第六百零七章 潼話集團（第2/2頁）

所以，在這裏我要感謝所有人，感謝你為公司的貢獻。”

他站起身深深鞠躬，然後掌聲雷動，不少員工含著淚拼命地鼓掌，能夠得到林啟榮的認可，讓他們非常激動和驕傲。

“今天是我們公司的大日子。”

等到掌聲平息，林啟榮繼續說道。

“從今天開始，我們潼話娛樂就正式升格為潼話集團，公司升格了，攤子變大了，業務也變多了，當然風險也更大了，誰也不知道未來會是什麽情況？要知道原本風光無限的盛世娛樂也能在一夜之間倒塌呢。

集團的未來如何，不能只指望我一個人，也不能只指望我身邊的這麽多高層，而是要我們所有的集團員工都把集團當成自己的家，以最熱情的態度在自己的崗位上盡最大的努力完成自己的工作，大家的力量匯聚在一起，才能夠有我們公司的輝煌。

當然我更希望的是大家能夠在工作之余多想一下，自己還能夠做一些什麽事情？

也許是一個靈感，也許是一個全新的漫畫設定，也許是一個新的玩具設計，也許是一個全新的劇本······

你們多想一想，多做一做，我們集團就多了一個可能，你也多了一個可能，這是雙贏的不是嗎？

我們不會限制你的想象力，我們鼓勵你發揮自己的想象力並且努力去保護它、引導它。

當然有一個原則必須堅守，那就是：潼話出品必屬精品，這個理念無論何時都不能丟，這是我們集團的根本，你們必須一以貫之。”

看著台下一雙雙盯著自己的眼睛，林啟榮微笑道。

“最後我要宣布的是，集團將成立三個基金。

第一個是創意基金，無論是誰，無論在哪個領域，只要你提出自己的創意，然後得到創意評審委員會的認可，就可以獲得一筆起步資金用來把你的創意變成現實。

值得一提的是，這個創意基金會的負責人是我，管理團隊對我直接負責，只要你的創意確實好，你就不用擔心明珠蒙塵。

第二個基金是管理人員獎勵基金，這是專門為管理人員設立的基金，專門對在管理崗位上做出貢獻的員工進行獎勵，只要你足夠優秀，我們就不吝惜獎勵。

第三個基金是基層工作人員獎勵基金，這是專門為一線工作人員設立的獎勵基金，對在各個崗位上做出自己貢獻的一線工作人員進行獎勵，你們不用擔心，所有管理崗位的員工都不在其列。還是那句話，只要你足夠優秀，我們就不吝惜獎勵。

以上基金都是由集團直接設立的基金，和各個公司沒有關系，各個公司可以根據自己的實際情況設立相應獎勵，兩者不會沖突，也可以互相疊加。

這些獎勵都會按時公布，接受所有員工的監督。

當然，如果你拿不到這些獎勵也不要緊，只要你足夠努力，在自己的崗位上圓滿地完成自己的工作，年終的獎金也不會缺少你的。

雖然說談錢很俗，但是我覺得這個時候還是多談談錢比較好，理想也是要錢來支撐的不是嗎？”

全場掌聲雷動，笑聲一片。

不少員工是第一次見到林啟榮，但是心裏卻是暖暖的，不談理想談錢的領導，他們最喜歡了。

只要足夠努力、足夠優秀，就能夠得到更多的機會，得到更多的獎勵，誰不喜歡呢。

不少對自己頗為自信的員工更是摩拳擦掌，這是最好的公司，有著最好的機會，最好的環境，正是建功立業的好地方。

“最後我和大家一起訂一個小小的目標吧。”

林啟榮笑道，“我們潼話集團不僅要在華夏成為最好的文化企業，還要走出去，走到世界上去，把我們的文化作品給全世界的觀眾看，把我們的產品賣到全世界，讓他們心甘情願地為我們掏錢，讓全世界的人都知道，在華夏，有一個很牛的公司，名叫潼話集團。

謹以此與各位同事共勉，然後一起努力，一起去實現這個目標。”

全場掌聲雷動，所有人都露出振奮的神色，這樣的目標，誰不喜歡？