第20章 分一杯羹（第2/2頁）

A：“那就是董事長的女兒，長得好漂亮，氣質也很好，你說張總多想不開才會出軌。”

B：“什麽張總，他現在和我們蘇氏一點瓜葛都沒有，誰知道呢，男人不就是吃著碗裏瞧著鍋裏，家裏老婆再漂亮也沒野花好，男人就是犯賤。”

坐在她們不遠處的男職員忍不住看了她們幾眼，心裏忍不住委屈，是有男人好色，也不能一竿子打死所有人，比如他這種連女朋友都沒有。

在眾人的注視下，蘇曼跟著蘇建明來到董事長辦公室，孫助理替兩人倒了水之後就知趣的離開。

“我已經讓小孫通知半個小時後開會，你也跟公司的董事還有各部門的高層們見個面。”

關於公司各個高層的資料，蘇曼之前已經了解過，有些見過本人，應該能記住八分。

會議開始，眾人先匯報了之前的工作，包括這次事故的處理方案。

“生產部和品檢部的主管都犯了不可原諒的錯誤，我建議將他們兩個都開除。”王楊和蘇建明差不多年紀，不過他比蘇建明更注重保養，瞧著比蘇建明年輕很多。

“不單單是主管的問題，他們是要負主要責任，下面的管理人員也有責任。”蘇建明看了眼王楊，他們之前私交不錯，創業初期的關系也很親密，隨著公司越做越大，在利益面前，兩人的關系發生了改變。

生產部和品檢部的主管都是蘇建明的人，而副主管則是王楊的人，他現在不遺余力的想要踢掉兩個部門的主管，不難看出他的用心。

既然他要踢走他的人，蘇建明自然不能留下王揚的人，另外，生產部和品檢部新的主管他已經有人選，包括下面的管理人員，蘇建明也做了安排，使得王揚面色有些難看。

處理完公事，蘇建明讓一直坐在他邊上的蘇曼起身，正式介紹給公司的股東和高層。

“這是我女兒蘇曼，這回我生了一場病，這孩子心疼我，說要來幫我忙，往後就要各位多照顧。”蘇建明滿臉慈愛的看著蘇曼。

下面的員工沒見過蘇曼，在座的都是蘇氏的老員工，尤其王楊，那是看著蘇曼長大，知道她不愛管理公司，蘇建明這才讓張磊到公司上班，應該是想讓張磊幫忙，等孫子孫女長大了，直接讓他們接手，誰能想到張磊半路出了問題，連帶著老楊也被清掃出局。

如果蘇曼能接手公司，對他們而言也是好事，她能力不夠，不能帶領公司走向更輝煌的未來，可這樣的老板要依賴下面的人，從某方面而言，反倒是好事。

“往後就請各位叔伯們多關照了。”蘇曼看不出這些老狐狸在想什麽，但也知道她接手公司不會那麽容易，沒關系，誰也不是生下來就會走路，她就不信了，她還學不會怎麽做老板。

她的辦公室在蘇建明旁邊，今天上班第一天，主要任務就是認人，見完董事和高層們，她又見了中層的一些管理人員，之後就是熟悉公司的組織架構，之後再熟悉公司的產品，作為公司副總，總不能連自己家生產什麽都不知道。

光是見了這些人，一個上午就過去了，蘇曼眨了眨酸澀的眼睛，腦子都是糊的。

“怎麽樣，都記得了嗎？”蘇建明帶蘇曼去吃飯。

“開會見的那些之前就認識，後來那些我已經忘得差不多了。”可能見到會有點臉熟，但是肯定沒法跟名字對上。

“也沒讓你馬上就認識，先混個臉熟，久了就認識了。”蘇建明也知道讓她馬上就記住所有人有困難，今天的主要目的不是讓蘇曼認識所有人，而是讓所有人認識蘇曼，讓他們知道，蘇曼要繼承蘇氏，將是他們的下一個老板。

吃過午飯，蘇曼又回辦公室裏看資料，下午，孫助理帶她去各個部門轉一圈，一圈回來，蘇曼對蘇氏有了更直觀的了解。

可能王楊在國資廠待過的原因，蘇氏的架構很像國企，部門多且雜，比如資產部，民營企業需要這個部門？人員方面也存在了一些問題，總之需要改變的問題很大。

蘇曼將自己看到的和需要改進的地方都寫下來，打算等回家的時候給蘇建明看看。

另外，蘇曼對公司的未來發展也有一些想法。

這個世界的地名和她那個世界不一樣，但是市內有一些比較著名的景點和他世界是一樣的，大概能推斷出這裏是哪裏，然後根據當前的房價和物價，蘇曼覺得現在應該和她自己的世界2011年和2012年差不多。

這時候電商興起，他們為什麽不能趁這個時候入場分一杯羹。