第293章 季前賽紐約德比

訓練營開始三天後，教練組更確定王俊比傑弗森適合做核心，不是技術的差距，而是氣質的差別。

究竟什麽是領袖氣質，什麽樣的球員才稱得上有領袖氣質呢？

簡單說，球員必須具備不俗的個人能力，打好籃球是先決條件，誰也不會把一個沒數據的弱雞當領袖。

其次，隊友打不開，球隊陷入被動的時候能站出來得分，角色球員往往不會主動站出來承擔責任。

還有就是統領全隊，無論進攻還是防守，都是場上的核心，這一點想做好是最難的。

王俊不但能得分，還能搶籃板球，防擋拆很積極，不管讓他在聯防中站中路還是低位，都能發揮。

最後，更衣室裏的表現也很重要，如果球隊輸球很多，遭遇連敗，球隊出現傷病，隊友情緒不穩定，狀態低迷的情況下，領袖得站出來喊話，充分調動大家的情緒。

基德是這種領袖，他自己得分或許不多，卻可以在場上激活隊友，他的節奏就是全隊的節奏。

王俊暫時沒法成為更衣室領袖，但他會和新人溝通，研究戰術，聊些有用沒用的。傑弗森在更衣室裏一般不怎麽說話。

不溝通，怎麽和新人配合好呢？

王俊和科沃爾、科斯蒂奇、埃裏克·威廉姆斯很快找到了默契。傑弗森只會靠個人能力單幹和下快攻，擋拆也缺乏威力，他的急停跳投不如王俊準。

讓傑弗森郁悶的是，他突破成功分球能助攻王俊，王俊一次也沒有助攻過他，一次也沒有！

這他媽不對等啊。

按說傑弗森傳球能力比王俊好應該高興，但他就覺得有點不公平，王俊打法比他簡單，得分多，獲得的評價也高。

沒辦法，誰讓他不擅長投籃呢。基德不在，他最喜歡的快攻也打不出來了，替補三個控球後衛實在太爛。

王俊的努力也是讓新人信服，願意傳球給他的原因。他每天到球隊最早，離開最晚，每天都加練。

傑弗森不會讓人產生這種敬佩感，他訓練量不大。

他有點冤枉，訓練少是教練組特別要求的，六月中旬打完上賽季，7月中就去參加夢之隊訓練營，八月末打完奧運會比賽，他夏天幾乎沒休息，教練組擔心他休息不好容易受傷。

如此一來，季前賽傑弗森也不會多打，頂多象征性出場幾分鐘。

網隊季前賽第一個對手是尼克斯，地點在麥迪遜廣場花園。

比賽吸引了很多尼克斯球迷，有的人是來看網隊笑話的。

這賽季網隊會不會打不過尼克斯？

他們的防線會不會不堪一擊？

比賽開始前兩天，紐約媒體已經開始造勢。

幸災樂禍的球迷甚至忘了尼克斯薪水最高的阿蘭·休斯頓還在傷病名單裏。

休斯頓上賽季因為膝傷缺席了三十二場比賽，本賽季他膝蓋還沒好，開賽階段要作壁上觀。為了彌補陣容缺陷，尼克斯從公牛那裏找來了代替者賈馬爾·克勞福德。

為了克勞福德，他們吃下了傑羅姆·威廉姆斯的爛合同。

加上隊裏還有文貝克、安芬尼·哈達威兩個爛合同，尼克斯老板根本就是人傻錢多，尼克斯幾乎沒有球員對得起自己的工資。

出場時，王俊深深的感受到了尼克斯球迷的惡意，聽到了不少噓聲。

一年時間，他征服了紐約的華人，在唐人街很受歡迎。但是部分紐約人依舊看他不順眼。

在美國，白人歧視有色人種，黑人歧視華人，是常有的事。

最簡單的例子，墨西哥的一幫兄弟，一邁腿跨過邊境線就在美國定居了，沒身份不要緊，等著總統頒行政令，不許轟走。

華人呢？坐飛機拿著100萬美元來投資，給不給身份還得另說。這個世界就是這麽不公平！

來看球的網隊球迷也有一些，和支持尼克斯的人相比太少了，根本聽不見助威聲。

老板布魯斯來到現場看球，見了這種情況，更能理解劉易斯堅決退出的原因了，網隊想在商業競爭中勝過尼克斯，幾乎不可能。

賺錢不多還要受到尼克斯球迷的譏諷，如果尼克斯很強也就罷了，可這就是一支爛隊。

從戰績上看，如果把兩隊比喻成兩家飯店，網隊這邊連續三年“米其林三星”，賣的是熊掌、猴腦、金槍魚。結果客人都跑“尼克斯大排档”那邊吃大米幹飯把子肉，賣的還比他們的山珍海味貴……

想想就他媽來氣啊。

所以，做生意是不可以帶有天真情愫的，不是有了理想就能變成現實。籃網爭不過尼克斯，不是實力差，更不是球星，而是沒有底蘊和根基。

熱身過後，雙方球員站到了場中。

尼克斯首發：馬布裏、克勞福德、蒂姆托馬斯、科特托馬斯、穆罕默德。

網隊首發：沃恩、王俊、傑弗森、科斯蒂奇、科林斯。