第十九章 不合格

聖心療養院的宿舍裏，南檣正在看自己的手機。

屏幕上有一條最新的短信，上面寫著：您尾號7889的儲蓄卡賬戶7月10日17時30分14秒工資收入人民幣xxxx元，活期余額xxxx元。

不對，這個月的錢少了一大截。

再看微信裏的大工作群，有好幾個同事跳出來發了紅包，說著感謝大家支持之類的吉利話，似乎是漲了頭銜和薪水。她想了想，給小曾發了一條語音，問到底是怎麽回事。

小曾沒有回復消息，而是直接給她打了個電話。

在電話裏，南檣得知自己的季度考核被打成了最末一等的不合格級，也是面臨淘汰的級別。聖心的人事管理奉行271績效考核淘汰制，20的員工可以拿到優秀，70的員工是合格的，而剩下的10是不合格。拿不合格的員工接下來的一整個季度都沒有績效獎金，而如果連續拿不合格兩次就可能被勸退或者開除。綜合部裏總共10個人，這次唯一的不合格給了南檣，理由是截止到考評時她已經請了五天病假。

南檣覺得這個理由荒謬極了，人事部和綜合部應該都非常清楚，請病假是杜立遠的意思，並不是出於她本意。然而能怎麽辦呢？顧勝男算是拿準了她的痛處，莫非她還能去申訴說病假是杜立遠的意思？這不是等於把院長給賣了嗎？看來這個啞巴虧只能吃了，至少在表面上看，顧勝男給她打不合格似乎是合乎情理的。

就在她想放下電話的時候，小曾忽然神神秘秘道：“對了，你們部門的劉平拿了卓越獎。”

卓越獎是獎勵有突出貢獻員工的，全聖心上下大概能只有五個人能被評上，算莫大的榮譽，不僅是未來升職的頭號人選，也會得到豐厚的物質激勵。

“她是顧勝男的心腹麽，也不足為奇。”南檣表示見怪不怪，這兩個女人放在古代裏就是跋扈大小姐和貼身丫鬟的配置。

“不是……”小曾似乎欲言又止，她沉默一會兒，終於咬牙道，“你知道嗎？劉平被評上卓越的原因，表彰材料上說是因為她在接待99號套房重要客人的工作中做出了極大貢獻，獲得了客人肯定，挽救了聖心的口碑和聲譽。”

“可99號套房的特別助理明明是你啊！”小曾義憤填膺的總結陳詞，“這真是太不要臉了！”

南檣沒說話，她只是緊緊捏住了手機，指關節泛白。

她忽然想起來，之前每次去采買香氛鮮花時，顧勝男都要求由劉平來填寫采購申請單並且親自簽字，美其名曰是解放南檣勞動力，讓她能專注為客戶服務。劉平也總是在她打點好一切後過來巡房拍照，還表示自己是來核查是否有遺漏的。而唯一一次和余老太太合影留念時，劉平並且被安排在了余老太太身旁，她則被安排在了最邊上。

當時她還沒有多想，只覺得劉平是綜合部的前輩，又是組組長，大概來刷存在感的。現在她明白了，只怕兩人當時早已有了預謀，顧勝男這是要給劉平鋪路呢。

原來是拿自己當墊腳石了？

南檣在心中冷笑。

墊腳石沒什麽，可是你用完了墊腳石，卻還要踹它一腳，這就不太厚道了。

“我知道了，謝謝你。”

她輕聲朝小曾說道。

“我說啊，你也不要太生氣，事情應該還有回旋的余地。”小曾聽南檣的聲音如此冷靜，有些擔憂她是打落牙齒和血往肚子裏吞，決定給她鼓勁兒，“我覺得院長還是很喜歡你的，你去找他鬧，說不定他會給你出頭呢！”

“恩，我有分寸。”南檣微微一笑，沒有再多言。

小曾的關心她是明白的，然而冷靜下來，為這件事直接去找杜立遠並不是最佳解決手段。從人事管理關系上，她目前還屬於綜合部，綜合部的分管副總是朱能，他和杜立遠是死對頭，為攪黃杜立遠的生意不惜去集團告黑狀，所以現在去找杜立遠鬧，只會給他添麻煩。

而根據她的經驗，已經公示生效的考評結果也不太可能撤回，那樣等於打整個人事部和聖心管理層的臉，翻盤的可能性實在渺茫。退一步說，就算最後真的扳回一城，也只會給杜立遠落下任人唯親護短的口實。。

那該怎麽辦呢？忍下這口氣嗎？

如果是曾經的自己，或者說了無牽掛的漁村妹牛芬芳，大概率會憤而辭職一走了之吧！不參與這趟渾水，也不和這群心懷鬼胎的人有交集，反正此處不留爺，自有留爺處。

可惜，她都不是。

她還不能離開這裏，如果辭職走人，只會正中顧勝男下懷。

她放下電話，將目光轉移到桌邊的日歷上，想了想，拿起筆在第二天的日子上畫了一個紅圈。

次日，南檣來到了聖心人事部辦公室，將一份厚厚的文件袋放在了胡經理的桌子上。