344 人性化的好規定

回學校的這一路上，劉波的手機就沒停過。

幾個他負責的微信聯系群裏，到處都是＠他的消息，這幾天時間，劉波感覺自己手裏的手機就跟得了瘧疾似的，無時無刻不在打擺子發燒。

劉波上大學那會，被幾個同學惡作劇，手機被他們用呼死你軟件折騰了好幾個鐘頭，當時他想了很多的辦法，關機，投訴，屏蔽……最後一個都不管用。

現在他的手機，就跟中了呼死你的情形，是一模一樣的。

但區別在於，他已經沒有拒絕被呼的權力了——這已經成了他的工作。

按照咨詢會大概的專業方向，劉波建了三個群，一個主要是天文專業，按照項目要求測速許多行星的數據，確定哪些點適合宇宙飛船的停泊；一個是地質專業，分析一顆目標星球的地質狀態；最後一個是人類學，主要研究的問題，都是部落時期的人類對世界的認知能力。

三個群，每個群現在都有數百號人，絕大多數都是劉波從他母校周圍的這一代學校發展來的大學生，其中還有不少就是他的同校，甚至同伴同學。

作為一名學生，這是劉波能夠想到的，最有效率篩選咨詢人員的方式了。

剛開始幾天，劉波還覺得這個辦法挺好，按照青藍咨詢提供的咨詢費標準，許多學生對參與咨詢會這樣的機會簡直趨之若鶩，往往只要他在群裏隨便問幾個簡單的問題，就有不少人傳上來連篇累牘的專業答案。絕大多數時候，這些答案不會得到劉波的任何回應，但也有時候，劉波會突然接到公司老板的電話，然後直接給他一串名單——他順著名單一次給對方打電話，然後一個咨詢會的名額就確定了。

可漸漸的，隨著劉波經手的與會名額越來越多，劉波的名聲也隨之從他學校開始流傳開來，不少跟劉波一個學校的學生都會直接打電話給他，言語之間暗示，只要能夠幫忙把他塞進咨詢會，咨詢費可以適當拿出來分成……

盡管劉波一再強調，他不過是剛加入青藍咨詢，最普通的一個實習生，本身並沒有任何權力，可他這話卻從來沒人會信，更多的時候，大家都把他的這些話當成一種推脫。

“我是說真的，”走進宿舍大門之後，劉波不得不開始和在公司一樣，對幾個關心名額的同學耐心的解釋，“我就是個小助理……行不行都是上級決定的。”

劉波的幾個宿舍舍友都表示不是很詳細你這套說辭：“你們公司總共有多少人啊，哪有人有這個精力，了解每個人的詳細資料……還不是你說了算？最起碼，你也有信息篩選的能力吧。古代太監怎麽控制皇帝，把奏章順序換一下就行……都是一個宿舍的哥們，我們的資料你稍微往前放一放不行麽？”

劉波聽著就不爽，他一個助理，怎麽跟太監開始相提並論了：“可你們都不是這些專業的？”

“你們公司不是說不看專業麽，反正不都是胡吹……你真當這是什麽改造行星的大工程呢？”

盡管都是他的同宿舍同學，可這些話說起來，跟他在公司見到的那些陌生人，也沒什麽不同，同樣的回答他翻來覆去的解釋，現在幾乎已經是精疲力盡了。

話是這麽說，可該幹的工作還是要幹……在宿舍簡單喝了幾口水，躺了一會之後，劉波又直奔去了教學樓。

有十幾個人現在正在自習室等他。

許言實在是太忙，據說是去了外地出差，回不來，很多工作只能遠程交代給他，比如說咨詢會的人選把，就讓他代為面試，因為現在公司太忙太亂，而劉波最近天天都在學校附近拉人頭，所以索性就借用學校的自習室了。不過現在自習室都很空，他們也都是這個學校的，所以也沒什麽人有意見。

一共十幾個人的面試，到了才發現竟然來了四五十個。一問才知道，那多出來的人都是聽到消息，過來旁聽的。

青藍咨詢在寧州的大學城一帶已經有了名氣，畢竟對於學生來說，這樣又有趣又輕松，又有錢賺的機會，著實是不多，更別說青藍咨詢這次的咨詢規模還挺大。以前大家是不太清楚渠道，那沒辦法，現在劉波為了業務，直接打出了招牌，這下大家自然是要來見識見識，這家公司到底是什麽來頭，這些咨詢到底有啥神秘的。

劉波打電話給許總請示了一下，在得到對方的允許之後，這次公開招牌就開始了。

第一個上來的是一個大二的學弟，歷史專業的，這次來面試的問題是第三組，也就是人類學方面的知識。

“簡單說一下部落制的物資分配體制，以及在物資嚴重不足，和物資十分充裕的情況下，可能產生的演化。”

“部落制是一種以親緣關系為主要紐帶的社會制度，產生於人類文明的早期，通常是生產力不夠發達，社會化程度比較小的時候產生的一種制度。作為一種小範圍的社會制度，部落制可以看成是一種小型的集體所有制，理論上來說，每一個部落的族長都擁有一定的權力，但這種權力的授予往往是帶有默認範圍的，通常都對外的外交以及戰爭權，族長可以看成是一個軍事組織的最高負責人，原始的部落制，其實就是一種小型的，高度嚴密的作戰組織，這種嚴密的來源往往是因為打獵和爭奪生存空間的需要……