第168章 城中村改造小組辦公室（第2/4頁）

誰都知道，陳市長一向愛訓人，不愛誇人，而且只要是他看中的人，最後都會委以重任！吳港得被陳風一誇，感覺如同心中憋悶了十幾年的惡氣一掃而光，不但全身舒暢，而且更加幹勁十足，就算面對千軍萬馬，他也敢毫不猶豫地沖殺過去。

說起來城中村改造小組辦公室的兩位副主任，曲雅欣和吳港得從一開始時不認識，到成為同事，再由同事成為明爭暗鬥的競爭者，二人的關系一波三折。剛來小組時，二人都有點忐忑不安，各自管好一攤，客客氣氣。後來適應了新的工作之後，體會到看似名聲不響不起眼的改造小組，實際上權力大得驚人，小到一家一戶的搬遷，大到整個村子的改造計劃，都要經他二人之手操辦。時間一長，二人就由開始時的關系融洽，變得都將各自的權限抓得死死的，不肯讓對方插手半分。

時間越久，二人的競爭意識就越強烈，都想做出更好的成績給陳市長看，以便等改造小組解散之後，還能留在陳市長身邊，進一個好一些的政府部門。市政府借調他們過來，原單位還保留著編制，但人已經不在了，一年半載之後，萬一再回去，哪裏還有你的位置？所以最好的結果就是還留在市政府。不過二人也知道，改造小組不占市政府的編制，說解散就可以隨時解散，想要留在市政府，必須要進市政府的下屬部門，歸根到底，還是陳市長對誰高看一眼，一句話誰就可以留下。

二人動了這方面的心思，一方面想留下，另一方面還想進一個好的部門，就算不提撥一格，能當上一個實職正科也行。但市政府早就人滿為患，哪裏還有空位等著他們？所以只有千方百計做出成績，讓陳市長記在心上，一旦哪個部門有人要調走，也好讓陳市長想起他們。

曲雅欣和吳港得之間的關系就越來越緊張，二人都以為，就算他們都能留下，估計也只能解決一個實職正科，到底是誰，就看誰表現得更突出了，所以不但表面上競爭激烈，平常見面，也只是點點頭，話都懶得多說一句，就急忙投入到工作之中，就是為了讓對方看看，自己比對方要努力，要用心！

正當二人之間競爭得如火如荼，差點就勢不兩立之時，突然平空傳來了一個驚人的消息：改造小組辦公室又要調來一名新的副主任，名叫夏想，不但只有20多歲年紀，還是陳市長點名從壩縣要來的！

20多歲有什麽了不起，我也才剛剛30歲。如果是28歲，也不過差了兩歲，也不算小了！曲雅欣對傳聞中的夏想年齡不以為然，因為她一向認為她是30歲的正科，雖然升得不算快，也不算慢了，何況還是實職正科！所以她對風傳的20多歲的副科夏想，一廂情願地認為他是28歲，最少也有27歲。按照三年一升的慣例，夏想升到正科時比她還大，因為她28歲就是正科了。

曲雅欣本來還對一個副科和他們兩個正科一起擔任副主任，覺得心中別扭。雖然城中村改造小組辦公室沒有正式編制，但好歹也是實權部門，副科怎麽能和正科並列？她不免有些耿耿於懷，不過等她轉念一想，雖然他名義上也是副主任，估計是陳市長安排他來給她和吳港得當副手，也就心理平衡了一些。

再想到吳港得是38歲的正科，她的心理就更加平衡了。吳港得沒她年輕，夏想沒她級別高，如此一來，反而更襯托她出類拔萃了。

私下裏，曲雅欣也半開玩笑地問過高海，夏想有多大年紀，到底是什麽來歷，高海半是打趣半是暗示地回答：“好好做好本職工作，不要亂打聽？雅欣同志，市政府不比婦聯，少說閑話，多辦實事。”

曲雅欣碰了個不軟不硬的釘子，就不敢再亂打聽，再說好象在市政府裏面，除了陳市長和高秘書長之外，沒人知道夏想是誰。曲雅欣自我心理安慰完畢，還是認為她的地位不可動搖，就暗中觀察吳港得的反應。

比起曲雅欣的患得患失，吳港得說不擔心被夏想摘了桃子，搶了勝利果實，那是騙人。眼見城中村改造進行了一半，雖然說在杜村遭遇了一點挫折，不過也不是什麽大不了的事情，哄騙不管用的話，他帶領一班人連圍帶嚇，肯定可以很快解決，陳市長卻非要再調來一個夏想，是不是有點小題大作了？當然他只是心裏想想，嘴上卻不敢說出半句，嘴巴閉得比曲雅欣還嚴。

吳港得覺得，曲雅欣都30歲了，又是有家有室的人，還成天塗脂抹粉，走路時還有意挺著胸，肯定是有意色誘領導。可惜的是，陳市長不好這一口，高秘書長是不是好色還看不出來，就算好，也不會看上她這把年紀的女人。現在外面的女大學生多得是，又年輕又漂亮，哪個不比曲雅欣強上百倍？說實話，曲雅欣雖然長得不算難看，但也不是讓人看了就非想弄上床的那種。