第009章 社會環境

在渭水東側的山區內，一個巨大的礦坑此時正在開發，這是一個儲量達十四億噸的大型鐵鎳復合礦場。但是深度在巖層下方一百五十米。

按照市場上鐵礦的平均價格，開采這個礦的成本要比市場普遍的開采成本高百分之十。——但是大規模經濟體不是菜市場，能在裏面占便宜。

熾白現在規劃的工業經濟體，有幾百萬個工作崗位，上千家生產部門。如果這麽大的需求全部依賴現在“便宜的”市場采購。

那麽未來上遊原材料廠商會歡天喜地地將價格推高一倍，然後將自己的股票產業推高幾倍。所以現在計算市場上的小便宜，未來就被主導市場的人宰，還不如現在多投入一點錢。

……

嘩啦啦，重型卡車將磁鐵礦運送到了礦山邊緣的選礦機中，大量的塵土從礦山上揚起，以至於在機車內的工人們全部攜帶著防塵面具在工作。

防塵面具內的空氣還是很渾濁，汗臭和濕乎乎的空氣，讓佩戴者的皮膚很難受。

在挖掘機中，圭量（崩望）操作著面前的機械屏幕。顯示分辨率很低的屏幕上，圭量將開采的礦產進行分類和清洗。在幾百噸的鋼鐵設備中，礦石在清洗過後被分離出來，而清洗的汙泥這時被再次體檢，因為在礦石中還伴生有很多品位不低的鈦礦粉末。

圭量操作的四足機械在巨大的礦石堆上行走，哢嚓一聲，幾十噸的機械足，踩碎了一攤一米大小的魔礦獸。該魔礦獸被清理掉，四足機械車輛中的機械手對魔礦獸碎散的殘骸進行二次破壞，將天然記憶晶體和放射性的核心晶體單獨封裝處理，交由北方工業聯盟無機納米機械研究室。

眼下這個開礦機械是熾白親自設計的，絕對不會發生，魔礦獸被打散成一團，還會冒個箭頭捅死人肚子的事故。

話題回到圭量這裏，圭量已經在南邊待大半年了，由於文化水平辦事能力出眾，這大半年來被快速提拔，現在成為了工地上的總負責人，管理一共六百人的生產小組的工作。

……

圭量也不知道怎麽回事，不知不覺中大半年就這麽過去了。

在這半年中，組織對圭量的安排非常細密，從生活住房，到衣食住行。圭量一開始覺得有些不適應，但是漸漸地他代入了這種生活，有些不想離開了。

在五歲之前，圭量被北邊的江湖門派作為暗刃弟子培養。由於出色的修為天賦（少年細胞富能級別高適合法術位植入），漸漸成為暗刃弟子中的精英。

然而那種環境下培養的弟子，就像孤傲的野狼。這些在黑暗中行動的弟子，相互之間很少說話，猶如狼群一樣相互威脅，對強者臣服。每次接受任務的時候對教官聽話，就是斯德哥爾摩綜合症，對拘禁控制自己自由的人完全依賴。而圭量自己對低階暗組弟子的控制也是如此，強行霸道的控制。

這大半年來，崩望一開始還帶著時時刻刻警惕周圍的習慣，對這新環境還有些排斥。但是漸漸地，他被環境所改變，變成了圭量。這幾個月，圭量和周圍人交流的次數比他過去十七年來的總交流次數要多十幾倍。

在暗刃中，沒人會關心你的死活，如果你死了，代表你弱，沒人會流淚，沒人會悲傷。

而在這個組織中，每個月會進行一次體檢。每周修改用餐的口味（其實就是盒飯師傅詢問，每個人飯菜放不放辣椒。）每個月末發工資的時候，社會調查學社的街道人員會召集所有的工人開會，對大家未來的生活進行討論。（建議合理消費，打消攀比心理消費）

一開始幾個月，街道成員就勸過圭量消費要克制，要攢錢，要為成家立業積攢成本，讓圭量不勝心煩。而現在，則是熱情地給圭量介紹女孩，讓圭量落荒而逃。

除了關心，組織還給圭量安排了責任。在今年下半年，組織對圭量一系列成績進行了考核，委以重任。上級的考核領導將一個個拖油瓶的新手交給圭量，然後圭量就成了幾百個新手工人的帶頭大哥。

面對幾百個依賴自己的新工人，圭量感覺很是荒誕。這種被信任，這種自己甩不掉承諾的感覺，是一種很操心，但是又很充實的感覺。

……

人是社會性生物，按照叢林法則培養的孤狼，是違背人類天性的。

而人的所有性格，是否被他人討厭，有時候取決於這種性格背後，是否有一個正確的社會觀念。

例如自私這種性格，無視社會，就變成了極度惡臭的性格。

但是熾白就是極度自私，卻重視社會，所有自私都以社會規則為準衡量，故喜歡特立獨行，卻始終遵從人文準則，無差別約束不公。

而圭量的性格是單純，但是過去錯誤的門內培養，讓他只是單純地聽從門內的長老，做著各種行動。哪怕是殺人，都不去懷疑。這種單純被培養成了殘忍。