第426章 有情懷的團隊（第2/3頁）

一會的功夫，等薇薇安端來一杯茶，常宏同柳若依這塊已經聊得很投機了。

畢竟，柳若依前世同這樣的技術宅類型創始人接觸不少，知道對於這樣的人來說，什麽樣的話題才是吸引他們的話題。

大家就這麽愉快地聊了半個多小時後。

柳若依才轉進到今天正兒八經的主題上。今天可是要搞定雙方收購的細節。

由於事先盧步平的初步溝通工作達成了意向，這次常宏也帶來了矩陣視覺的財務報表和資產清單。

柳若依接過這些報告，簡單地翻看了一下後笑了。

“根據財務報表，你們過去一年中營收1050萬，利潤是負300萬，凈資產方面是購買價800萬的特效制作相關設備和軟件，這個數據沒有問題吧？”

“沒問題，你們可以隨時核實。”常宏收回激動的心情，回到了今天的主題上。

從報表看，矩陣視覺還真是慘淡經營，利潤之所以是負數，主要是收入除去團隊的人工+房租後，剩下的錢都還不夠增加的設備和軟件，800萬設備和軟件中有一部分還是團隊自己湊錢買的。

有這樣的經營表現，常宏表現出來急於賣公司投靠就非常有道理了。

“常總，事情就是這麽一個事情，這個特效公司未來的發展目標不僅僅是面向香江娛樂圈，而是要面向亞洲市場，做成亞洲的工業光魔。既然常總對於我們這個大目標沒有意見，也願意極光文化對矩陣視覺的收購，那麽接下來我們就談談收購的價錢，”柳若依放開剛剛拿過來的矩陣視覺財務報表和資產清單。

這個報表對於收購來說，幾乎沒有什麽參考意義了。

“那麽在收購的價格上，常總有什麽目標價位嗎？”柳若依問道。

對於常宏這種初創型公司，如果按照常規的財務數據來估值，對於視覺特效這種柳若依都不知道怎麽給估值才合適，這個糟糕的財務數據只是說明公司還處於極其早期的階段，根本沒法在財務數據基礎上進行評估。

從風投的角度來說，這種公司純粹還是看人，投資完全是看這個團隊和創始人潛力和這一行的市場發展前景。

如果團隊給力，市場廣大，單單就這樣一個團隊給出幾百萬到幾千萬美金都有可能。

“我們希望的估值是.....，”說起這個問題，常宏有點不好意思起來，不過這事涉及到兄弟們的利益，常宏又不得不說，“坦白說，除了滾動發展，咱們矩陣視覺的好些設備都是兄弟們自己掏腰包湊錢置辦，我們希望能夠連設備帶著人估值一千萬打包賣掉。”

說完，常宏都還有點底氣不足的樣子，緊張地看著趙少東和柳若依。

他們購買的設備是花了800萬，可是已經購買用了一年多，從設備價值上來說，恐怕六折資產都剩不下，這一千萬，大部分還是看著他的團隊份上，而且常宏對這一千萬怎麽花已經有了自己的規劃。

如果換一家公司來收購，這個價格顯然有點高了點，畢竟按照正常的財務數據來說估值，恐怕連500萬都夠嗆。

“1000萬打包價格沒問題。”柳若依一口答應道，同這種商場菜鳥談判，柳若依都不好意思欺負他。

坦白說，盧步平提供的初步報告中說這是一個專注於技術和事業的團隊，柳若依還沒有啥印象。

但是在見到真人接觸一下後，柳若依是完全心裏有數了，這就是未來自己特效團隊最好的項目經理！一個醉心於自己理想的人。

而他的團隊，也是情懷多於金錢的團隊，這樣的人值得尊重，所以柳若依對常宏的報價一口答應下來，對於柳若依來說，這點錢真不算貴了，光是這個團隊就值得了這麽多。

能夠碰到常宏這種娛樂圈的技術型小團隊的機會很小，畢竟現在這個時代，情懷這種東西是越來越少了。而作為融藝術和高端技術於一體的特效事業，如果沒有情懷只有對金錢的欲望，顯然是很難走到業界頂級的水準去。

按照常宏的說法，這些設備有些還是大家夥湊錢買的，拿到這筆錢，常宏其實並不是為自己，而是補償大家在跟著自己以來的人力和資金的投入。

“謝謝！謝謝Annie小姐理解！”常宏沒想到極光文化這邊這麽好說話，這樣一來，他對於兄弟們就有一個交代了。

不過讓他驚喜的還不僅僅於此。

“考慮到常總和矩陣視覺員工過去一年中工資發放這塊明顯低於正常水平，我們極光文化在收購價之外，額外為矩陣視覺員工補齊過去按市場價不足的工資部分，人均大約20萬港幣，至於具體如何分配這筆補償獎金，常總說了算，未來常總將作為矩陣視覺香江團隊的技術總監，這樣安排常總沒有問題吧？”

肯自己籌錢都要買設備發展的團隊，如果不是真的志同道合熱愛這一行，那是真做不到。