第44章 擴張（第2/2頁）

店的問題在王勃的眼中已經算差不多解決了，另外一個就是人員的招募。

將店面擴大三倍，不可能還是四個人，肯定要招人，而且不是招一兩個，起碼要招個三四個才有可能霍得轉。

在小舅母鐘曉敏過來上班之前，王勃對於用這種沾親帶故，有親戚關系的員工始終有點心懷警惕，成見頗多。

可是，在小舅母上班的這麽一個星期時間，他發現用親戚其實也有用親戚的好處，比如，無論什麽事，無論對錯，小舅母都會向著他們一家，一天的工作中，也完全看不到小舅母有偷奸耍滑的時候，都是跟母親搶著搶著的做事。

“現在看來，以前的自己倒是有點‘一葉障目，不見泰山’了。古人還知道‘舉賢不避親’呢，自己一現代人還沒古人的思想開放。”王勃暗嘆一句。這個時候，他已經有點豁然開朗，想明白了一個道理：

其實，重要的不是親戚不親戚，重要的是一個人的本性，本質。

一個喜歡偷奸耍滑的人，不管跟自己有沒有親戚關系，他總會找機會偷奸耍滑，親戚關系反而會讓他變本加厲，更有借口。

而一個誠實，勤勞，沒什麽野心的人，如果跟你沾親帶故，他反而會用一種感恩的心情將你的事業當成他自己的事業，勤勤懇懇，兢兢業業，很難得跳槽。

這麽說，不等於說使用親戚的那些弊端就不存在，其實也存在著，就看你如何去化解。

完全沒有親戚關系的純外人也有弊端，比如忠誠度的問題，歸屬感的問題，就看你如何去掌控。