第七百六十二章：未來！

看著眼前歡呼的眾人，蘇逸陽臉上掛著淺笑。

拿出百分之四十的幹股作為員工獎勵，這聽起來或許很不可思議，雖說現在拿幹股來捆綁人才是市場的常態化，但拿出這麽多幹股來作為獎勵，這就非常罕見了。

正常情況下，尋常公司拿出獎勵人才的幹股，通常也就在百分之十左右，而且幹股都是獎勵給那些公司高管，或是公司高尖端研究人才。

基本上沒有像蘇逸陽這樣的，這麽輕易幹脆的就給出幹股。

站在蘇逸陽不遠處的楚慕靈，聽到蘇逸陽的話後，她面色閃過一抹焦急，對著蘇逸陽頻頻使眼色。

在她看來，蘇逸陽實在是太沖動了，拿出那麽多幹股作為獎勵她就很不理解，而如今居然如此輕易地就要給員工發放幹股。

幹股作為企業最有力的獎勵之一，每次獎勵的幹股都得是用在刀刃上才行，眼下這些研究員確實是立了大功，但在楚慕靈眼中，以這些研究員的水平，還算不上頂尖，用幹股來獎勵，說句不太中聽的話，他們還不夠資格。

對於楚慕靈的異常，蘇逸陽注意到了，他知道楚慕靈的意思，不過他有他的考慮，他遞給楚慕靈一個稍安勿躁的眼神。

在蘇逸陽異世界的記憶中，那個世界中，有一所民營企業，其老總相當有魄力，整個公司百分之百的股份由員工持有，其老總只占股百分之一，剩下的百分之九十九股份全都是由公司員工持有。

整個企業不需要投資，不需要上市，但這個公司卻接連創造了數次銷售奇跡，成為了在全球都舉足輕重的通訊企業，甚至被某個世界大國所忌憚，不惜使用下作手段來企圖遏止其發展。

蘇逸陽對於龍騰科技，便打算模仿異世界這家企業，倒不是說百分之百借鑒，但其經營模式和經營理念都很值得借鑒。

用利益籠絡人心，讓所有員工都對公司產生強大的歸屬感，憑借現如今龍騰科技所掌握的科技，想要將公司做大做強，並不是遙遙無期的目標，而是可以真切實現的。

科技是第一生產力，這句話無論到什麽時候，都是至理名言。

現場歡呼聲持續了片刻，最後在蘇逸陽的手勢中漸漸安靜了下來。

“剛剛說了第一個點，現在我要說的是第二個點，也就是關於龍騰科技的未來，或者說是我的展望也可以。”

“我想各位都很清楚你們所研發的成果意味著什麽，它意味著新能源汽車時代即將來臨，而作為技術的投資者，我不想就此止步，我有野心，我有很大的野心！”

蘇逸陽講說的時候，並不會幹杵在原地，他習慣左右走動，他的目光在每個人的臉上都有停頓，他和每個人都有目光交流。

在社會上混跡了這麽多年，隨著蘇逸陽的地位不斷攀升，他出席的場合也越加高大上，口才也隨之越來越好。

“我想開創一個高端的汽車品牌，一個只生產純電動汽車的品牌，一個可以媲美寶馬、奔馳、奧迪這樣汽車豪門的品牌，一個所有人提起純電動汽車就會想起我們的品牌！”

“它的外型要大氣美觀，它的內在要舒適寬敞，它的性能要優良高效，它的操作要富有科技感，我們要設計一款與傳統汽車不同的純電汽車！”

“我希望在幾年後，我們的汽車品牌可以遍布全球，我們的汽車可以出現在全球的各個角落，我們的品牌可以被人盡皆知，我們的技術將被全球政府所擁簇！”

蘇逸陽用極富激情的語言，為在場的所有人勾勒出了一副美好藍圖，聽著蘇逸陽的講說，很多人眼中都流露出一抹憧憬。

很多人常常以為當夢想實現時，那才是最幸福的時刻，其實不然，真正的幸福，往往你在追求夢想的路途，或是最接近夢想的時候。

對於很多人而言，完成這項科研任務，這或許就是他們的短期夢想，而如今這個夢想實現了，蘇逸陽也給予了他們豐厚的獎勵。

這個時候，往往需要新的目標來代替他們原來的夢想，否則當他們漫無目的瀟灑一段時間後，幸福感便會急速消逝，連帶著激情也會漸漸懈怠。

蘇逸陽現在，就是在為他們描述一個足夠遙遠且美好的夢想，這可以讓他們明晰目標，也可以讓他們保持工作激情不會懈怠。

“這個目標說起來很遙遠，但其實它並不遙遠，它就在距離我們不遠不近的地方，只要努力，我們就可以實現它！”

“科技永遠沒有盡頭，只有更好，沒有最好，你們要做好準備，因為很快你們將多出大批的競爭者，我們現在獨占鰲頭，不希望在日後的某天，我們被別人超越，所以我希望你們不要松懈，只要努力，公司是絕對不會虧待任何人！”

蘇逸陽將他們未來的工作已經說得很清楚了，他們都是研究員，對於科研實驗都很在行，但對於生產設計汽車這項工作，就能力很有限了。