第247章 腳疼！

第一個月《孑然峰》成績大幅度上漲，一段時間過去後，同事們對它的各種第一，各種爆發都快感到免疫了。

富者愈富，強者愈強。

最初，鞠禮以為《孑然峰》就算成績好，資源湧進來以及各數據的漲勢，也會是緩慢的。

卻發現市場並非如此。

當你的項目大火，所有資源和商家，所有觀眾都會一股腦湧進來。

這大概就是文化產品的特性，它不止可以給一定數額的人看，而是可以給所有人看。

收視率第二的劇，跟《孑然峰》的差距幾乎是斷崖式的。

觀眾集中看《孑然峰》，這一部劇就霸占了她們的時間，她們的社交——

都在看這部劇，不追劇的時候就追網友們自己做的糧，以及官方發布的各種花絮等內容。

聊天也都聊這部劇，翻著花聊各種能聊的細節。

所有的廣告商都只想跟第一合作，在他們眼中，第二第三是不存在的。

甚至還有遊戲團隊想合作《孑然峰》的遊戲，哪怕告知對方《孑然峰》的遊戲已由占雲團隊在做，遊戲公司門寧可放棄這一階段做影遊聯動的計劃，也不願意去跟第二第三的劇合作。

許多投資方也突然出現，想投占禮下一部劇。

高層會上聊市場報告時，房艷說：

其他劇不是排第二，而是被《孑然峰》搶走了幾乎所有資源。

鞠禮深切意識到了這個市場的殘酷，競爭之激烈真的可能是‘要麽生、要麽死’。

如果不是自己落地做劇，她真不會體會的這麽切實和深刻。

在《孑然峰》收官時，其他電視台迫不及待的開始了二輪播放。

可以預見，以後暑假寒假，這部劇至少會持續播放好多年了。

與此同時，占禮第二部 劇平穩起步。

鞠禮在第二個項目上消耗的心力少很多，只要表達觀點，審核及決策就好，不需要再考慮團隊的執行力和執行意願——

現在團隊裏每個人，對她都很服氣，再不會質疑她的決策。

即便有不同意見，也會良性溝通。

樊牛牛被鞠禮留在占禮辦公室裏，一邊日常工作的忙碌，一邊做她安置在子公司的小秘書，監督團隊落實鞠禮的指令。

創業公司‘立正敬禮’團隊的氣氛也好了很多，眼看著鞠禮帶的上一個團隊賺的缽滿盆滿，‘立正敬禮’整個公司都變得幹勁十足，凝聚力有大幅度提升。

人類不僅需要規則，更加需要希望的。

回想每件事初開始時，都忙的幾乎沒時間睡覺。

現在，鞠禮終於嘗到了早期將團隊管好，明確規矩，將管理落到細節執行上，公正獎懲等等行為的甜頭——

早期雖然累，但是一切按部就班開始後，真的會輕松很多。

一套行之有效的工作流程，監管審核流程，是多麽的重要！

鞠禮做半年總結，整理自己的工作方法，管理方式，以及管理團隊遇到的困難，和感受到的益處……

一邊想，一邊跟鐘立言分享。

時不時還要討兩句誇獎，要求他提兩句意見。

他從沒讓她失望，總能提出自己的獨到見解，每次誇也都誇到點上。

周日下午，兩個人原本是坐在陽光下，面對面一邊工作一邊聊天，享受安逸舒適的閑暇時光。

只是，聊著聊著，鞠禮就拉著自己的凳子，從他對面的位置，挪到距離他越來越近。

最後直接靠在他身邊，可以讓他一邊看書，一邊時不時摸摸她的頭，她才感到滿意。

兩個人聊到晚上，鞠禮便起身去廚房做飯。

她還挺享受給老板做飯的，每每看到他不吭聲，埋頭認真吃到額角滲汗，她就覺得很幸福。

切好菜，洗涮了下盤子，轉手要用盤子裝菜，結果轉身時手一滑，盤子脫手——

“砰！”一聲碰撞後，是嘩啦啦碎片四濺的聲音。

她嚇一跳，低低叫了一聲。

有些懵的看著滿地碎盤子。

下一秒，她就聽到房間裏傳來老板一聲很焦急的問詢：

“怎麽了？”

大概是餓了，她有些茫然，擡頭往門外看，便沒來得及回答。

當老板急急跑過來的時候，她才反應過來自己剛才驚叫一聲，把老板也嚇著了。

他跑進廚房，直接跑到她跟前，拉著她更遠離了地上的碎片，才問她：

“哪裏受傷沒有？”

鞠禮忙笑著道：“沒有沒有，就是嚇一跳，有點懊惱。”

他伸手拍了怕她頭。

她要找掃把將碎片收起來，鐘立言卻按住她肩膀，自己轉身撈過掃把等物，默默收納盤子碎片。

不好好收起來，萬一紮破鞠禮的腳之類就糟糕了。

鞠禮靠著灶台，此刻才發現，老板鼻尖有細汗，顯然方才被她嚇到了。

她剛才的驚叫聲，到底有多驚恐？