339 內部協商機制

走出會議室後，許言第一時間就進了吳小清的辦公室。

進去之後才發現，他是最晚到的一個，其他三個人都在。

許言小心的扯了一下王有全的衣服等他回過頭來之後，給了他一個眼神，意思很明白：“不是說好我們倆同進退麽？”

王有全也用眼神給了回答：“你還在開會呢，手機關機。”

吳小清辦公室裏本來就兩張椅子，除了吳小清坐在自己位置上，他對面的椅子坐著葉夫根尼，沈長文和王有全倆人都是站著的。辦公桌邊上一邊站著一個，現在許言進來了，吳小清就索性讓許言去外面拿三張凳子進來，大家坐下聊。

“要不去會議室吧。”

“沒必要，就是簡單說幾句，”吳小清說，“現在公司的幾個會議室也忙，我們去了，那些員工就不知道呆哪說事了。”

許言搬好凳子回來後，吳小清拉上了玻璃墻上的百葉窗簾，然後稍微放低了音量開始說話：“你們現在應該都意識到了，所有項目的關鍵，是我們到底要幹嘛，短期有什麽需求。這個問題之前我也問過搜救隊，他也是剛剛才確定。

需求有很多，但目前最迫切的，是以下這些點：

第一，搜救船需要進行補給。

搜救船是一艘太空船，按照我們現在有聯系的這四個文明來算，其中最適合進行停泊和補給的，就是升天境文明，因為升天境本身不存在重力……”

許言舉起來手，吳小清點點頭，他不好意思的問道：“為啥沒重力反而最適合？”這跟他想的似乎完全相反啊。

“在聯邦文明的時候……”吳小清本來想說這些基礎的知識，他在上一個副本早就該明白了，可終究還是沒說，只是重復道：“因為搜救隊船太大了……不適合在重力場中停靠，他設計出來，就不是停在行星表面的。”

然後吳小清繼續，他看了一眼負責升天境文明的葉夫根尼，放慢了語速說：

“既然只能在升天境停泊，那升天境就需要改造出一個適合停泊的港口……我們需要升天境的一些人，來幫助我們運輸物資。

回到補給這個問題

飛船需要的補給品，主要是大量的燃料和工具。燃料很簡單，只需要水就可以了，水裏面的氫和氧都可以給搜救船的發動機提供能量。但工具……維持一艘飛船需要的，將會是一整套的工業體系，當然，是搜救隊文明的工業體系。這些工業不適合在原始人他們行星表面上發展，因為對行星本身的影響太大了。我們需要他們星系內的其他行星，甚至還有衛星。

當然那些原始人不會理解，但我們還是要告訴他們，不僅要告訴，還要讓他們在思想上做好準備。我們拿走了他們星系內的質量，也會給他們相應的承諾——讓他們成為我們這個新文明的一員。

第二點，就是我們需要人手。

給搜救船找一個停泊的地方，給我們這個新文明找一個全新的基地，這是我們要做的第一部。

接下來我們肯定還是要接著做之前的事情，救其他的文明，這個救……不會再跟以前一樣是做好事，很大程度上，其實就是我們影響力的擴張。光靠我們幾個人，一個文明一個文明的救過來，是肯定……沒什麽前途的。

從人力資源上來說，聯邦的人數是最多的，但他們最發達，也最不可控，所以我們不能指望發展他們……以聯邦人現在的保守，他們恐怕也未必會稀罕加入我們這個新文明。這裏我先聲明一點，我的復制體，跟我是兩個概念，他們已經是別人了，所以不要有什麽不切實際的期待……對於聯邦，我們之間的關系只停留在交易的層面……記住Ａ的存在，只要我們跟他們交了底，他們就不復存在了。

除了聯邦之外，升天境的人口是最多的，大約有幾千萬，但這些人口……說實話素質堪憂。

之前我們執行任務的時候就提過，升天境的人，本質上其實就是被閹割了人，這裏的閹割不是說他們不能生育，而是他們被特異化的改造過。而且這一時半會，他們那個文化……也很難融入我們。

所以我的理想人力資源來源，還是伊利斯王國。

雖然我們才救出來二十萬人，但這二十萬人都是同一個王國，又被他們四個“神使”給完全洗過腦，可以說是服從性最好的一批人。這種服從性還不是原始人對他們的那種，懵懂的，純粹感激下的崇拜，他們都知道，在伊利斯王國的那塊大陸上，本身就是有宗教的存在的，神在他們的世界上是真正的，社會規則的一部分，而他們現在則是這些人完全認可的神——也就是說，伊利斯王國的這些人，天然就是他們的子民，這種合理性是雙方共同明確認同的。