得並不是憑運氣之類的，領頭人唐總會是怎樣一個人，讓孟越川直覺也並不簡單。

這樣一個公司，怎麽可能出現員工幾日曠工卻絲毫沒有任何措施的呢？

即使是剛剛在他們去章培工位上搜尋線索的時候，員工們雖然好氣，都在張望，但是沒有一個人從工作離開進行明目張膽的圍觀。

或許這家公司制度是自由的，但是絕對不是松散的。

能夠管理出這樣一家新公司的高層和負責人，絕對不是簡單的人物。

因為大多數新公司的崛起，憑著一時的好項目，一時的好時運，但是往往在人事管理上有著很大的不足，這是新公司最常見的弊端。

而這家公司顯然至少在人事管理上也是固若金湯。

張經理撥通了她口中的唐總電話，“唐總，公司裏現在有個情況我需要跟您匯報一下……”

如果孟越川沒有記錯的話，這家公司的負責人當初被新聞媒體報道過，隱隱記得是個年輕人。

而張經理這種成熟強勢地類型，在電話裏都對這個年輕的唐總如此恭敬，可想而知，這個唐總也是肯定有幾分手腕的。

孟越川不知道為什麽，總覺得自己能夠從這個唐總這裏獲得一些突破性的線索，而不是和警方一起在這個死胡同裏打轉。

張經理打完電話，回來對他們笑了笑，“唐總就在附近辦事，他正好剛辦完，聽到警方來調查自家公司員工的事，雖然他不熟悉下面的人具體什麽情況，但是也樂意配合警方，所以很快就會回到公司，麻煩你們稍作等待了。”

說完，張經理安排前台進來給每個人都添上了一杯熱茶。

孟越川趁著等待的時間，上網搜索這家公司的更多信息，以及關於這家公司的年輕負責人——唐總。

這個唐總出身與一個富裕的家庭，從小一路優秀到大，名牌學校一路上到重點大學，出去留學了2年多回國後立刻創辦了這家傳媒公司。

在傳媒大熱的時期，各家傳媒公司如雨後春筍般冒了出來，競爭十分激烈，然而這個唐慶澤如同橫空出世一般，接連創造了好幾個閱讀量十萬+的大爆文章，引起了極大的熱議和話題討論度。

在年輕人中知名度極高。

幾篇新聞報道裏的唐慶澤人看著年輕瘦白，精神奕奕。記者提問中回答的話也顯得整個人邏輯條理清晰，思維敏捷，謙和風趣。

談起早期的創業，唐慶澤自稱和員工們打成一片，沒有上下級之分，憑著共同的愛好和樂趣，一步步打磨著自己公司的精品文化，是完成了整個團隊人共同的目標。

看到這裏，孟越川問張經理，“唐總既然暫時還沒有來，可以先找幾個和章培同期或者更早進入公司的老員工進來問問情況嗎？畢竟是一起共事了幾年的同事，多少都會有一些了解吧。”

張經理想了下，“可以，不過最好一個個進來，太多人一下子我們怕影響到其他人的正常工作。”

這當然最好不過了。

李警官一臉嚴肅地點點頭同意了這個提議。

張經理出去安排了一番，不一會兒領著一個看著年紀不大的男性走了進來。

“這位是設計部門的負責人王翔，和章培同一年進公司的，一開始是工作搭档，現在是章培的直屬領導。”

這個男子有幾絲緊張，在李警官的示意下，落座在了他和孟越川的對面。

張經理正準備拉開椅子也坐在一邊，李警官出聲打斷地她的動作，“張經理，感謝你的積極配合，但是我們警方審訊是私密的，所以需要單獨詢問，希望你能諒解。”

張經理拉開椅子的手臂僵在了空中，過了幾秒，她才點點頭，看了王翔一眼，“好的，既然如此我先出去了，我們公司的員工都是第一次見到警方，可能了解的並不多，不一定能幫上忙，如果實在問不出什麽，還請李警官盡快讓他回去繼續工作。”

張經理挺直腰板踩著高跟鞋利落地走了會議室關上了門，關上門的那個瞬間，向王翔投出了意味深長的一瞥。

王翔低著頭，沒注意到這麽多，事實上此刻他顯得有幾分緊張。