第670章：科室系統

懷孕的夫妻當晚就辦了住院手續，去了婦科，一路上女人都在哭。

護士常麗娜看著女子失魂落魄的樣子的，忍不住嘆了口氣。

“這姑娘以後得有陰影了。”她搖了搖頭。

陳滄也是跟著嘆了口氣，婦女在妊娠期間本來就情緒敏感，容易引起焦慮抑郁來，如果受到這樣的刺激，後期真的是需要認真疏導的。

常麗娜忽然嘆了口氣：“我發現很多時候生病真的是因為無知而得到了教訓啊！”

陳滄搖了搖頭，不偏不倚的說了句：“患者有時候對這種隱私的事情，咨詢大夫的時候，有些不好意思，而醫生缺乏一個良好的溝通意識。還是希望加強溝通和交流吧。”

的確！

很多時候也不能全怪患者，醫生在診療的同時，或許也應該力所能及做一些科普，加強溝通，也是緩解醫鬧發生的重要途徑吧？

而對一些常見問題，甚至可以印刷成宣傳冊子，放在門診或者大廳內。

畢竟，很多事情都是常識性的問題，卻往往容易被忽視掉，醫生懂可是患者不懂啊！

這一點，陳滄記得首都急救中心就做的很好！

陳滄去了以後，看見急診大廳內分門別類有很多科普宣傳冊，還有很多專門的引導員進行分流。

明明人流量真的很大，可是卻給人一種井然有序的感覺。

這就是差距！

回到辦公室內，已經一點半左右了，可是卻沒有一點睡意。

都說為官一任造福一方。

自己這一個小副主任，也應該承擔起自己該有的責任來吧？

能力的提升自己可以依賴外掛，可是眼界、視野、溝通、管理……等等諸多能力的提升，外掛是沒有用的。

陳滄這一刻，忽然覺得出去進修勢在必行了。

自己的手術或許可以短時間內突破，但是很多東西，並非一朝一夕可以改變的啊！

身份的改變，給陳滄帶來的擔子忽然比起帶來的便宜要大得多。

的確，今後手術可能分成系數更高了，每一個人都需要找自己簽字，每一個患者都有系數分成了，經濟收益多了很多！

甚至自己已經站在科室行政權或者是半個科室掌舵人。

可是正是因為如此，陳滄卻更加感受到了這種感覺！

李寶山主任真的很累！

省二院的急診發展又慢，人才稀缺，資源落後，最著急的絕對不是院長，而是急診的主任！

現在李主任還能給自己擋風遮雨撐起一年，可是一年以後呢？

這個科室會落在自己的身上。

到時候就是一棟八層高的急診大樓了。

我應該怎麽辦？

急診應該怎麽發展？

我們應該如何提高自己？

這都是問題。

和首都急救中心比起來，省二院的發展真的只是一個小破樓，別說和首都急救中心比了，就連東大一院也領先了這裏一大截。

就在這個時候，陳滄忽然聽見耳邊響起一陣清脆的提示音：

【叮！您意識到自己正式成為科室副主任，擁有行政權力，今後科室的發展的重擔肩負於你的身上，觸發科室系統，任務完成之後，系統將激活！】

【叮！任務提示：您成為了省二院急診科科室副主任，觸發長線任務：為官一任造福一方！不僅要成為好大夫，還要做好主任！

成為省二院急診科副主任的您，將會擔負起建設省二院的任務！】

【首先，請在一周時間內完成一件對於科室發展有積極影響的事情，考驗完成後，您將激活科室系統！】

陳滄傻眼了！

科室系統？

能轉職嗎？

還是能學技能？

這是門派系統嗎？？？

他完全沒想到自己剛剛的思考竟然引起系統這麽大反應。

想到這裏，陳滄都覺得有些感慨。

或許自己沒有意識到身為主任該有的義務和擔子，這個系統也不會激活吧？

想到這裏，他忍不住搖了搖頭。

看著右上角的一個倒計時。

在一周以內，完成一件對科室發展有積極影響的事情，才能激活科室系統。

可是，現在做什麽事兒能對科室有積極影響呢？

陳滄想來想去，忽然覺得困得不行，起身去值班室睡了。

自己果然是一條鹹魚！

哎……

……

……

次日，陳滄交班之後，習慣性的準備下夜班，被秦孝淵叫到辦公室，說參加院會。

陳滄一愣！

這才意識到，自己已經是準主任了，需要參加院會討論。

一臉無奈的陳滄，忽然意識到，主任可不是那麽好當的。

又得開會，又得思考科室發展，似乎還得出門診！

周三的院會，各大主任都去參加，陳滄應該是在場唯一的一個副主任，不過，他兼任的一個不存在科室的主任，手外科！