第1619章 十二金釵

一個貼身保鏢，什麽最重要？素質，能力，會打？這些，當然也很重要，但王勃覺得最重要的，還是保鏢對雇主的忠誠。

但天下沒有白吃的午餐，忠誠也不可能憑空得來。起先，維持忠誠最重要的砝碼當然是高薪厚酬，但是慢慢的，高薪厚酬也會變得越來越不起作用，保鏢本人也會越來越麻木。他們拿再高的高薪，也不可能跟雇主相比，如果遇到心術不正，貪得無厭且不知感恩的人，大概就會想，狗曰的，老子一天“出生入死”，冒著搶著“槍林彈雨”之險護你周全，才得到“區區那麽一點錢”，你狗曰一天安逸自在，漂亮的女人玩了一個又一個，一天賺的，卻比老子一年的都多，憑什麽？王侯將相，寧有種乎！幹脆內外勾結，幹他媽一票大的得了！

這便是王勃最怕的一件事。城堡往往都是從內部攻破的，危險很多時候也不是來自於外界。

所以，為了避免保鏢反噬，王勃需要給自己提前設定兩道防火墻。

第一，當然是性別。男人的野心通常比女人大，更會給他身邊的一大票美女們帶來潛在的危險，禸體上和情感上。男主人老婆、青人跟男主人保鏢搞在一起，給男主人戴綠帽，甚至拐跑男主人老婆、青人的電影他可看了好幾部！保鏢們一天守身如玉，他一天卻花天酒地，長此以往，保不齊有人心理就要失衡。而保鏢，通常又是四肢發達，頭腦簡單的家夥，沖動易怒，做事不計後果，逮貓心腸一起，你就別指望他能夠忠於職守了。

所以，在性別上，王勃只要女不要男。

不過，選擇女保鏢也有一種潛在的危險，那就是女人大多感性，容易被感情影響和控制。女保鏢沒有野心，但保不齊她們的男朋友，丈夫沒有野心。所以，王勃在女保鏢的遴選上便需要加上一個前提：未婚、單身，且在五年合同期內不能交男朋友。

第二，則是背景篩查。王勃只要來自於農村，且家庭條件困難的退伍女兵，武校和體校畢業的女學生。家庭條件困難，自然就從小吃苦，從小吃過苦，了解過生活的不易，就知道珍惜，也容易滿足。而滿足的人通常都比較會感恩。這些出身平寒的女保鏢，王勃只要稍加手段，就能給她們以及她們家人的生活帶來翻天覆地的變化，然後得到女保鏢全家人的感恩戴德。他幹姐曾萍，姜梅，小兔牙陳香都是活生生的例子。

反過來，如果是從小養尊處優，且見過不少世面的人，王勃施同樣的恩，肯定便得不到同樣的報答。找員工不是做慈善，施恩不圖報，這關系到他全家人的身家性命，他肯定是希望得到自己好處的女保鏢感念和感謝他自己的。

當然，也不是越窮的人心腸就越好，心地就越純，這個也不絕對。“窮山惡水出刁民”便是說那些窮人的。只是條件差的人相比條件好的人而言，對王勃來說更容易施恩和收買。

最後，便是他自己也是從農村出來的，小時候家庭條件也不太好，對於農民子女，他有一種天然的，階級上的親近感。

王勃對女保鏢們的要求，有些可以寫在招聘啟事的紙上，有些則需要當面說，親口問，譬如女保鏢們的個性和性格，具體的家庭情況，都是需要面對面的面談才能了解到的。

……

保鏢的面試安排在某四星酒店租來的會議室。60個面試者，每人面試時間從幾分鐘到半小時不等，王勃用了足足兩天時間，才把60位面試者面試完。因為鄭燕，羅琳她們已經提前按照他的要求篩選過一次了，他這次的面試，主要便是考察、檢驗這些面試者本人跟她們的簡歷信息是否一致，是不是貨不對板，比如，那些聲稱自己是農村出來的，但是連基本的農活都沒幹過幾天，五谷雜糧都分不清的人，肯定是要被淘汰的。

經過連續兩天的奮戰，王勃終於把六十位來自於天南海北的女保鏢給面試完了，最終選出了十二個幸運的女孩。他原本只打算選六個的，但是，其中的好幾個，不論是對方的長相，性格，都十分的可愛，乖巧，既合他的眼緣又合他的脾性，讓他實在難以割舍。後來想到除了他自己一家人，方悠，馬麗婷，黎君華這三位他親手打造的明星目前還在使用安保公司的保全人員，便決定多找幾個，幹脆湊夠十二位好了。

十二金釵，喜慶又吉祥！

十二個女孩中，有兩位是女特種兵退役的，有三位女子特警隊退役的，還有兩位普通女兵。

這七個都是來自於軍隊系統，在役期間的表現自不用說，二等功，三等功，各種獎狀得了一大堆。這種“巾幗英雄”，自然是各大保安公司的搶手貨，其中四個，已經在跟華夏某幾家知名保全公司人力資源部的經理在談了，然後便看到了王勃的招聘啟事。是去保全公司當一名普通的安保人員，還是去給一個大名人，大富翁當貼身保鏢，這個幾乎是不需要考慮的事情。四個女孩，想也沒想，便婉拒了幾家保全公司的邀請。