第111章 小秘書想當大老板

蘇天恒不過是睡了一覺而已，一閉眼一睜眼，居然就發現——

天變了。

原本還想著撩妹玩樂的他，很快意識到，別說狠浪了，他連約妹子吃頓飯的時間都沒有。

繁忙的工作安排，無窮無盡的通告，國外封閉式進修課程，和進組封閉式拍戲……

然後，那個一向很寵著他的洛紫薇，也變了。

在他嚷著要罷工時，她居然直接告訴他，要麽雪藏，要麽忙，兩條路，二選一。

怎麽都跟著小毛驢學壞了？

暴風哭泣的他，還沒有意識到，很多時候，一個人就能扭轉一個局勢的變化。

而他，儼然已經是這個變化中，最無知無覺，又無力反抗的那一個。

……

……

幾家歡喜幾家愁，蘇天恒悲痛欲絕時，鐘老板給鞠禮來了個開心三連。

他穿了她買給他的衣裳！

他丟了台蘋果筆記本給她，說是合作客戶送的，讓她拿去隨便用用！

他又丟了塊兒手表給她，說是合作商送的，讓她拿去隨便戴戴！

都是很‘隨便’的東西，可看起來都華美無匹。

鞠禮愛不釋手，恨不得不跟他出去見客戶了，就抱著禮物回賓館，摟著它們好好喜歡喜歡。

筆記本可以給鞠靖，弟弟那台破二手筆記本，什麽都幹不了，有時候開文档寫東西都會卡頓。

之前就一直想給他買一個新筆記本的，現在好了，不用買了，而且還是性能最佳的一塊，簡直奢華。

可真是意外之喜了，如果是她給弟弟買，肯定舍不得買這麽貴的。

等以後弟弟再帶著電腦去周老師家，跟其他編劇一起寫本兒時，想來不會被人調侃用了台老爺電腦了吧？

說不定……還會引發其他編劇的羨慕吧？

這台電腦肯定是【未長大的孩子】任務的獎勵了，系統還說它是‘一台性能普通低下的筆記本電腦’。

媽耶，這還性能普通底下？

不愧是傲嬌系統！

手表可以二手賣了，她這樣想。

反正手表的牌子她也不認識，對於賣它暫時沒什麽概念，便都先收了起來。

兩個人出發去見客戶前，鐘立言專門朝著她手腕上望了望，還戴著母親送她的玉鐲子。

可惜……沒有戴那塊兒手表。

……

……

周六周日鞠禮跟著老板東奔西跑，忙的不亦樂乎。

當然，這個過程也吃到了好多好吃的，山珍海味跑不了，各種知名飯店，跟踩點打卡似的，很爽。

這些吃過的店，她都會在飯後做很細致的點評分析。

因為做為秘書，以後會有很多要幫老板訂飯店，選洽商地點的工作，這些吃過的來過的店，都是備選。

只有提前做好充足的備案，才能在未來工作時，做到準備萬全。

這是優秀秘書的素養。

周一一整天，鞠禮都在安排老板這一周的工作和行程，然後陪同老板開高層例會。

還好沒有再出現突發事件，不然還真的太累了。

一整天跑下來，她就忍不住想，如果能有手下就好了。

哪怕只有一個下屬都好啊，很多資料打印，和一些不太難的工作，不需要精確把握的內容，就可以交由下屬幫忙處理。

她就能抽出更多的時間和精力，去做更多事。

周一晚他們就坐上了回程的飛機。

在飛機上，鞠禮查看了公司內部人員框架，發現大多數主管級別的員工，都是有直系下屬的，雖然一般就只有一個。

當然也有0直系下屬的主管兒，還有的工作內容特殊的經理級別員工，都是光杆經理。

這種人大概是朝著業務方向規劃自己的職業，而非管理方向。

鞠禮忍不住開始思考自己的職業規劃。

老板成立了總裁辦，但只有她一個人，想來是因為之前她級別低，加上工作能力尚有待提高，能駕馭的工作也有限，所以一個人ok。

可慢慢隨著她能力提升，能駕馭的工作越來越多，鐘老板也傾向於將許多她可以做的工作，都轉移到她來負責。

一則，信任她的能力，相信她能做好。

二則，許多轉過來的工作，在她入職之前，都靠老板親自做，或者交給下屬部門去承擔。

可實際上，要想更好的管理一個幾千人員工的文化娛樂公司，其實還是要加強總裁管控的。

不然人數如此之多，很容易出現天高皇帝遠，業務失控的狀況——

這種狀況，或者造成業務脫節，或者造成業務虧損，總之都不是好事。

以前是鐘立言威信力夠，許多人不敢亂搞。

再加上鐘老板加班加點做審核和決策推進，拿生命在扛。

以後必然是要組建總裁辦，去幫他承擔更多的，非決策性工作的。

這是大公司必須思考的管理趨勢。

鞠禮覺得，這部分公司內部發展趨勢中，她是其間很關鍵的所在。