第237章 摽有梅（1）（第2/4頁）

但陳嫣一直都不滿意現在的蒸餾設備，只不過是將就著用而已！這也是實在沒辦法了，蒸餾器的問題並不是她自己能解決的，在現代時她用過的可以用來蒸花露得到蒸餾器都是買來的…看到鎮子上釀酒人家用的老式工具，那也只是看過，借鑒著使用而已。釀酒還可以，搞點別的什麽就很困難了。

真正想要發展出她滿意的蒸餾設備，實現釀酒、香水等產業的規模化，還要看研究所——他們可以完善和發展陳嫣那些零零碎碎的想法和知識點！

這也是陳嫣一定要養規模龐大的研究所的原因…她腦子裏的東西，她自己都不能準確估值！其實很多都是模模糊糊的知識點，一點兒原理而已！這些東西如果不能進行研究，最終出現在現實中，那就等於是一文不值。

可要是能夠弄出來，那可就價值連城了！

她搞不定這些，一方面她不專業，另一方面她一個人精力也有限！

好在她有錢，有錢就有鈔能力！她可以請來很多很多這方面的人才為她工作！也正是靠著這些人，她對未來越來越有信心——在離開長安兩三年後，她越來越相信這一點！

之前她雖然也自由，但總覺得身後有什麽牽絆著她。就像一只風箏，就算飛的再高再遠，身後也牽著一根線呢！而現在，她真正自由了，眼界越來越開闊，敢想敢幹的事情越來越大，她甚至在開拓一個‘海外王國’…雖然那離真正的王國還遠的很！

很多事情就是這樣，一旦跳出原本自己給自己設的限制，之前的擔憂、踟躕似乎一夜之間就變得無足輕重了。

這種狀態會影響一個人各個方面…她過去還想著自己這輩子沒機會見到工業化了，現在想想，如果只是蒸汽時代，也不是不可能——走捷徑的話，其實是有可能實現的。她這一生好好養生，運氣好的話還有幾十年好活呢！

不過這就真是‘走捷徑’了…歷史上的蒸汽時代，那是各方面的積累都到了，一切水到渠成。而且當時也不只是有蒸汽機，還有很多其他的發明同一時代湧現…文化方面也很繁榮，一批偉大的思想家誕生…

但走捷徑就是另一回事了，不過是在知道蒸汽機原理的情況專注於此，集中一點辦事而已。說實話，發展發展鋼鐵，等到材料上沒有障礙後，蒸汽機並沒有太難——這裏的不太難是相對來說的，中間需要的實驗與研究肯定非常多，但相比蒸汽時代這個大的命題，就有些不值一提了。

大型蒸餾設備是年初的時候就許下的諾言，但這都到年末了，卻依舊沒什麽進展。沒辦法，宋飛熊只能自己直接負責這個小組。

為了這個，估計今年到年關都不能休息。

宋飛熊很想說這種事暫時交給副手去做也不是不可以，相比起‘有情況’的陳嫣，這些都是小事了，一時不去處理算不了什麽。

然而最終她什麽都沒說，因為這種事都屬於‘能做不能說’的範疇。部門負責人做這種事可以，但名堂正道地說出來就顯得有些不夠‘政治正確’了。更重要的是，宋飛熊知道自己的情況，並不適合做這種事。

桑弘羊可以把事情臨時交給副手，自己出門…甚至他出門也不見得耽誤處理事情！只要不是那麽急，一些事情可以遣人送到他手中等回復。對於早就有一套自己做事流程的財務司來說，成熟體制使得桑弘羊更加自由一點。

宋飛熊領導的研究所就不一樣了，這個部門的架構其實是高度扁平化的！研究所內有很多研究小組，分別負責不同的項目。這些項目每一個都可以直接找到她這個大管家！

這種架構一點兒都不成熟，更談不上先進…不過話又說回來了，研究所這種存在本來就不見得需要先進的架構！

財務司等部門，先進的管理很重要，所以架構上需要成熟，需要像一個精密的儀器一樣運作。但研究所不是那麽回事，研究所其實是‘因人成事’的，一個好的研究人員才是研究所真正的殺手鐧！很多時候一個研究小組的工作就是圍繞著那麽一兩個研究員來的。

對於這種部門來說，先進的管理與架構其實並不重要，適合的才是最好的！

只不過這種‘適合的’管理方式無疑很考驗宋飛熊這個管理人員，她幾乎不能離開研究所，必須時時刻刻留守在研究所，以解決隨時出現的問題，完成和研究員的溝通。

而且，宋飛熊也知道一件事，那就是桑弘羊可以犯錯，她卻沒有多少余地犯錯。

眾人都知道財務司很重要，身為財務司的負責人，桑弘羊在集團內部占據重要位置這無可厚非。再加上這些年的優秀成績，他可以說是在財務司司長這個位置上坐的穩穩的。