第一百三十二章

顧沉和莫非的談話進行的非常順利。

因為公司還沒正式成立, 莫非也沒辦法證明自己的實力以及對公司的貢獻度，雙方之間並沒有談及“技術分紅”這個敏感點。但是顧沉還是以市場標準給足了莫非團隊應有的待遇。工資福利都是按照外企高管和技術人員的標準配置的。

不過談到這裏，顧沉也意識到按照擺攤網的發展速度, 公司確實需要引進正規的人事考核制度和更資深的行業人才。一個企業想要做強做大，豐富的人才儲備和優秀的企業文化都是不可或缺的。野蠻生長固然具備吸引力，但如果以納斯達克敲鐘的標準去經營企業，那麽與國際標準接軌的規範化制度顯然必不可少。

不過這些都是後話了。

聊完薪資待遇和具體的工作範圍，顧沉開門見山：“……服裝廠的項目時間很緊，我希望你和你的團隊明天就能上班。”

“沒有問題。”終於找到出路，並且還完完整整的吃下了顧沉畫下的餅。莫非一改進門時的失落和局促, 意氣風發的笑道：“……今天晚上上班都沒問題。”

顧沉這個加班狂人聽到莫非的話，立刻順杆子爬道：“那我就不客氣了。你們今天晚上就過來吧。”

莫非聞言一愣。旋即笑道：“那就今天晚上！”

連續大半年都沒接過一個項目，三個多月沒發工資，莫非和他的團隊早就閑到長蘑菇了。雖然顧沉這位新老板的要求聽上去很不人道, 莫非還是高高興興的答應下來。

顧沉看著興高采烈的莫非，想了想, 繼續畫餅：“這個項目是公司成立後接手的第一個項目，也可以說是公司的門面。公司能不能打開市場站穩腳跟, 就看你們的了。時間緊任務重，可以預見到未來幾個月大家的工作不會輕松。加班加點熬夜編程，當然這也是程序員的常態。不過辛苦也不會是白白辛苦。”

顧沉給莫非透底：“我們這個項目的收益，是服裝廠未來三個月所有銷售額的百分之十。也就是說，運盛服裝廠啟用我們的大數據系統以後, 未來三個月的銷售額如果是一千萬, 我們公司就能分到一百萬。你和你的團隊好好努力，公司不會虧待你們的。項目結束後，我會根據你們的表現發放項目分紅。大概在項目總收入的百分之五到百分之十。如果沒有意外, 這應該也會成為我們公司的慣例。計入績效考核。”

頓了頓，顧沉看似不經意的詢問道：“你知道香山罐頭廠吧？”

拜顧沉的營銷所賜，香山罐頭的名氣早就在網上傳開了。香山罐頭廠更是成了各大媒體和民眾心目中“最具企業擔當”的明星國企。這麽轟轟烈烈的營銷宣傳，莫非當然知道。也正是因為顧沉此前接手的項目全都“赫赫有名”，莫非才會這麽輕易就信了顧沉的話。

顧沉見狀，輕飄飄的說道：“我跟香山罐頭廠簽訂的分成條款，跟和運盛服裝廠簽訂的一模一樣。截止到目前為止，香山罐頭廠的銷量已經突破一個億了。”

莫非聞言一愣。旋即意識到顧沉的潛台詞，頓時激動起來。

看到莫非跟打了雞血似的瞬間激動起來，顧沉滿意的笑了笑。作為一名創業經驗姑且算是豐富的小老板，顧沉深知“要想馬兒跑，必須給馬喂足草”的道理。只要員工能夠出色的完成任務，顧沉從來不會吝嗇獎勵。這也是他上輩子受到那麽多劇情人物的打壓，他的員工仍然不離不棄的重要原因。

“事不宜遲，你這就回去跟你的團隊說一聲，讓他們過來上班吧。”顧沉笑道：“新公司的執照還沒下來，你們就先委屈一下，在擺攤網的總部過渡一下，我明天就出去找房子。”

莫非聞言，頓時就有些無語。他能感受到這個項目接的有多倉促了。說實話，如果公司老板不是顧沉這位赫赫有名的商界天才，莫非真的不會把自己和團隊的未來壓在這麽一個“三無公司”上。

不過事已至此，“賊船”上都上了，也沒必要再顧慮其他。幹就完事了。莫非想到這裏，還有些熱血沸騰。隱隱約約的，也算找回了當初創業時的那種激情。

兩個人起身往外走。路過大堂，忽然聽到一陣騷動。有人情緒激動的說道：“我已經跟家裏人明確說過，我不會接受他們的安排，不會接受相親。不會跟你在一起。你死了這條心吧。我寧可跟家裏斷絕關系，也絕對不會嫁給一個足足比我大上十五歲的老男人。”

顧沉聽這話莫名耳熟，扭頭一看，恰好跟情緒激動的周曉婷對上視線。

周曉婷沒有想到事情居然會這麽湊巧，神情頓時尷尬起來。

莫非看到周曉婷，也驚訝的“啊”了一聲：“居然是你？”

周曉婷一愣，脫口說道：“是你？”