第176章 有女同車（9）（第4/4頁）

其他人一進來，就會端茶倒水什麽的都搶著做，就是為了討好老人，讓他們多教教自己。雖然到了時候就會有培訓課，但誰都知道前期表現是有很大影響的！一開始表現優秀的就會被列為重點培養對象，比同批進來的先走一步！

可別小看這一步，有的時候就是這樣的，一步領先，步步領先！

小少爺放不下身段，不可能爭搶著給人端茶倒水、跟前跑後。再加上和同期的人也沒什麽交流，很多事情根本不知道…

一直挨到了培訓課，他才知道整個事情是怎麽回事！

唔…不過也沒怎麽後悔，以小少爺的心氣，就算知道事情是怎麽回事，又能因為這個就給人伏低做小啦？做夢！！！

比別人晚一步就晚一步吧，基礎差一點兒也沒什麽，小少爺對自己就是這麽自信！

事實也是如此，一開始的時候他什麽都不知道，和其他多少有了一些基礎的人相差很遠。但是很快，他就趕上了所有人的進度。等到第一次短期培訓課上完，他已經是同期中最優秀的那個了！

而且是遙遙領先。

這個進步速度很快驚動了上司，嘖嘖稱奇一番後，將他往上推介。

“吾不願！”然而小少爺卻擲地有聲！他可不是打算蠅營狗苟，然後步步高升的！真要是想要這個，他早就讀書揚名，拜入名師身後，準備著做官了！之所以能在這裏呆這麽久，只是憋著一口氣而已！

“吾要上船！”這才是他真正的目的。

大概是從沒見過這樣的，上司真有些摸不準。但真有舍不得這樣的人才，畢竟從培訓班老師的反饋可知，這絕對是個頂尖的好苗子！這樣的人多少批才能出一個啊！與之相比，他同期的那些人，看著也能用，和他差距好像不是那麽大。實際上這就是錯覺，他們的差距之所以看起來沒有那麽大，是因為現在學的東西簡單，最多也只能做到這個地步而已。

這就像是題目簡單的試卷，學習一般好的同學和學霸的差距好像不是很大。但換成是超高難度的試卷就知道了，人和人的差距是真的可有有那麽大的！

上司往上的，自然更有惜才之心，想推薦他去更高一級的培訓班，正經學東西。不過這種培訓班並不是隨便就能上的，真要上的話，得簽合同，確定三五年內不會離職——不然付出成本培養出了一個人，別人隨隨便便就挖走了，哭都來不及！

至於到底是三年還是五年，這得看人。特別厲害的那種，為了留住他們，條件會優惠一些，年限會盡量短。能力天賦稍微差一些的人，那又不同了，不需要那麽被動，年限盡可能地會定的長一點兒。

然鵝，不論哪一種，小少爺都不幹！被束縛在一個地方三五年，完全得聽別人調遣？這怎麽可能！

但他又的確對更深的培訓課感興趣…之前上的培訓課對於裴英來說已經打開新世界的大門了，他從來沒想過會有這些知識！學完了這些，再去看金錢流動，感覺上已經完全不同！

一時之間，僵持下來。