第兩百一十九章 【分裂】（第4/5頁）

如果說讓一個會點石成金的異能者變出無數噸黃金來，似乎不是太難的事情，但是……這樣的做法是不允許的。所以需要更多的專業的人才。比如進行一些針對異能者而開發出來的先進的技術，然後和世俗世界的一些國家官方進行合作交易，換取自身需要的資源等等等等。這就需要更多的專業人才，比如科研人員，比如後勤，比如談判公關方面的專家，還有財務方面的人才等等等等。這麽多需求，光是從異能者裏找，根本找不到這麽多人。

所以，吸收非異能者成員，是必然之路！

可以說，這第二條的決議，影響意義甚至要遠遠超過異能界的通用法規。正是這第二條決議，才使得異能界的發展走上了一個正確的道路。

甚至，在開始為了推動這項決議，服務社以身作則，先在服務社裏吸收了一部分非異能者成員。同時又推動聯盟，在聯盟的事務工作人員裏也加入了一部分非異能者。

只可惜，服務社當年如此大公無私的一系列的舉動，一心想推動異能界的發展，很顯然，這個組織在最初的時候，具有一種讓人敬佩的強烈的高尚使命感。

但是，當聯盟成立之後，在服務社的推動之下，很多有益的決議被執行之後，服務社卻反而給自身埋下了禍根！”

聽到了這裏，陳瀟緊緊的皺起了眉頭，他仿佛已經猜到了什麽，忍不住嘆了口氣。

徐老頭看了陳瀟一眼：“你已經明白了？”

“當然。”陳瀟點頭：“這並不難猜。根據你所說的，那個時期的服務社是非常高尚和無私的。但是……很顯然，這種高尚和無私，卻反而是一種最大的缺陷！”

這是一個很簡單的道理。

你無私了，可是不代表你永遠會無私下去！不管是任何團體或者個人，都是會有私心的！

再退一步，就算當時的服務社真的是純粹的理想主義，真的是無私……可是你無私了，不代表別人也會和你一樣無私！！

“第一個禍根，根據共享互助的精神，服務社在早期幾乎是不計代價的幫助其他的異能組織發展，甚至可以說，當時最早的一批二十一個成員團體，大多數是在後來依靠從服務社那裏汲取養分才發展壯大起來的！然而，你崇高了，別人卻未必和你一樣那麽有道德。當其他的那些團體壯大起來之後，不乏有一些自私自利的家夥存在，後來反而在各個領域開始和服務社爭奪了起來。第二個禍根，服務社早期就做出了一個錯誤的決定，主動放棄了國際異能聯盟的主導權。因為原本在聯盟成立的時候，服務社最強大，所以其他的成員團體，一開始就很自覺的默認的接受服務社的領導地位，甚至有的主動提出了在聯盟裏進行主席負責制。而如果采取主席負責制的話，那麽毫無疑問，主席的位置只能是屬於服務社的。但是服務社當時的領導者太過於理想主義，反而放棄了這種制度，提出了聯席制，不設主席，只設成員委員會進行一種更民主和公平的表決決議制度。”

徐老頭子的語氣裏充滿了嘲弄。

“最早的異能者通用法規，還有吸收非異能者的決議。雖然也有人反對，但是因為當時聯盟剛剛創立，服務社的威望巨大，還是通過這種威望，使得其他成員服從了服務社的意志，通過了這些決議。

但是後來多年之間，在服務社的幫助下，其他的團體實力得到了增強。而且服務社在聯盟的聯席議會上從來沒有表現得很強勢，這樣的做法，卻反而給人造成了一種軟弱的感覺。

終於，漸漸的，服務社的人發現，按照他們的計劃原本想在聯盟之中通過一些決議，變得越來越困難。而隨著聯盟的發展，加入聯盟的成員組織越來越多，服務社在聯盟之中的影響力也在飛快的減弱。

最終，一系列的挫折，引發了一個重大變故。”

“什麽變故？”陳瀟問道。

徐老頭子嘆了口氣：“服務社的分裂！”

分，分裂……

陳瀟皺眉。

“最初的那種太過溫和的對外策略，原本就已經引發了服務社內部的一些人的不滿。尤其是最初，服務社抱著無私的理念倡議建立了聯盟，又以種種無私的舉動來推動整個異能界的發展。但是沒想到後來卻反而因為過於無私，被很多異能組織當成了冤大頭，結果人家拿了好處，反過來就來反對你……時間長了，服務社內部出現了一些不同的聲音，認為組織對外的策略太過軟弱，同時理念也發生了巨大的分歧。

服務社的一部分成員認為應該堅持現有的策略，用一種溫和的態度對外。反對以勢欺人，反對以組織的力量去幹擾世俗的規則，更反對動用組織的強大力量去奪去聯盟的領導權。這部分人認為，合作互助和交流是必須的，但是反對以太過強勢的姿態。互助的目的是為了推動異能界的發展，而不是為了趁機攫取領導權。