第78章 裁掉！裁掉！！（第3/5頁）

而鞠禮，她這樣一個年輕女人，倔強的咬牙扛下，沒有一滴眼淚，甚至沒有期望他同情她。

她壓著委屈來找他，也是公事公辦的態度。

怎麽就沒想著訴訴苦，或者跟領導撒撒嬌呢？

誰被小人捅了刀，不想得到安慰之類的更柔軟的情感支撐呢？

莫名的……很讓人心疼。

“先回去吧，回頭請你吃好吃的，幫你散心。”他到底還是沒忍住，在辦公室裏，說了這麽一句特別沒有領導派頭的話。

像個最貼心的朋友，關系特好的那種。

鞠禮挑起眉，她一向知道二師兄喜歡在辦公室裏拿架子，擺領導的疏離派頭。

他特別信服一句話，‘親而不威’——想要有威嚴，管得住下屬，就不能讓下屬覺得自己親切。

可是現在，他怎麽自己打破自己的原則了。

見她這樣看自己，他窘了下，擺手示意她什麽都別說。

“明天是我請你，我突然覺得自己欠您好多頓飯了。”鞠禮說罷，也不再等他多說什麽，轉身出了他辦公室。

結果才走出門，就見張貝貝皺著眉氣勢洶洶的走過來。

兩人對視一眼，張貝貝心虛了下，可轉念想到剛才在電梯上，自己想到的狡辯的話，她又外強中幹的擡了下下巴。

鞠禮沒有理她，看也懶得多看一眼，漠然與她擦肩而過。

…

張貝貝見鞠禮是從二師兄辦公室出來的，就知道她肯定是去跟二師兄說了什麽。

原本想沖去找二師兄說鞠禮要打她，可現在被鞠禮捷足先登，她又怕萬一鞠禮跟二師兄告狀的不是一件事，自己豈不是不打自招……

正糾結間，朱敬一已經從辦公室裏走了出來。

看見她後，他頓了下，目光在她身上遛了一圈兒，卻又轉開頭，直接朝著hr辦公區走了過去。

張貝貝看著他去的方向，心一下提了起來。

……

梁曉彤看著朱敬一轉給她的聊天記錄，皺了皺眉。

現在很多年輕人，把學校和家裏帶出來的小性子，用在職場上，真是令人頭疼。

搞小圈子，排擠人，造謠生事，真的是……

到學校是念書學知識的，到職場是勞動換財富的，偏偏……唉，正如那句，有人的地方就有江湖。

“二師兄，招聘和培養人才，都是有成本的，張貝貝在行政部也做了一個多月了，我得到的反饋，一直都是還不錯，對吧？”梁曉彤壓下心煩情緒，理性開口。

“工作尚可。”朱敬一皺了皺眉，大概已經預期到了梁曉彤接下來要說的話。

“而且張貝貝是名牌大學研究生，整個人的綜合素質都不低，在近期招聘的儲備人才裏，其實算不錯的。”她又補充。

“……”朱敬一沒有接話。

“我是不建議辭退的，公司雖然有規定，但是也應該有包容性，應該給年輕人提供一個能糾錯改正和進步的環境，機會還是可以給的吧？”梁曉彤用商量的口吻，輕聲問他。

“職場中人多了，有交好的，有心存矛盾的，都很正常，大家即便心存芥蒂，但面而上不影響工作，我覺得都沒問題。

“可是張貝貝犯的錯，我覺得是沒辦法原諒和給機會的。

“員工互相之間工資互通，這個危害會延續很長時間。

“導致諸多員工心存不滿，現在可能還沒有爆發出來，但它是危機爆發的引線。

“我想再讓團隊變得如之前般和諧，會非常難，可能需要半年時間不止。”朱敬一不同意。

他管理行政團隊，分配工作，部署執行，一向都很好。

可一旦大家覺得薪資不公平，生出攀比心了，就可能產生覺得自己的工作比別人多，拿的卻比別人少的情緒，這種不患寡而患不均的情緒一生出來，整個團隊的工作熱情和氛圍都會變質。

而且，它是具有傳染性的，可怕到有可能帶崩他整個團隊。

這是他絕對不允許發生的，有人企圖在他眼皮子底下搞這種事，他自然也絕對不能原諒。

他說的梁曉彤都明白，攀比薪資，這是能讓一整個優秀團隊崩盤的禍患。

所有hr在職場學到的第一個，也是最重要的課，就是員工薪資，必須絕對保密。

“可是，張貝貝是怎麽知道鞠禮的薪資的？”梁曉彤皺眉。

“你看這裏。”朱敬一指了指張貝貝和一個行政部同事的聊天記錄，“她說是有一次去取打印件，看到打印機上財務的一個統計文件裏有。”

張貝貝問出了幾個人的工資，在後面跟別人聊的時候，甚至還做了一個已知同事薪資匯總的表格。

公司內部命令禁止討論薪資，她居然直接搞成了薪資信息共享。

梁曉彤皺了皺眉，“你這邊給財務部采購一擡打印機吧，放在財務部的小辦公室裏。”