第021章 談判專家（第2/2頁）

當然，現在引進外資講究的是效率，很多時候，投資方提什麽條件便給人家什麽條件，尤其是外來資金加政府提供場地的這種模式的合資，最快的記錄是深圳一家合資工廠，從開始正式談判到完成談判，僅僅用了三天時間，所以被稱為深圳速度。

不過進入細節談判階段，陸錚便插不上手了，這段時間，一直也沒去談判組報道，反而，開始了自己在教委的工作。

張玉功笑了笑，“那你應該不知道，德國人，很欣賞你，我們提出中方進入企業管理團隊時，他們拒絕的很幹脆，沒有半點回旋余地，最後，點了你的名，說是運營團隊的核心職位，如果一定要有中國人的話，那就非你莫屬。除了你，最起碼現階段，公司運營團隊中，不會有中方代表。而且，如果由你出任黨委書記的話，他們也同意公司裏可以有黨組織存在。”

陸錚這次是完完全全的怔住，現在不管特區也好，內地也好，都熱衷於安排管理人員進入合資企業，由官員兼任合資企業總經理的現象普遍存在，很多合資企業甚至外企，都被迫設了黨委、黨支部。而這些，是外資所不願意看到的，也是他們最反感的。

施耐德，對自己印象有這麽好麽？這也太匪夷所思了。

“錚子，這個問題你怎麽看？”張玉功慢條斯理的問。

陸錚想了想，說：“玉功主任，我說幾句心裏話？要說的不對，您就當我沒說過。咱就言者無罪，行不行？”

張玉功笑笑，輕輕點頭。

陸錚便道：“我覺得，現階段，如果我們真想把這個企業做好，咱們黨政部門還是不要太多幹涉吧，放手給他們，我們引入外資，除了學習技術，還要學習人家管理方式和運營理念，如果非派我們的幹部摻和進去，學習可以，參與人家運營？我覺得只能用兩個字來形容——添亂！”

張玉功就笑了起來，不置可否。

陸錚又道：“當然，必要的管理是要有的，不能外國人來了中國，就不實行他們國內的企業文化，而是變著法的壓榨中國工人，把咱合資企業變成血汗工廠。”

張玉功微笑，點了點頭。

……

烏山外語學院辦公樓二層有一間掛著“烏山市對外交流語言工作委員會辦公室”門牌的辦公室。

辦公室裏，周曉明正唯唯諾諾站著陸錚面前，聽陸錚布置下一階段的工作安排。

周曉明雖然背地裏還會肚中譏諷這位新任主任是大老粗，但在陸錚面前，那真是指哪打哪，半點不敢違抗陸錚的意思。

而且，周曉明也不得不承認，陸錚做事情很有一套自己的辦法，才來幾天，好像很多工作比自己還整的明白，比如他提出的翻譯人才儲備歸档的特殊編號制，便能令辦公室的人很快知道，哪些档案是自己需要的，而再不必搬出一大摞人事档案來挨個去找。

一點點小變動，便給日常工作帶來極大的方便，這位陸主任由不得人不佩服。

“小周啊，我大概也是在站最後一班崗，希望我走後，你不覺得我在教委工作這些日子是貽笑大方就行了。”陸錚突然笑呵呵的說。

小周怔了下，隨即臉漲紅，期期艾艾的，卻說不出什麽來。

這時辦公桌上電話響了，陸錚接起，打來電話的是劉保軍，“錚子，晚上聚聚？”

陸錚笑道：“好啊，正好老馮也約了我，一起吧。”

劉保軍怔了怔：“哪個老馮？”

“馮聯營。”陸錚吐出了個頗有時代特色的名字，一聽，便可能是五十年代生人亦或那個年代才由先生給起了正經名字。

馮聯營，三十六七歲，現任市委組織部副部長、市勞動人事局局長，市委組織系統最年輕的正處級幹部，很是精明強幹，張玉功一手提拔上來的。

陸錚去教委走馬上任，便是馮聯營陪同。

“哦，聯營啊？那成，一起坐坐。”劉保軍欣然應允。