第253章 入了杭老板的大坑(第2/2頁)
“此外還需要對重要設施進行附魔強化以增加強度、或者幹脆使用靈界材料來重新裝修,我建議專門在青龍街設立一支私人治安隊伍,遇到情況可以快速反應。”
“……”
蘇雲冰巴拉巴拉說了一大堆。
杭羽越聽越滿意,雖然剛剛加入進來,但已經開始帶入角色了呢。
蘇雲冰與王二狗都能成為管理者。
不過二者風格區別不小,與比較跳脫經常出人意料的哈士奇軍師不同,蘇老師做事情非常縝密細致,對人員與團隊的把握與管理極強。
有這一人一狗分憂。
杭羽可以放心做甩手掌櫃。
只負責一些大方向把控就行了。
兩人進行了開誠布公徹夜的長談。
蘇雲冰一顆懸著的心徹底放了下來。
她最擔心的事情,無非是加入以後,被某人吃幹抹凈,就丟一旁。
現在杭羽不僅打算重用蘇雲冰,更是毫無保留的放權,給蘇雲冰一人之下的巨大權柄、以及巨大的施展空間。
她最想要的就是這個。
青龍會底子已經打得很好了。
蘇雲冰有自信將其經營的更好。
她想要權利。
就給她權利。
杭羽給予充分的成全與信任。
蘇雲冰對此多少覺得滿意與感動。
杭羽就真一點不擔心對方影響力越來越大最後把自己給架空?
這種事情是舊時代領導者都擔心與忌憚的,無論皇帝國王,還是商業領袖,都不敢過於放權給手下的人,無非是怕手下的人權利聲望過大形成對自己的反制,而這樣的事也確實經常發生。
可杭羽毫無這方面的後顧之憂。
主要原因有三點。
第一,時代不同了。
舊時的經驗不能作為現在的參考。
人類以前社會制度是建立在“人人平等”的這個大前提之下。
這裏的“人人平等”指的是力量方面的平等,人類的個體力量或許有懸殊,但是這個懸殊是非常有限的,總體而言,都是凡人,幾乎平等。
未來不一樣。
未來是強者的時代。
個體實力可以形成顛覆性的落差。
因此保障實力領先,勝過任何旁門手段。
第二,這不還有狗子麽?
杭羽也並非沒有留下制衡。
雖然蘇雲冰成為CEO,二哈總裁地位稍次一些。
但二哈依然是最主要的領導者,他強大的分身能力,足以一個人幹N個人的事,他強大的腦力運算,更是具有超高工作效率,對團隊發展至關重要。
第三,杭羽相信蘇老師,同時也相信自己。
蘇雲冰這個人,野心非常大,能力非常強,各方面手段很厲害,同時性格方面比較腹黑,但基本品德還是可靠的。
同時杭羽也相信。
蘇老師是聰明人。
她很快就會發現,跟著自己混,所得到的好處,絕不只是她所預期的,更有很多是她沒有預期的驚喜。
無論權力欲望的滿足。
還是個體實力的增長。
都會遠要比單幹會更好!
杭羽有讓她入了坑就再也出不去的自信。
如果連一個蘇老師都征服不了,杭羽還怎麽指望自己征服靈界?