第651章 小動作大方向（第2/3頁）

下馬區是新區，機構雖然和其他區一模一樣，甚至還因為下馬河的原因，要多出一兩個部門，但人員卻不多，比起許多區一個部門十幾人來說，下馬區許多部門四五個人，甚至只有兩三人，已經是人盡其才物盡其用了，再精減下去，人手就更不夠用了。

李涵還想精減，難道他連看門的老大爺也不想放過？

不料隨後的一句話，讓夏想真正明白了李涵的真實想法。

“區政府許多部門，牌子挺大，但人員很少，給人的感覺就是浮誇。就象一家號稱大型集團的公司一樣，名氣挺大，但實地考察之後才發現，公司裏空蕩蕩的沒幾個人，就讓人覺得沒什麽實力。我的意思是，許多部門分開設立，既浪費辦公室，又顯得沒人做事一樣，應該砍掉一些部門，將現在幾十個部門合並成十幾個部門，既精減了機構，又提高了辦事效率。”

李涵雖然是以征詢的口氣和夏想說話，但他臉上卻是一副篤定和信心十足的表情，給人的感覺就是，他已經拿定了主意，征求夏想的意見不過是走走過場，不管夏想是不是答應，他都會精減機構，點燃新官上任之後的第一把火。

夏想對李涵的態度不以為意，李涵說的是政府的部門，身為區長，李涵有決定權，也無須向他請示。現在李涵征求他的意見，也是李涵會做事會做人對他這個書記表示尊重的體現。

讓夏想大感興趣的是李涵的做法頗是耐人尋味。

李涵一上任就精減機構，打出的口號是提高政府的辦事效率，整合資源，在外面聽來，確實是一件大實事大好事，也能為李涵贏得務實、實幹的好名聲。此為其一。

其二，名是精減機構，其實換湯不換藥，不會精減一人出去，李涵在對上贏得了好名聲之後，對下，也沒有太多的人記恨他。只要保住了飯碗，誰會和區長過不去？

其三，將幾十個部門合並成十幾個部門，自然會減少一些部門主任。副手還好，各部門的一把手在兩到三個部門合並成一個部門之後，就成了兩三人競爭一個新的部門一把手，到時是向區長表示靠攏還是送禮，就得各顯本領了。

盡管夏想不願意惡意地猜測李涵是想借機斂財，但對他的用意還是心知肚明，至少經過整合後的新的部門，新任的部門一把手，他都會安排向他表了忠心的人來擔任，或者說，借此機會，李涵會將整個政府的中層人員篩選一遍，誰是可以重用的自己人，誰是不可信任，他將一目了然。

果然是老官場，行事手段老辣圓潤，比白戰墨難對付多了。

高就高在李涵的提議合情合理，就是市委也不好幹涉他的決定，夏想當然也只能贊成：“李區長的想法很務實，也有現實意義，值得推廣……”微一停頓，他又不動聲色地點了一下，“不過合並部門涉及到一系列的人事調整，雖然只是政府內部的人事調整，但李區長剛來，對政府部門的中層幹部可能還不太解，到時可以參考一下慕部長的意見。”

李涵本來一臉自信的笑容忽然僵了一僵，他才知道，夏想雖然年輕，雖然說話和氣，但看待問題時的眼光和角度，很刁鉆，很準確，也很讓人佩服。

因為夏想一句話就點明了他的真正用意，就讓他立刻收起了對夏想的輕視之心。

李涵自認在官場沉浮十幾年，在縣長和縣委書記的位置上就將近十年了，肯定比經歷少、資歷淺的夏想見多識廣，也比他更有手腕和謀略。沒想到今天一見面，第一次過招，就被夏想發現了他的私心，他才知道，夏想擠走白戰墨，在下馬區確立了絕對的權威，絕非偶然，靠的是實力和能力。

李涵就知道，以後和夏想搭班子唱戲，一定要擺正位置，端正態度，並且打起十二萬分的精神。

隨後，市委組織部長任命塵埃落定。

經省委批準，市委組織部長方進江任秦唐市委委員、常委、書記，不再擔任燕市常委、委員、組織部長。邱緒峰擔任燕市市委委員、常委、組織部長，不再擔任寶市市委常委、常務副市長。

隨後，一系列的人事調整相繼出台，牛城市委書記塗江華進京任職，單城市委書記單士奇調往外省，市長王肖敏接任書記。

一系列人事調整之後空缺的職位，經葉石生和範睿恒協商之後，都順利地確定了人選。

12月底，省市區三級政府都召開了經濟會議。

全省經濟工作會議在省委隆重召開，省委書記葉石生，省委副書記、省長範睿恒在會上作重要講話，省委副書記崔向主持會議。

會議指出，2003年對燕省來說是不平凡的一年，是燕省沖破重重阻力推行產業結構調整的關鍵一年，是產業結構調整政策大獲成功的一年。會議肯定了燕省今年的經濟工作，深刻分析了面臨的形勢，指出，各地各部門要以中央經濟工作會議提出的明年經濟工作的總體要求為基本遵循，突出主題，貫穿主線，加快產業結構調整，把精力集中到“穩增長，調結構，控物價，惠民生”上來，把這十二個字作為明年經濟工作的主攻方向和著力點。