第002章 首發英雄和次發英雄

如果將東大陸當代作為一個遊戲模板，每個人都算上成長數值，靈脈系統的強弱為武力值，那麽出身就關乎到統帥值的潛力。

現在蘇鴷在武力值的成長度上很高，但是統帥力上很弱。如果此世界蘇鴷可以成長為戰力最高野怪，但是幾乎不可能變成能夠征召追隨者形成勢力的英雄單位。

“王侯將相寧有種乎？”不，此時還沒到能喊這句話的歷史時代。——白浩歌是蘇鴷的首發英雄。

鼓山城，白家的工廠中。

在金屬罐頭和管道中，電機的聲音嗡嗡地響徹工廠，而白家的小少爺白浩歌，則是端著筆記本，在一眾技術人員的陪同下，用新法術測試情況。

最近幾個月白浩歌非常老實。在蘇鴷的教導下，開始接手家族產業。

在第一天，白浩歌剛剛進入自家產業內，白家的企業的負責人，一開始點頭哈腰的，簇擁在一旁，左一句公子，有一句少爺。都是一幅虛假笑容面具。

然而緊接著白浩歌將主導權讓給了蘇鴷，蘇鴷拿出了一本筆記本，逐條詢問在本子上寫出了工廠體系的關鍵，然後切入要害地詢問一些關鍵問題，白浩歌非常明顯地發現身邊的人臉色變了。

數分鐘後，前來拍馬屁的人退下了，一些能夠回答蘇鴷問題的人站了出來。白浩歌看著“自己”揮揮手，讓說話的人退下，出能做事的人被挑了出來。——這種‘親賢人遠小人’的能力讓白浩歌覺得好厲害。

當然蘇鴷是不會對白浩歌藏私的，在這個過程中的蘇鴷對白浩歌一點一點講解，他家族產業中每個角落可能的貓膩。

蘇鴷在解釋這些貓膩的時候，現場中就拿著賬本翻找，一找一個準。

就如同的經驗豐富孩子在稻田中，看到田埂上某洞口，就能熟練判斷裏面有沒有泥鰍。

而每次的查到貓膩，白浩歌看到身邊那些冷汗直冒，臉上發青的人，覺得異常有趣。

蘇鴷在查出這些貓膩後，卻沒有做懲罰，而是直接做出了監管規則，工廠人相互監督，責任連帶制度的，這些制度讓工廠內的人的一臉苦相，卻又不敢的否定。

‘耳濡目染’，不，應該是“親身經歷”過程中，白浩歌漸漸了被蘇鴷教導了該如何管理企業。

當然幾天後已經裝了半壇水的他想要劃水想做甩手少爺的時候，蘇鴷立刻控制白浩歌的手掐了一下自己。

這個八歲的孩子，面對蘇鴷的強逼，很抗拒。

白浩歌心裏埋怨：“我倆誰跟誰？我的不就是你的，你會的，不就相當於我會的嗎？”

蘇鴷：“以後沒工夫來幫你解圍，男兒當自強，爛泥也得糊墻。”

四個月後。

這一天又是白浩歌苦逼的一天，但是也是充實的一天，

他那學校內的正氣幫也因為學生們熱度無法維持而自行解散了。但白浩歌漸漸地察覺了新的樂趣，

工廠中大大小小頭目，原先對白浩歌的態度原本是對待一個精美瓷器，雖然小心翼翼束之高閣，而現在則是的面對強大能量的機器，在畏懼的同時，卻不得不為了生計，謹慎面對

‘白浩歌’現在能有理有據對整個工廠上下進行賞罰，隨時能將一切工廠上下的貓膩，工作中一切對錯，都能翻出來，陽光下進行評判，找出規矩，做出誰都不敢反駁的裁決。

而白浩歌本人體會到這種成年人權力，發現這種對他人予奪才是真正的上位。比在學校中被人簇擁帶來的虛假的追捧感更要直接的。

在工廠的辦公室內，

蘇鴷控制的白浩歌放下了筆，對白浩歌提示道：“搞定了。”

白浩歌的腳步停了下來，而在他身後跟隨的人也都紛紛停下了腳步。白浩歌揮了揮手，後面一個人快速遞上來板凳。

在快速坐下來後，白浩歌悄悄地問蘇鴷：“今天，這麽快，就收尾了嗎？”

蘇鴷點頭說道：“工藝水準基本上已經查完了，技術水平挺不錯的。你們家族的職業傳承，使你們在技術層面處於核心作用的。哎，也就造就了你們家族的特權。”

白浩歌自豪地問道：“我未來也是有機生產者了？”少年的心情充滿對未來期待。

蘇鴷則是笑著問道：“浩歌，權璽、將軍、長城。這三個職業你怎麽看？”

白浩歌好奇道：“這三個是什麽？”——上位職業的種類，這位八歲的少年還沒有聽說過上位職業的分類

蘇鴷笑了笑說道：“那麽，我幫你決定了，你做權璽好吧。”

白浩歌猶豫不決道：“權璽？這是職業嗎？我家族那邊怎麽辦？父親是想讓我繼承家業。”——白浩歌此時盤算著自己家族傳承是有機制造師，一旦變成另一種職業，可能會讓家人罵。