第681章 管理制勝

在很多普通的球迷看來，歐洲足壇的職業球隊想要取得成功，往往來自於足球場上的勝利，可實際上，這種印象是錯誤的。

根據高寒這些年來的理解，一支職業球隊要想取得成功，球場外的經營才是關鍵。

例如商業運作最成功的英超聯賽，作為俱樂部經營的標杆，曼聯能夠承受住切爾西的金元沖擊，在最短時間內反撲並奪冠，很重要的原因在於他們出色的商業經營能力，使得他們能夠在轉會市場上投入大量的資金。

反觀阿森納，這些年來縮衣節食，頻頻賣掉當家球星，就跟俱樂部的財政有關系。

球迷提起西甲，第一印象就是巴塞羅那和皇家馬德裏這兩大豪門，而一談到這兩支球隊為何能夠如此強盛，自然而然就談到了會員制的優勢。

可實際上，球迷們很容易忘記，在西甲還有另外兩家俱樂部也是會員制，畢爾巴鄂競技和奧薩蘇納，而如果要從地域的角度來劃分，畢爾巴鄂競技在巴斯克地區的地位也同樣很崇高，這支球隊甚至只用巴斯克球員。

所以，巴塞羅那和皇家馬德裏的優勢，並不僅僅只是會員制，還有他們俱樂部的經營。

更加明顯的例子就是意甲和德甲。

在經歷了電話門事件後，意甲聯賽遭遇到了重擊，尤文圖斯更是損失慘重，降入了意乙聯賽，可就在所有人都以為這支球隊要萬劫不覆的時候，沒想到斑馬軍團很快又殺回來了。

而且短短幾年時間裏，尤文圖斯再一次顯露出了爭雄亞平寧的實力。

暫時來說，國際米蘭還能夠壓制得住尤文圖斯，但假以時日，這兩支球隊誰能夠更勝一籌，這恐怕還是一件很難說的事情。

那是什麽造就了尤文圖斯在遭遇到降級噩夢之後，能夠這麽快迅速恢復元氣？

歸根結底還在於尤文圖斯出色的現代化經營能力。

再看看德甲，曾幾何時，德甲聯賽有多風光？

在世紀交接那些年，德甲球隊可謂是歐洲足壇的一大強敵，先有希斯菲爾德分別率領多特蒙德和拜仁慕尼黑登頂歐羅巴，後有勒沃庫森悲催的三亞王，德甲球隊的實力可見一斑。

可為什麽到了現在，德甲聯賽卻淪落到現在這種境地？

基爾希集團的破產，導致俱樂部收入大受影響，這是其一，但要知道，當時所有德甲球隊都同樣遭遇危機，包括拜仁慕尼黑，但為什麽是拜仁慕尼黑最先走出困境，現在更是將德甲演變成拜仁慕尼黑一枝獨秀的局勢？

答案很簡單，這支球隊在經營方面比其他德甲球隊更加出色。

要說到商業運營和俱樂部管理，拜仁慕尼黑絲毫不輸給曼聯。

出色的商業經營，能夠給俱樂部帶來豐厚的財政收入，充滿效率的管理機制，能夠讓球隊做出正確的決斷，就算出現了失誤，也能夠最大限度的果斷止損。

高寒來到拜仁慕尼黑後，不僅僅只是在執教這支球隊，他還在有意識地學習這支球隊高效的管理系統，可千萬別小看這一點，因為在歐洲足壇，不知道還有多少球隊連主教練和技術總監、體育總監之間的職權都劃分不清楚，導致矛盾叠出。

他還在留意著拜仁慕尼黑的商業經營和海外開發，因為他相信，未來的歐洲豪門球隊一定要努力把影響力擴散到全世界，這才能夠保證自己永遠站立在世界足壇的核心頂峰。

因為高寒不僅僅只是一名主教練，他還是中國城隊的老板。

如果對比拜仁慕尼黑，那麽中國城隊現在的管理體制還相當粗糙。

舉個最簡單的例子，就拿主教練來說吧。

中國城隊的主教練波切蒂諾理論上要服從於總經理阿曼多·馬科斯的管理，但他又能夠直接向高寒負責，這就很容易出現問題。

對，現在高寒是對他很放心，他做事也是勤勤勉勉，可萬一要是有一天，其他球隊來挖角他，他跳槽了怎麽辦？

主教練中途跳槽的事情，不是常有的嗎？

那時候中國城隊怎麽應對？

再找一個？

可找誰？

這一時半會之間，去哪裏找？

所以，按照歐洲主流的做法，應該在主教練的上面設置一名技術總監，類似於馬德裏競技的保羅·富特雷的角色，全權負責俱樂部的競技事務。

這樣做的好處就是，俱樂部能夠長期保持統一思路，不會因為主教練的更叠而受到影響，因為技術總監的作用就是無時無刻保證俱樂部的正常運作，他必須要有一整套完善的預案。

換句話來說就是，波切蒂諾選擇跳槽了，高寒任命的技術總監也能夠第一時間從候選名單裏找一個人來接手球隊。

主教練是如此，球員也是如此，俱樂部各個崗位的工作人員都是如此。

在拜仁慕尼黑，技術總監是有赫內斯兼任的，所以，嚴格來說，他是高寒的頂頭上司。