第0469章 倉儲式的極致（第2/2頁）

她們身上的裝備非常齊全，小刷子、水壺、消毒液、毛巾、紙巾等等。

雖然地上已經是非常整潔，甚至比床都還要幹凈，但她們還是一遍又一遍的抹著。

另外一片區域，則是有五十多個員工，用布條蒙住了眼睛，聽著教練員的問題，飛快的回答著。

“龍泉礦泉水在哪個區域？”

“A-2-3，標準擺放150件，當低於100件的時候就要開始補充。”

“金牛牛肉幹所屬的區域？”

“C-5-7，標準擺放300包，當貨物數量低於框子一半的高度時，立刻開始補充。”

“烤雞的標準化流程？”

“一共五道工序，第一是……總計花費27分鐘上架，上架保溫溫度恒溫43度，如果多於30分鐘沒有售出，立刻進行粉碎處理。”

“……”

聽著此起彼伏的高昂回答聲，張雅雅朝著沈歡眨了眨眼睛，“剛開始我還是有點發愁，他們的工資這麽高，是不是太浪費了……但我看到他們訓練出來的成績後就覺得，哪家超市能有他們這樣的員工，那是根本不願意放走的！”

沈歡笑著道：“那你們可得小心了，要是他們被挖走，經營就得陷入困境。”

“放心好了，我們都簽約了10年。如果他們中途離職又加入別的超市的話，被發現了是會直接報警處理的。”張雅雅道，“況且一個月上萬的工資，在白領來說都很高了，他們早就心滿意足了呢！”

張雅雅很有點驕傲的意思。

臨安市現在的平均工資不過是3000多塊。

像是那種清潔工，工資會更低一些，但現在在永興超市也給了6000塊的高薪。

這些服務人員就更高了，最低都是10000起步，工作努力突出的話，還會有高額的獎金。

除了永興超市，還有哪家超市能做到這一點？

沈歡微微一笑沒有再提這事兒。

這丫頭不知道，一個真正這樣熟悉業務的員工，是多麽大的一個財富。

如果能擁有這麽一個好的團隊，永興超市直接稱霸浙越省，甚至是江浙滬地區，都沒有問題。

所以僅僅是萬元的薪水，是不大夠的。

後期還要有更好的激勵措施，才能讓他們安心的在永興超市工作。

一旦留住了人才，那麽就好像卡耐基說的那樣，即便輸掉了一切財富，也能很快東山再起。

如果人才不斷的流失，就算再好的制度，沒有合適的人來執行，不也是白費嗎？