第36章 第一個員工

如果是大舅媽，二舅媽或者才嫁給三舅舅不久的三舅媽向王勃提出這種要求，哪怕得罪人，他也不會同意。他在前世聽說過太多這種“給親戚幫忙”，或者“在親戚的工廠，公司上班”最後導致自家的事業敗壞，或者到最後親戚之間反目成仇的故事。

讓親朋好友進入自己的公司或工廠有幾個很不好處理的弊端：

第一個就是很容易給其他員工“任人唯親”的感覺。如果其他員工知道這人是老板的親戚，那麽勢必會“不敢惹”，即便是此人在工作中偷奸耍滑或者犯了什麽錯誤，其他員工也會因為畏懼此人跟老板之間的親戚關系而“敢怒不敢言”，員工心裏會不平衡而對公司離心離德，對公司很難產生認同感和歸屬感，認為自己再怎麽努力，也不如老板的親戚。

第二，如果老板對自己的親戚和其他員工一視同仁，任人唯德唯才，那麽作為親戚這邊又會感到不滿——好嘛，老子是你的舅舅，是你的舅媽，是你的七大姑八大姨，你卻把老子跟外人一樣對待，你娃還有沒有良心？你的良心被狗吃了嗎？忘恩負義的東西！

第三，親戚如果不聽招呼，犯了錯怎麽處理？如果是外人，可以按照規章照章辦事，該罰款罰款，該開除開除。但是親戚犯了錯呢，也罰款，也開除？真罰款或者開除的話，親戚也不用做了，他/她恨死你！

第四個便是親戚的待遇問題。待遇給高了，自己吃虧，其他員工心中不平，降低工作效率；待遇給低了，親戚又會有怨言，認為自己不顧親情，是冷血動物。

而且，人都是不滿足的動物，欲望無窮。特別是當初大家的生活條件，收入各方面都差不多的情況下，自己一方突然發財，生活水準大幅度提高，只要親戚的生活水平沒跟你接近，哪怕你給他再高的工資，他也會眼紅，也會嫉妒。他會想，咱們兩家當初都差不多，你家甚至比我還窮，你當初起家的錢還是從我這裏借的，憑這麽你現在吃香喝辣，開小車，住洋房，有花不完的錢，當老板，動嘴不動手，而我“累死累活”卻只能拿點死工資？不就是賣米粉嘛，你會開店，我也會開！反正這裏面的門道老子都偷得差不多了。

上輩子，王勃有很多東西都沒看透，唯獨將人性這個東西看得很透。他覺得人性跟愛情一樣，是不能考驗的，一考驗，多半失望！三十歲之前，他覺得人性本善；三十歲之後，他開始改變自己的觀點，覺得人的本性是有惡的傾向的，稍一放縱，人人都可能成為惡人。沒有所謂的先天性的大好人。

正是基於對人性的考慮，對親情的在乎和看重，他不願意讓身邊的親戚們參與進自己的事業。他寧願等自己發達後給那些對自己好的親戚們一筆錢，幫助他們創業，也不願意在自己事業的初始階段就讓他們一起“共同創業”！知道未來大勢的他不需要夥伴，只需要聽話的，惟命是從的員工！

但是小舅母和其他人不同。前世，王勃的母親去世後，小舅和小舅母因為一直沒有生育，差不多把王勃當成了自己的孩子看待。

每次王勃和妻子回老家，都是小舅著騎三輪車在大件路邊早早的相迎；離開的時候，又一直相送，直到看見王勃和妻子上了去省城的大巴車，才掉頭回家。

而在得知他和妻子回來的消息後，小舅和小舅母會提前一天就為他們換上新的被子床單，讓出自己的主臥室，自己二人去睡簡陋的偏室。期間的一日三餐就不說了，甚至連洗腳水都會親自為王勃兩口子準備妥當。

王勃的小舅知道他喜歡吃肥腸，每次都會騎車去鎮上稱上一兩斤，或燒或蒸弄給王勃吃。而肥腸這種比雞鴨魚都貴的食材，小舅一家平時是絕對舍不得買來吃的。

而一旦王勃回到重慶，幾乎每一周，小舅或者小舅母兩人都會輪流給王勃打電話，和他聊些家常，關心他的近況，讓他保重身體，不要太過勞累。更會時不時的詢問王勃差不差錢，如果差錢的話，小舅隨時可以給他打過去。

可以說，如果沒有小舅一家無微不至的關懷，照顧，在自己的母親死後，他堅持不下三年就會追隨母親而去。

重生後的王勃，對除了母親之外的所有人他都會進行經濟和利益方面的考量，唯獨對小舅和小娘不會。

“小舅母，你到店裏來幫忙我是沒啥子意見的，而且我舉雙手歡迎。但是有一點我需要給你說明，就是我這個店裏面的規矩比較多，而且活路也不輕松。剛才我說給我爸聽的那些話你也聽到了，這450塊錢並不好拿，如果違反了店裏面的規定，即便你是我的小舅媽，該扣錢的還是要扣錢，這點你要想清楚，也要有個心理準備。咱們把話說開，免得以後出了問題讓我為難，也讓你小舅母心頭不痛快。”王勃只想了片刻，便點了點頭，同意了小舅媽的請求，但同時又把醜話說在了前面，算是給自己的小舅媽打了個預防針。