第198章 何苦自取其辱【2更】（第3/5頁）

措辭是他路上就已經想過無數遍的，又要不卑不亢，又要表功，怎麽組織語言是很講究的。

可他沒想到，自己才開口，就被鐘立言打斷了。

“你不用說了，我已經知道了。”鐘立言一動沒動，淡然看著歐朝年，眼神裏有不著痕跡的審視。

“已經……”歐朝年挑眉。

鐘立言伸手指點了點對方進門前，自己正讀著的文件。

歐朝年探頭一看，整個人都愣住了——那份文件，跟自己手裏拿著的，準備遞給老板的，一模一樣。

怎麽可能？

這文件是什麽時候呈到老板這裏的？

是誰送過來的？

回想今天發生的一切，他竟覺得有些恍惚。

鞠禮到子公司後，他一直盯著她，可以百分百確定，她並沒有離開過公司。

而且，下午開會的時候，鞠禮全程沒什麽反應。

雖然沒有表現出對下午的立題會的關切，但也沒有發火或質疑。

怎麽……這文件就遞到老板這裏了？

難道是陳夢？

不，不可能，自己這些手下都是他一路帶起來的。

之所以重新開始仍會帶著，就是因為全是心腹。

不可能是任何一個下屬出賣。

那……只能是鞠禮了！

可……到底是什麽時候？

又或者，其實下午開會的時候，鞠禮已經知道一切，甚至早已拿到這份文件了？

他首先想不透到底對方是如何做到的。

其次想不明白，如果鞠禮已經知道了這一切，那下午她的表現又是什麽意思？

隱忍嗎？

還是看猴戲般看他們裝模作樣的演戲？

思緒翻飛，歐朝年的臉色越來越差。

失控的感覺，讓他心有些慌。

“你是想讓我從這幾個項目裏，選一個，作為子公司第一個項目？”鐘立言再次開口，語氣慢條斯理，卻仿佛帶著一絲怒。

“……是。”歐朝年努力維持著冷靜，心卻沉到了底。

他是想著過來見一次老板，試探一番。

他要嘗試下越過鞠禮向上匯報，是否被鐘立言接受。

如果老板沒有排斥，那麽這就是個開端，以後子公司裏的所有事，到謀定最終選項時，他都會越過鞠禮，直接跟老板商量。

那麽他就可以很順利的架空鞠禮，慢慢成為子公司真正的老大。

若鐘老板對此有異議，但表現並不十分排斥，那麽他就可以再接再厲，一點點動搖老板的‘排斥’——

一般有掌控欲，對權利有非常強烈需求的老板，都不會特別排斥為一件事做決定。

這樣的老板，必然制定‘不許公司員工越級上報’的制度，但面對歐朝年這樣的高層，老板自己卻未必那麽嚴格的遵守——這就是他可以鉆的空子。

第三種，大概就是最艱難的一種。

老板非常抗拒員工越級上報，覺得自己定制的規則被褻瀆，會很氣憤。

但即便如此，也會念在歐朝年是初犯，放過他一馬。

而無論老板的反應，是這三種中的哪一種，有一件事，是都會發生的。

那就是，老板會覺得鞠禮無能。

一個被老板信任，下放到子公司管事的管理者，被子公司的二把手越級上報，這就代表著這個管理者不具備掌控一個公司團隊的能力。

再者，鞠禮對於公司團隊裏的員工們在做什麽，做的事情進展到了哪一步，一無所知，這又說明，她也沒有基本的工作能力。

是個立即就被架空的廢物。

這一切，歐朝年都想的很透徹，也自認為安排的無懈可擊。

但……

目光灼灼的望著鐘老板手裏已經拿到的那份文件，他手腳冰涼。

……

鐘立言抿著唇，直直盯著他看了十幾秒，眼神冰冷的將他整個人都凍住了。

緊著著，他看見鐘立言慢條斯理的拿起手機，撥出了一個電話。

然後，電話被調成公放，安靜的大辦公室裏，響起等待接聽時的忙音。

下一刻，電話被接聽，一個清潤的聲音通過話筒傳出：

“喂，老板下午好。”

語氣輕快，態度透著股令人側目的熱情。

“嗯。”鐘立言應了聲，眼神軟了下。

“歐朝年坐在我面前。”他補充道。

“……”鞠禮沉默了一會兒，隨即傳出帶著些微笑意的聲音，不疾不徐：

“我知道，我剛給您一份子公司立項選題方向的文件，正好歐朝年跟老板介紹一下項目狀況。我比較傾向於第二個女性選題方向，畢竟是子公司第一個項目，正是積累員工經驗和自信心的時候，穩一些比較好。”

鞠禮將文件發給高薔後，就開始認真閱讀歐朝年團隊整理出來的立項方向。

然後，她發現雖然當著ann的面，歐朝年非常不靠譜的一直安利國產《權遊》方向的項目，但真正落在文件上，其實還是很認真的做了些功課的——