第632章 金水人生

包宏偉率公安局全體班子成員帶楊前鋒、王沖（原金水縣公安局局長，現宣寶區公安分局局長）、丁斌（原金水縣公安局副局長，現金水縣工商局局長）、姚飛（原公安局副局長，現金水縣政法高官）、姚昌盛（原公安局副局長，現金水縣政法委副書記）等和已經離退休的原金水縣公安局陳局長、原陽光鎮黨委副書記兼陽光派出所所長楊凡等人，在指揮中心綜合大樓參觀了一遍，每到一處，包宏偉都向大家介紹了那裏的功能。

參觀刑警大隊辦公區域時，包宏偉讓刑警大隊教導員周傑向大家重點介紹了刑事技術室的建設，因為現在的刑事技術室和過去相比已經有了很大的變化，過去技術室的法醫、痕檢、刑事照相、物證保管等全部擠在兩間小辦公室裏，現在是每個專項技術都有獨立的辦公場所，一看就給人一種特別規範的印象和感覺，當然，這只是外表，更重要的是內容變化很大，尤其是刑事勘查技術方面增加了許多先進的設備，這些設備在現場勘查中發現和提取痕跡物證的能力和水平比以前提高了很多，特別是對微量物證的發現和提取有了重大突破，過去無法發現和提取的，現在通過這些設備都能很快發現並提取了，為鎖定犯罪，快速破案提供了有力的支撐。

參觀完刑事技術室後，又參觀了刑警大隊裝有審訊系統的現代化審訊室，現在的審訊室和看守所那個相比，不論在那個方面都先進了很多很多。

楊前鋒和王沖對這些新技術和設備都很清楚，只是沒有想到包宏偉在財力不怎麽樣的情況下，購置了這麽多設備。

而老陳局長、楊凡、丁斌等二十人離開公安工作時間長短不一，雖然有的人才離開二、三年，但對這二、三年來公安的全面發展和變化已經不是很清楚了，所以當大家親臨現場耳聞目睹後，都感到很振奮，並為刑偵事業的發展高興。

參觀１１０指揮中心大廳時，包宏偉除了自己介紹外，還讓指揮中心副主任董剛向大家進行了現場操作表演，並進行了詳細介紹。

指揮中心，在老陳局長手上就想搞了，但苦於各項條件不具備，特別是經濟條件不允許，所以，一直只能望洋興嘆，他和其他離退休的老幹部一樣，只能在電視上看看發達地區110指揮中心大廳，夢想著金水公安也能有這些東西，現在身臨大廳，他們突然有種夢幻的感覺，感到特別新鮮、興奮和激動。

參觀結束後，大家來到一樓的小型會議室（副樓的最上面一層還有一個召開全體民警會的大會議室）參加茶話座談會。

座談會由雷大明政委主持，議程有三項，第一項：局長包宏偉向大家介紹近五年來公安局的發展情況；第二項：開展座談；第三項：會議小結。

包宏偉禮貌的講了幾句客氣話後就直奔主題，他主要向大家介紹了金水縣近五年來的發展變化，簡要概述如下：

一、隊伍建設方面。

一是隊伍得到了擴大和補充，五年來新增民警六十二人，使全局民警總數達到了全縣人口數的萬分之五點一，雖然和市裏警力相對多的縣區比還有差距，警力仍然明顯不足，但也使金水縣的警力不足問題有所緩解。

二是隊伍的知識結構和整體素質方面發生了巨大的變化。大專、大學文化程度的民警已經占全局民警百分之六十以上。

三是機構設置和職能發生了變化。為適應形勢的發展需要，繼刑偵改革後，治安管理科改為了治安管理大隊，撤銷了內保科，內保科原來的業務並給了治安管理大隊；新增設了指揮中心、經濟偵查大隊等。

四是一批所隊機構由股級單位升格為副科級單位，所隊長和教導員的職級待遇得到了提升。在原來只有中心派出所所長、教導員是副科級幹部的基礎上，現在經批準，各中心派出所、刑警、交警、巡警、治安和經濟偵查大隊都是副科級單位，大隊長（所長）和教導員都是副科級幹部，此舉有效的解決了基層所隊領導的政治待遇問，對穩定隊伍起到了積極的作用。

五是制定了人事變動的常態化機制。縣局出台規定，反正在一個農村派出所工作四年以上的所領導和民警，原則上要換工作單位，滿五年的必須換單位；陽光派出所、各大隊和其他內設單位，原則上也這樣做。此舉增強了隊伍的活力。

二、基本建設和交通工具方面。

一是經過全局上下的共同努力，縣局指揮中心綜合辦公大樓順利完工；二是新看守和拘留所已經破土動工，計劃一年後就能啟用；三是對兩個無房（目前是租的房子）的中心派出所進行了選址，預計明年可以施工建設；四是縣局給每個實戰基層所隊都配備了一輛警車，除此外，相關所隊充分發揮主觀能動性，積極籌集資金，根據其工作需要增加了車輛十八台。