第四百二十二章：入主新集團！

蘇逸陽描述的知識付費平台概念，正是異世界知識付費平台龍頭企業知乎的運營概念，倒不是完全照搬，蘇逸陽在知乎的基礎上，結合如今手中掌握的資源，綜合得出的籠統概念。

“得道的初衷在於教育，我們主要服務的人群，通常在22歲以下的年輕人，22歲以上的成年人用戶幾乎沒有。”

“而我口中的知識付費平台，則並沒有這個限制，年齡層次可以實現全覆蓋，上至七十歲的老人，下至六歲的幼童，都可以使用。”

蘇逸陽侃侃而談，在接下來的十幾分鐘內，他為李曉華等人簡單籠統的介紹了遍，當然，他說的僅僅只是概念，至於核心的東西以及如何操作，他全都是閉口不談或者含糊帶過。

說了十幾分鐘，蘇逸陽嘴都幹了，端起面前的酒杯小酌了一口。

在蘇逸陽說完，李曉華就在沉吟思索，半晌過後，她望向蘇逸陽：“蘇董，我覺得這個知識付費平台非常有前景，不知道蘇董想怎樣合作呢？”

知識付費平台的籌建必然是離不開得道所擁有的眾多優質的人才資源，而李曉華占股得道百分之五十一的股份，所以蘇逸陽和李曉華必然要合作，否則蘇逸陽想要動用這些人才資源，李曉華是絕不會允許的。

蘇逸陽見李曉華沒有繞彎子，幹脆直接的詢問，臉上露出一抹笑容。

“我希望將得道從英華國際中獨立出來，與即將籌建的知識付費平台組建一個新的集團，我需要在新集團內至少占股百分之六十！”

百分之六十！

聽到蘇逸陽的條件，餐桌上的眾人眼皮皆是一跳，李曉華更是眉頭瞬間皺了起來。

原本餐桌上輕松地氛圍，漸漸變得嚴肅了起來。

將得道從英華國際中單拎出來，李曉華是沒有什麽意見的，線下教育和線上教育本就是兩個東西，即便是蘇逸陽不說，她也是早有打算。

現在令她在意的是關於新集團股份的劃分問題，如果蘇逸陽拿走百分之六十的股份，那便意味著原本她所占據的主導地位將拱手讓人，這是她有些難以接受的。

“蘇董，百分之六十太多了，這個我不能接受。”李曉華搖頭道。

俗話說生意場上無父子，即便是父子談生意，那也得一是一二是二，將生意外的情分帶進生意中，這是生意場上的大忌。

李曉華的拒絕，在蘇逸陽的意料之中：“李總，知識付費平台的概念是我提出的，得道中我更是有著49%的股份，兩者加起來，我覺得60%已經很低了，甚至我原本的心理預期是70%，後來考慮到我們倆家的合作關系，我最終決定為60%，這是我的底線，我不可能會讓步的。”

“蘇董，誠然知識付費平台的概念是你提出來的，但它卻是在得道所擁有的人才資源上建立的，沒有得到的人才儲備，知識付費平台不過是虛無縹緲的概念，根本無法實現。”李曉華辯駁道。

餐桌上其余人都默然不語，現如今是雙方Boss的談判環節，剛才蘇逸陽講述的知識付費平台概念確實非常棒，但是這個概念究竟能不能付諸於現實，還得看兩人最終的談判結果。

蘇逸陽開口直接要占股百分之六十，直接將他原本的股份提高了百分之十一，這對於李曉華來說是無法接受的。

現如今得道的市場估值高達六十億美金，百分之十一的股份換算下來，那就是近七個億美金，這筆如此龐大的財富，任誰都不可能輕易拱手讓人的。

面對李曉華的辯駁，蘇逸陽笑了笑：“李總，知識付費平台確實需要得道的人才資源，但請注意只是需要而不是必要，我可以選擇從頭開始，或許那樣會耗費許多時間，但最終的結果卻是一樣的。”

蘇逸陽的語氣清清淡淡，但是聽的人卻是心頭一驚，尤其是蘇逸陽的那句只是需要而不是必要，讓李曉華猛然驚醒，得道並不是蘇逸陽的必然選擇，他的選擇非常多。

“但是蘇董如果選擇從頭開始，那無疑會白白耗費許多時間，如果被別人捷足先登那豈不是可惜了？”李曉華穩住心神，再次問道。

“被人捷足先登？”蘇逸陽搖了搖頭，頗為自信道：“這個概念是我提出來的，你覺得我會害怕別人嗎？”

“如果連我這個二號股東都得不到得道的人才資源，我想其余人恐怕更得不到了，大家都處於同一起跑線上，李總你覺得我會跑不贏其余的競爭者嗎？”蘇逸陽反問道。

蘇逸陽的潛意思李曉華聽懂了，如果他得不到得道的人才資源，那麽其余人也別想得道，他寧可得道的人才資源繼續浪費，也絕不會便宜別人。

至於蘇逸陽能否跑贏其余競爭者，這點李曉華是毫不懷疑的，滴答滴、顫音、得道、海豚直播的核心運營理念全都是蘇逸陽提出來的，蘇逸陽的商業頭腦毋庸置疑，想要在蘇逸陽提出的概念中戰勝他，勝率可以說是微乎其微。