第91章 成精的竄天竹子
復工第二天,鐘立言坐在辦公室裏,看著門口工位上坐著的小秘書,與往日沒什麽區別。
既沒有顯得特別忙碌,也沒有犯愁和焦慮影子。
瞧她那副正常上班正常下班的樣子,他幾乎要忘記她在查賬。
抿著唇,他有心問問她這幾天查賬的狀況,卻又擔心自己的詢問,會給她帶來壓力。
坐了會兒,他還是決定等她來跟他匯報,而不是主動發問。
用手機點開辦公app,他日常查看員工日報——
占雲整個公司每個員工,上至鐘立言自己,下至行政保潔,都會在下班後,於辦公app上發日報。
每個人發日報的時候,都可以選擇能看到這則日報的人員區間。
而鐘立言,他的日報全公司每個人都可見,他也能看到全公司每個人的日報。
當然,實際工作中,他自然不會每個人的日報都查看。
此刻便也只抽查著看個別下屬。
他先點開了一個財務的日報,這位財務副經理昨天總共只做了4項工作——
【1、日常審批報銷等財務流程,並做3日內報銷賬面錄入;
……
4、陪同鞠秘書至占夢子公司對賬,鞠秘書對賬面的分析比對十分認真,這也激發了我對自己工作的反思:
日後是否要對業務部門的財政合理性,做更深入的學習和分析。
財務部門是否不僅承擔一個輔助崗基本職責,而更應該增加專業度。分類了解公司內部各業務支出等的合理幅度,做好審計管理工作。
同時,是否有必要與hr部門共同在全員分享課上,做‘預算制定,與支出規劃’等課題分享。】
一般員工的日報,也就羅列3-8項工作,記流水賬一般的簡單總結。
這位財務副經理,倒是在工作羅列外,增加了對工作的反思和規劃思路。
鐘立言便在下面回復道:【日常工作之外的深入思考非常好。Hr關注一下這個分享課,可考慮落地@Ann 】
關掉這一篇日報,他又隨即點開了一位法務總監的日報——
【1、與創作部同事溝通編劇簽訂合同的修改;
……
9、同鞠秘書前往占夢子公司,做法律支持工作,感觸頗多。
道德高尚,是值得稱贊的,卻不是人在社會生存,被強制遵循的。
但觸犯律法,卻是不能碰的底線。
發現許多公司員工對生活在當今社會及職場,應遵守的法律法條,概念十分模糊。
或許這是大家都該更加重視之處。】
鐘立言沉默了下,又在下面評論:
【在新人培訓中,增加一些關於職場必須知道的律法的培訓。具體內容認真討論後制定。@Ann 】
他又翻看了幾個員工的日報,發現在他們的工作痕跡中,居然都有鞠禮查賬的影子。
她只是沒有使這件事影響他這個老板,但似乎非常積極的調動了許多部門的同事幫忙。
再看這些人通過與鞠禮查賬,而引發的感觸和反思……
鐘立言猜,鞠禮查賬的過程,一定有一些事,和一些場景,狠狠的刺激到了這些同事們。
他突然有些好奇,她到底做了什麽。
又到底是什麽樣的場面,讓參與期間的人,備受沖擊?
帶著這樣的疑惑,他將目光落向門口的小秘書。
好似無論什麽時候看她,坐姿都直挺挺的,從不會萎頓或者歪著坐,是什麽樣的家庭,教育出這樣骨子裏如此不服輸的女兒呢?
只有最初他跟她說讓她查賬時,她露出為難表情,顯得有些猶豫。
後面她接受這個任務後,似乎便一直認真執行,井然有序的落實。
從其他員工的日報來看,她正一步步去做,似乎還沒有到推進不下去的時候。
原本,幾天前他就在猜測,她是不是會找他幫忙。
或者因為某個困難而與他商量,或者因為查不下去而不得不來求救。
可是,整個國慶節過去了,復工後第二天了,她好像還沒有一絲一毫要他幫忙的意思。
今天早晨,她仍如常在早飯時間,向他匯報郵件,為他安排日程。
竟讓他產生一種,查賬好像也沒有那麽難,她完全可以遊刃有余的解決的感覺。
是小家夥在逞強,不想讓他看見她苦幹的艱澀模樣。
還是……她真的有什麽絕招,已經想好如何處理了?
這兩天,她只在向他匯報查賬工作在正常推進,卻沒有在他忙碌的處理大量工作時,硬跑過來跟他匯報詳細進程。
雖然真的有些擔心她壓力太大,擔心這份工作對她來說太過艱難,但……
算了,再等一周,應該就會有成果反饋了吧。
無論她行與不行,都該是能見分曉了。
這樣想著,他丟開手機,拿起桌上一份戰略部門遞過來的投資策劃案,認真閱讀了起來。