第015章 庖丁解牛

上島三個月，宙遊並沒有惹事，或說是為惹是生非籌劃資本。

庖丁解牛：庖丁對牛全身脈絡了解清晰，故可以刀鋒順其而下，刀數年如新。

宙遊現在做的事情，也就是順著這個社會已有的脈絡，按照歷史規律進行催化推動。而不是用大刀直接硬磕“牛骨”直鋸“強筋”。王莽就是反面教材。宙遊呢，現在畢竟只有一個人，以自己為鋒，更是要用在社會‘筋骨間隙’上。

找其脈絡——

宙遊把所有的舊文員拉過來再安排，將行政區劃分，任務責任分配，內部登記管理劃分。對其現有成員進行行政能力考試，而後對每個區域的資料進行詢問，然後拔出一些對區域事物了解度較高的人。

宙遊沒全盤裁撤冗員，事實上，冗員其實是制度養成的。能在舊社會核心位置上做得八面玲瓏的人，其實有一套事物處理經驗，只是沒有現代監管制度對其約束。例如和珅。

那個胖子市長就是這類人，在煌翅家族和浮雲家族前線對抗的是非之地坐穩位置，倘若沒一點腦子，沒有自己的社會信息網絡，是搞不定地頭蛇。

而這個胖子市長也很有眼力，看著宙遊的這個架勢，也沒對抗，老老實實地辦事，而後再拍馬屁。

順其肌肉——

所有辦事人搞定後，就是從他們調查出來的名單入手，把所有有識字能力，且有消費需求的（需要養家糊口），召過來進行培訓。預備完成組織訓練，未來投放到工廠。

分其脂層——

再然後把一些地方上商販活躍的人拉過來上成功學。而後就準備給他們貸款，買機器承包道路建設，並且運輸物流。能在舊社會混得開的商家，都有一套當地的人脈。

當政府預備一套合作賺錢模式，需要找人推廣的時候，就必須找這些人。讓新的工作、學習、消費模式在社會上運作起來，讓政府可以利用到各個角落的閑置勞動力。

……

社會這頭大“牛”，宙遊已經解過不止一次了。

解‘牛’之一世，所見無非‘牛’者。第二世，未嘗見全‘牛’也。第三世，以神遇而不以目視，官知止而神欲行。

現在從自然縫隙入手，基本上就沒有碰到什麽對抗，這整頭“牛”都被宙遊的刀鋒順著推動。

上島初，宙遊是個有資源的外地人。而三個月後，宙遊麾下是三千公務員集團，124家跟著宙遊指揮棒賺錢的承包商，79334名未來預備要跟著宙遊吃飯的初級工人，而他們的家庭馬上也要跟著宙遊的棒棒一起動。宙遊所掌握的優質資源，和其應當相關的人契合！形成共贏模式！

蠱蟲是個優質資源，而這個世界的貴族在拿到這個優質資源時，順著其內心貪婪開始壟斷，為了能獨吃獨占，甚至連蟲化都不在乎。陷入了思想的弊端。

而鐘聲文明教育出的歷史觀：共贏。盡量找到合適的人，在自己和他之間完成創造財富的關系。

……

宙遊有大量的挖掘蠱。一個三噸重量的挖掘蠱蟲，一天之間可以開挖六十個土方，但是該怎麽挖，挖後怎麽創造最大價值。那就找潛在的建築承包商集團，讓他們負責在地點上定標，負責操作原蟲控制爆破，負責把水泥鋼筋給鋪好。這樣大家就有公路網、鐵路網。

宙遊有專門帶動電動轉軸的蠱蟲電機，還有一些削切設備，缺的就是調查治理地盤下“有勞動能力、消費需求”的戶籍名單。

掌握了這些基礎信息後，就能大規模招工，同時選出一切頭腦靈活的人作為工廠管理。

如此一來城市中的許多壯勞動力，有了穩定的工作，宙遊就有了足夠多的配件。

宙遊：“麟龍蠱巢原始性能，雖然比不得這個星球上自動化程度極高的戰爭蠱巢，我可以人為加科技配件啊！”

至於讓更多人涉及到生產鏈，是否會減弱領主的權力？能力低下的領導者當然是希望政治控制越簡單越好，最好有能力的人，在效忠自己後有忠誠程序鎖死。

但是對能力先進的領導者來說，一旦把握住一個體系，用不著全部控制，只要掌握關鍵點就行了。

【例如二十一世紀，國策中大力增加民營規模和資本比例，發揮國企領頭作用，一點都不沖突。國企轉型控股核心元件、高科技技術，還是對整個產業鏈控制。例如生產線，控制系統從幾十個控制杆，到一個界面觸屏按鈕，終端控制變小了，就能說控制力減弱了嗎？】

宙遊把相關‘掛件’工業交給領地上的人，煌翅家族哪天不舒服把宙遊調走，就能接手宙遊這些在島上的技術鏈了嗎？

嘖嘖，宙遊上島，直接探測附近的地熱資源。