第二百三十章 哥本哈根精神

直到幾天後，程晉州都覺得暈暈乎乎的。

他新建立的團隊，包括了項欣一級星術士，曹豐二級二星星術士，金喜二星星術士，白靖二星星術士，錢嵐先生一星星術士和廖愷一星星術士，除了這些星術士的中堅力量之外，姜璜星術士以顧問的身份加入，更是讓人驚詫。

四級三星星術士，不管在哪個世界，都是享受無限尊敬的對象。如今他決定進入一個團隊，竟然不是以其為領導的團隊，類似的事情，就是見多識廣的星術士們，仿佛也沒有聽說過。

除此以外，星術士貢獻點的增加也讓程晉州有中獎的感覺——雖然在兌獎前，他等於知道獎票的號碼，可是卻不妨礙其見到獎品的興奮。

短短一個月時間，270個貢獻點的增加，代表著程晉州的三星星術士道路，再次進入快車道。未來隨著星術士們研究的增加，定然會讓他的貢獻點有更強力的增漲，總計接近五百的貢獻點更是讓程晉州看到了三星星術士的門廊——那可是無數星術士夢寐以求的目標。

要不是夏京得到星術士協會和聖堂承認的期刊不多，再有幾本“增刊”，就能讓程晉州結束等待。

不得不說，雖然微積分的內容對很多星術士來說，都顯的過於深奧，可是在整個夏京的範圍內，智慧而有積累的星術士，遠比程晉州想象的要多。

姜璜星術士甚至會在看期刊的時候忽然笑起來，然後指著某個名字喊：我上次見他的時候，還是45年前，以為已經死掉了，沒想到又出現了……

星術士們的生命和時間觀念，委實讓人羨慕。

程晉州由著姜璜星術士繼續在微積分的基礎上，研究炮兵數學。他自己則帶著新組建的團隊，開始了第一次實驗活動。邀請姜璜星術士的加入，與其說是想要使用他，不如說是想要利用一下他的名字。

至少白靖等人看到姜璜星術士的身影，會感覺到更多受重視的元素——那種感覺，大約是“我的同事乃哈佛畢業”的變態自豪吧。

白靖是除了姜璜星術士以外年齡最大的星術士，112歲，白色的胡須和白色的頭發，用油脂梳理整齊之後，有如英國法庭的律師，白的徹底而有威嚴。

錢嵐和廖愷都是很板正的先生。臉譜化的星術士，六十或者更年輕一些，有前途卻不甚光明。強於大多數的普通人，弱於大多數的星術士，沒有多少機會，也願意抓住現在的機會。

作為項目的開始，程氏團隊的第一項工作，就是制造出是油酸鈉、十二烷基胺鹽酸鹽或者它們的替代物，從而提純纖蛇紋石，遠期目標則是將全部的化合物都提純一遍。

雖然看起來有些困難，可是七名星術士的聯合體，卻讓大家信心十足。更有趣的是，由於星術士們以鉆研實務為恥，根本就沒有人問程晉州一句：研究它們做什麽？

星術士對數理的追求是如此的純粹而無聊，簡直如同貴族們的藝術。

程晉州對於7名星術士的加盟，也感到欣欣鼓舞。不管是近代還是現代，7名理論物理學家在一個團隊，已經比迪斯科舞廳還要擁擠了。說的誇張一點，也許7名理論物理學家，就能代表一個國家的全部物理力量了——別管剩下的教授講師，他們是教書的，和“學家”沒什麽關系，勉強說起來，也許是大家在同一個領域裏吃同樣的飯吧。

不管怎麽說，總不能因為豺狼和老虎都喜歡吃肉，就說兩者是相同的。

趁著大家都在抓緊時間熟悉研究內容，程晉州則開始考慮團隊建設的問題。

如同七名物理學家的價值一樣，管理他們麻煩，也不亞於七個省市的管理——所謂的科學家的管理，是一定要讓他們迸發出積極的有價值的研究成果的，要是像養豬一樣的將之圈起來，只要一個廚娘就可以了。

程晉州印象中的科學團隊，排在第一的就是愛迪生：科學資本家集大成者，時代名譽剝奪者。排在第二位的也許是諾貝爾：生前富貴身後名，300年的幸福快樂……

但兩個人的團隊經驗，似乎都屬於公司式的組織形式，顯然不適合程晉州目前的身份。

他在桌子上寫寫畫畫，伊蘇不時的也出兩句主意。後者的經驗主要來自星盟，就像是現代科研管理的重心一樣，大家都將經歷放在了財務、審計和科研經費上。換言之，現代科研管理主要是管錢，同樣不是程晉州所需要的團隊管理。

事實上，在場的星術士根本就不是能用錢請來的。

不過，近代的科學家總共就那麽一排，程晉州很快在紙面上鄭重的寫下了一個名字：玻爾。

剛剛提出了一串意見的伊蘇立刻不解的問道：“為什麽選他？”

他對程晉州曾經世界的了解，不免有些流於表面。