第397章 郁老板：開完會我就過去（第3/3頁）

短信的內容簡潔：“郁菁說她爸爸醒了，叫她轉讓了股權托管。”

看完後，郁庭川臉上沒有流露出任何驚訝的神情，郁林江在旁邊瞥見兒子低頭看手機，耳邊傳來梁董的聲音：“賢者居上，能者居中，工者居下，智者居側，敢問咱們郁庭川總經理是哪一者？”

這時，安靜坐著的李董忽然開口：“就像梁董說的，一個企業要不走向沒落，離不開上下齊心，領導者一旦剛愎自用獨斷獨行，很容易造成閉目塞聽的後果，到時候再醒悟過來，亡羊補牢，為時已晚。”

此言一出，其他人紛紛安靜。

見狀，李董繼續道：“這個時候企業文化的重要性就體現出來了，企業的領導者應該是能提出振奮人心的目標、並有能力吸引懷有同一目標的追隨者或員工共同工作的人。領導者和被領導者之間的相互信任形成雙向交流，使他們能夠實現共同的目標。作為領導者，他必須是一個可以信賴的，隨後才是受尊重的。第二，要做一個公正的人，心胸寬闊的人，能傾聽來自不同方面的意見，容忍各種觀點。第三點，要有敏銳的洞察力，洞察周圍的形勢。”

說到這裏，李董稍作停頓，然後緩聲說，他不否認郁庭川有這樣的洞察力，也有著超乎常人的判斷力，作出了很多正確的決策和選擇，恒遠這些年的成績大家有目共睹。

但是——

像恒遠這樣的大公司，不能只考慮短期的高速發展。

“比起不斷去開拓新的業務，我個人覺得，固守好已有業務板塊才是重中之重，上個月剛好有了個反面例子，像什麽造車業務，明顯不合適目前國情，所以。”

李董看一眼郁林江，見郁林江沒攔著他，於是說下去：“我提議，立刻叫停汽車產業園的項目。”

話音未落，會議室裏響起文件夾落在桌上的響聲。

眾人不約而同看向聲音來源處。

郁庭川背靠著真皮轉椅，坐姿愜意，雙手十指隨意交扣著，開腔的嗓音不疾不徐：“李董說了這麽多，與其說叫停汽車產業園的項目，不如直說，贊同樊董的提議，讓郁庭川在會後自主辭去總經理的職務。”

這句話，成功撕裂所有冠冕堂皇的言論。

李董的臉上有尷尬。

郁庭川在會議室裏看了一圈，沒有迎難之上和那些董事在言語上互嗆，只是兀自說道：“做了恒遠的總經理近九年，我自認一直殫心竭力，沒有功勞也有苦勞，今天各位倒是給了我一個大驚喜。”

包括樊董在內的幾位董事，聽了這話，神情不自在。

郁庭川好像沒看到他們的異樣，眼裏似有笑：“合適的公司高管，帶給企業的除了蒸蒸日上的業績，還有股東們的利益，各位急著讓我騰出位置，想來是有了合適的人選。”

有董事接話：“下任總經理的人選，我們自然會好好把關，這回充分汲取經驗教訓，以後盡量避免類似的問題。”

一直沒說話的郁林江開了口：“更換總經理不是小事，不管你們的爭論結果如何，最後還是要靠投票表決，既然大家對郁庭川總經理在任期間的言行頗多不滿，那就來一次投票，是去還是留，由投票結果說了算。”

“既然要投票，那是不是該把人都叫齊？”

梁董道：“付董今天沒來，不過我倒是聽說，付董已經把股權轉給她女兒，托了旁人來打理，開會前，我有打電話去詢問，人這會兒估摸著也該到了。”

郁庭川聞言，沒有開腔質問什麽。

然後，梁董的手機響。

接起電話，說了三言兩語，梁董站起身：“人已經在門口。”

說完徑直走去門口，拉開會議室的門，對著門外道：“進來吧，剛好能趕上投票。”

郁庭川擡起頭，看見坐著輪椅被推進來的男人。