第133章 三化（第2/2頁）

而一想到張小軍交代自己的任務，姜梅的心頭便是一陣暗淡。她對張小軍的雄心壯志原本就不看好，現在親自見識了旗艦店的就餐環境，就更不看好了。她想，哪怕她能夠順利的偷師學藝，張小軍也開了一家口味一樣的米粉店，但是面對兩家档次迥然的米粉店，在價格和味道都差不多的情況下，消費者會選擇那家去吃？

不用想也是環境好的那家啊！

張小軍的米粉店還沒開，姜梅就看到了其淒慘無比的未來。她打算今天晚上回家後立刻把今天在旗艦店看到的和感受到的告訴張小軍，希望能夠說服自己丈夫丟棄他那不現實的白日夢。

“當然，以後你們所有的員工都會在這裏上班。不過現在還差收銀機和桌子板凳，過一段時間吧，等過個十來天，咱們就從老店一起搬過來。”一想到旗艦店開張營業可能會有的盛況，王勃不禁也有些激動起來，隱隱開始盼望那一天能夠早點到來。

王勃把姜梅引到一張吃飯的餐桌前坐下，讓她稍等，轉身去老店拿過自己的書包，從中掏出一摞用工合同，抽出兩份，重新回到旗艦店，將其中的一份遞給姜梅。

“梅姐，你先看一下合同，如果沒什麽問題的話就簽個字。我先給你講講這合同是怎麽回事。”王勃對姜梅道，然後就開始講起手中的用工合同來。

這用工合同，是王勃前兩天才搞出的名堂，借鑒了前世他上班時跟公司簽的用工合同的基本模板，當然沒那麽復雜，裏面的條款被他砍了七七八八，因為他也記不住。後世的用工合同完全是一本小冊子，誰有那閑工夫看那玩意兒啊？王勃搞的合同很簡單，只保留了幾條最基本的東西，比如員工的待遇，雙方需要履行的義務和職責。五險一金前世他一個本科大學生都沒完全享受到的東東在他這個小米粉店目前自然是不會有的，有的只是一條條醒目的，看起來“殺氣騰騰”，動不動就要罰款，讓人心驚肉跳的店規！

制度化，正規化，以及標準化，這是王勃為“曾嫂米粉”的發展所定下來的“三化”方向。因為現在米粉店人員不多，還是一個草台班子，所以很多東西他也只弄了一個框架出來，等以後發展壯大之後再慢慢補充完善吧。

反正他不缺的就是時間。