下卷 第四十三節（第3/3頁）

他相信裴小軍認他這個老師是真誠的，不僅是為了處關系，也想跟他學一手，在大型企業集團的管理上、在資本市場和市場營銷的博弈中，練出一身真本領。裴小軍才三十八歲，又是裴一弘器重的小兒子，他既然有辦法在一個晚上解決掉他兩年多沒解決好的難題，就能在他認為自己夠格的時候，一把拿下集團董事局主席兼黨委書記的位置。那他呢？可就得走人了，可能到哪個副省級冷板凳上喝茶看報。

楊柳越想越多，也越想越深。從裴小軍目前這種態勢和高層領導的支持力度判斷，他根本不像在北重集團呆個一年半載，鍍層金就走的樣子，起碼要幹個三兩年。而在這三兩年裏，只要他和裴小軍發生了工作矛盾，走人的必然是他，這他必須考慮到。而在工作中咋會沒矛盾呢？周到那麽聽話的同志，有時也會為不同意見和他爭吵嘛。

還有，裴小軍為集團上下爭來巨大的利益，自己卻啥都不要，這也很可怕。他說是不願摘桃子，可大家會認為他一心為公，心裏只有集團廣大幹部群眾，完全沒有他自己，在道德上就占據了制高點。組織上一考評，他就成了一個高尚的人、純粹的人、脫離了低級趣味的人。而他楊柳同志呢，和人家正相反，拿著上市公司的高薪期權，發著大財，平時就會有人眼紅，一考評也就成了個貪婪的人、為錢工作的人、唯利是圖的人。然而，裴小軍這次爭取來的這高薪期權難道他不該拿嗎？憑啥在他手下當過兒子的孫和平能拿，他就不能拿呢？他當然該拿嘛，如果離開北重集團到JOP去，他拿得會更多嘛……

這念頭讓楊柳嚇了一跳，咋想到拿JOP的高薪去了？他可是JOP的競爭對手，北重集團的當家人啊，當真也像王小飛一樣叛變嗎……