第26章 第一把火

公司的情況蘇曼已經大概了解，蘇建明最近慢慢把一些事情交給她處理,讓她練練手。

“新增的幾款產品還不能上市,我們不能只是盲目的跟風,別家火了,我們也做，這樣只會永遠跟在別人的屁股後面。最近有人在網上反應我們餅幹不如從前,這是怎麽回事？蘇氏能走到今天,就是因為一直堅持做最好,最優質的產品，研發新品是重要，但是連我們自己的主打產品都出問題的話，是不是本末倒置了。”蘇曼掃了一圈會議室裏的人，“另外,我這還有一件事要說，公司的組織架構太復雜,我們又不是機關單位，沒必要搞那麽多形式主義，有些部門沒不要的，該取消就取消，該合並就合並,包括一些制度，這麽多年了，咱們的餅幹都研發出第五代了，也該改一改。”

人事部經理林勝傑心裏咯噔一下,都知道蘇曼接手公司後會有動作，想著有老蘇總在，不至於太過，沒想到第一把火就燒到了他的頭上。

“蘇總，我們公司這麽多年一直運轉都很好，這麽突然改動不好吧，而且您也沒跟我談過這件事，這麽重要的事，是不是該先商量好再實行。”

“你也說這麽多年了，任何事情都要與時俱進，一直原地踏步，蘇氏早晚變成前浪，具體的整改方案還需再開會討論，不過今天還有件事要跟林總說一聲，經過多方考慮，公司決定調你到後勤部當主管，人事部的主管我會另外派人接任。”蘇曼漫不經心的扔出一個地雷。

林勝傑的臉瞬間變了，“董事長，蘇總說的這是什麽意思？為什麽突然調動我的職位？”

雖然都是經理，後勤部屬於人事部，比人事部經理小了一個等級，而且這兩個部分的權利能一樣嘛，這是要奪走人事權。

“就是曼曼說的這個意思，我老了，以後公司的事情都交給曼曼處理。”這事蘇曼跟他提過一嘴，蘇建明開始不同意，認為蘇曼一來就把人事部的經理換掉太草率，到時候會影響公司內部員工。

蘇曼卻不這麽覺得，如果這是上市公司，還有很多股東，那她自然小心又小心，現在她是大老板，何必絞盡腦汁的算計來算計去，手起刀落解決一切，反正從高層到中層還有下面員工都亂成一堆，在上市之前，能清理都清理了。

董事長明顯同意蘇曼的做法，看樣子這蘇氏的天真要變了。

王揚見這情形，開口幫林勝傑說了幾句，無非是公司元老，還是人事這麽重要的部門，不能輕易換帥，否則擾亂了公司員工的心，對整個公司不利之類的話。

“王總說的我都有考慮過，新上任的經理是原人事部副經理黃美艷，她對公司一切事物都很熟悉，不會出現任何問題。”蘇曼鐵了心要把林勝傑換掉。

在絕對的力量面前，任何計謀都是白搭，說的就是現在。

誰都沒想到蘇曼上任後燒的第一把火是林勝傑，這個公司元老，手裏拿著股份，手握大權的人事部經理。

他這派系的人開始人人自危，就怕上面的火燒到他們頭上，沒想到蘇曼只調動了林勝傑以及幾個中層的崗位，就沒了別的動作。

當然了，大家不認為事情就這麽過去了，這不是還有第二把第三把火沒燒。

和蘇建明說了一聲，蘇曼回家吃完午飯，帶著蘇景熙去找方老爺子。

“好多了，藥不用吃了，我再開個食療的方子，這個要長期吃，有什麽不舒服的再來找我。”老爺子寫了一張長長的單子，一周之內，每天的食譜都不一樣，大多是普通的食材，還有一些溫補的湯，“這湯你爸和你都能喝，承承年紀太小，這些少給他喝，吃的東西沒事。”

“謝謝方爺爺。”蘇曼接過單子，帶著蘇景熙起身離開。

自從她到公司上班之後，就一直沒空，今天已經出來了，幹脆帶著女兒去玩一玩。

“想去動物園嗎？”根據調查的資料，徐倩倩從來不帶孩子出門，深怕別人知道她有個女兒，因此她肯定沒去過動物園。

“動物園？”蘇景熙眼睛一亮。

“對，今天天氣好，帶你去動物園怎麽樣？”蘇曼看她這模樣，微微一笑，看來以後得抽時間帶她多出去玩玩。

蘇景熙猶豫了一下，“能叫承承一起去嗎？”

自從上次蘇景承送她牛奶之後，兩人的感情突飛猛進，每天一塊學習一塊玩耍，只是蘇景承現在每晚抱著小被子要跟他們一塊睡覺，也是個甜蜜的煩惱。

“當然可以，我讓劉叔回去把承承接過來。”他們姐弟能親近，是她求之不得的事情。

他們打車先去動物園等蘇景承，蘇曼買了票，找了家店到裏面乘涼，一邊等蘇景承。

“媽媽，是蘇……張景秀。”蘇景熙拉了拉蘇曼的衣擺，指著靠裏的人說道。