第144章 144，羨慕能成為他的妻（第2/4頁）

亞盛集團這兩年發展得比較好，其中一個原因，就是待遇好。

別的公司可能會許諾年終會有年終獎，寧遠卻將年終獎拆分到每個月發放。也就是，只要你這個月幹得好，除了基本的工資之外，還會有一筆額外的收入。

這筆額外的獎金是每個月都能看到的。大家的工作積極性自然大大的提高。

如果是一年之後才能拿到，有些人心裏想著，自己能不能幹到年底還不好說呢。但在亞盛卻是每個月都有。所以，誰的工作狀態都很不錯。

就算有加班，大家都心甘情願。

加班是沒有加班工資的，可是如果事情沒忙完，職員都願意積極加班，因為只要表現好了，等到下個月10號發工資，才能多拿一筆。

而人事還公布，除了設定的幾個抽獎活動，所有工作一年以上的職員，在那一年中工作表現不錯，沒有消積怠工的，還會有一份專屬年終獎。年終獎跟自己的表現掛勾，跟自己做出的業績掛勾，每個人的獎金會不一樣的。這讓大家又暗自多了一份期待。

女職員這幾天看寧遠，真的是像看金子一樣。

大老板長得好看，嗯，還這樣大方。有些才來幾個月不滿一年的，就有點遺憾，早知道自己早點來亞盛工作。

老職員就鼓勵：“放心好了，今年沒有你們，明年你們就有了。”

所以，在亞盛這兩年多的時間裏，職員的流失率相對於同一行業的公司來說，是最低的。

雷剛抱著一疊資料，進了寧遠的辦公室。

他嚴肅方正的臉上，也帶了一絲笑容。

雷剛將資料放在寧遠的辦公桌上，難得多說了一句：“寧總，現在職員們都工作積極性非常高。大家都在誇你呢。”

寧遠擡起頭來，魅惑一笑，說：“哦，都誇我什麽了？”

雷剛略略一回想，又有點尷尬了。

有人說，寧遠是個冤大頭。有錢人不是越有錢越摳嘛。怎麽這麽大方，年底當散財童子啊。還有那特等獎，二十萬啊，也太豪了吧。

這種話自然是不能對著寧遠說的。

偏偏雷剛這人，不太會拍馬屁。他傻傻的撓了撓頭，發現自己又說不出來了。

寧遠好笑，雷剛的個性，他當然清楚。因此也不為難他，揮了揮手，說：“沒什麽事，你就下去吧。哦，對了，把這資料發下去。另外，酒店那邊的事情，提早安排好。尾牙活動上，要讓每個人玩得開心，玩得盡心。”

重賞之下，必有勇夫。

寧遠覺得，自己拿出一部分錢來，當作獎勵員工的資金，並沒有什麽不妥。

所謂公司的凝聚力，對員工來說，不落實到錢上面，都是空談。

寧遠忙完了一切，看著空了的杯子，沒有叫助理給他倒上，而是自己去茶水間接。

公司的茶水間，裏面的物資應有盡有，而且還是公司免費提供的，樣樣價值不菲，都不是凡品。

這樣的情況，就是各部門的經理，也愛往茶水間去。

因此，高管門對職員們也都比較了解，對職員的一些情緒或者工作上遇到的困難，也很了解。這就加深了上下司之間的感情聯系，平常有什麽問題，也很好溝通。

再加上，寧遠也是最沒有架子的大老板了。

只是國人心態作崇，一般的職員看到大老板，都是有一些敬畏之心，不敢隨意親近隨意搭訕和開玩笑。

因此，當寧遠出現在茶水間時，驚呆了眾人。

本來茶水間聚集了十來個人，大家都是忙完手裏的工作，難得聚在這裏喝點東西吃點東西提提神。

他們的工作需要極高的專注力，當覺得自己工作不高效的時候，每個人都喜歡過來喝點吃點，再回去，似乎又精神滿滿了。

在電子產品盛行，信息爆炸的時代，在別的公司，職員間的消遣可能就是刷網頁，刷各熱點，但在亞盛這裏，是聚在茶水間吃吃喝喝聊八卦，聊資訊，聊完之後，再回去工作，有時還會有意外之喜，覺得原先的腦子混沌，一杯茶的功夫回去之後，茅塞頓開。

人不能總是沉浸在自己的世界裏，而是要多走出去，多跟人交談聊一聊，也許會有意外的收獲。

“寧總好。”

男職員女職員們都安靜了。

寧遠點點頭，絲毫不吝嗇自己的笑容：“大家好。這裏的茶點，哪一樣比較好吃？你們喜歡喝咖啡還是喜歡喝茶？”

有一個職員大著膽子說：“我喜歡喝飲料。”

寧遠想到許渺渺，許渺渺是一點飲料也不沾的，笑意逸上眼裏，他不知道想到什麽，眼裏似有星星。

寧遠俊美的面容，因為這笑容，更是生動萬分讓人心動。

“是嗎？飲料也不是不可以喝，不過還是少喝點好。”

職員害羞的笑了笑，應道：“確實是。”