第704章 蘇哥是個狠人（第2/3頁）

第二次故意傷害，其實就是礦山之間常見的搶地盤械鬥。

蘇振雄是“主力”，沖在最前邊，將對方打得落花流水，他一路砍殺過去，傷了六七個人，其中兩人重傷。這樣嚴重的罪行，其實判個無期都夠格的，就算不判無期，正常情況下，最起碼也得是十年有期徒刑往上走。

結果只判了五年半，這中間有些什麽貓膩，可瞞不過王為這樣經驗豐富的老刑警。

王為盡管從來沒在檢察院和法院工作過，但對他們的工作了解很深入，知道有些事他們是怎麽操作的。那個礦老板的活動相當到位，這才有蘇振雄的輕判。

縱算在新生勞改農場，蘇振雄也並沒有吃到什麽苦頭，礦老板為了他下足了本錢，直接給他安排在食堂組。

新生勞改農場並不是每個大隊都有一個食堂，而是兩三個監舍在一起的勞改大隊，合辦一個食堂，食堂組直接歸後勤那邊管理。

相比起那些每天要出門耕作農田，或者幹其他體力活的勞改犯人來說，在食堂組改造，當然是要輕松得多了，吃得還好。

八十年代九十年代，勞改農場，監獄的夥食，水準可不咋的，決不可奢望過高。

少數家境殷實的犯人，還可以靠家裏的接濟，偶爾打打牙祭，滿足一下自己肚子裏的饞蟲，大多數家庭條件一般的犯人和家庭條件很差的犯人，就只能苦熬了，一般要好幾天才能吃到一頓肉，並且還沒啥好肉，分量也很少。

對這些人來說，每一天都是難過的。

但對於食堂組的犯人來說，日子倒也並沒有那麽難熬。

“蘇振雄是食堂組的組長，大家都要討好他！”

蔡小力繼續“誇贊”蘇振雄。

看得出來，蘇振雄就是他的偶像。

對於蘇振雄能夠擔任食堂組的組長，王為一點都不意外。

監獄雖然有管教幹部，有一整套嚴格的管理制度，但實際上，犯人之中適用的，仍然還是“叢林法則”，誰的拳頭大，誰都關系硬，誰就說了算。

蘇振雄兩者都占，他不當組長，誰當？

就算換一個人當組長，蘇振雄不服，那也當不下去啊，會被直接打趴下的。

實話說，好勇鬥狠是這些文化程度不高的勞改犯的本性，打架鬥毆這種屁事，在勞改農場幾乎每天都會發生不止一起，只要不打得特別嚴重，管教幹部一般都不予理會。

根本就管不過來麽！

所以說，蘇振雄在食堂組根本就不可能遇到什麽太強有力的挑戰——不服？打到你服！

“蘇振雄怎麽和楊明軒認識的？”

王為對這個問題比較關注。

之所以當時他們研究司馬白傳過來的資料時沒有將蘇振雄列為“一級懷疑對象”，就因為表面看，楊明軒和蘇振雄之間，交集不大。

他們不在一個勞改大隊。

新生勞改農場一共有八個勞改大隊，只有同一個勞改大隊的人才會關押在同一個監舍區，也就是說，同一個大隊的人才是真正的“獄友”。大隊和大隊之間，犯人的交流相當困難，幾乎沒有。

如果在兩個不同的大隊服刑，哪怕被關上一輩子，兩個人也可能不一定認識。

蘇振雄在食堂組，直屬勞改農場總務科管理，楊明軒在二大隊，他們之間是怎麽發生交集的？

其實很簡單。

蔡小力說道：“楊明軒在勤雜組工作，他每天都要去食堂打飯，就這樣和蘇振雄混熟了，大家都是從雲山來的，還都在礦上做過事，犯的事還一樣……這不就很容易搞到一起嗎？”

勞改大隊的所謂勤雜組，就是做些雜七雜八的瑣碎事務，相對那些承擔著生產任務的勞改組，當然要輕松得多，還不用日曬雨淋。

能夠混進勤雜組的，基本上也都是有點關系的，要不就是表現好，能得管教幹部的歡心。

“楊明軒家裏經常給他送煙，蘇振雄有辦法搞到酒，他們經常在一起吃吃喝喝……”

看得出來，蔡小力其實對此很不滿，顯然當初楊明軒和蘇振雄沒怎麽請他吃吃喝喝，他相當不爽。

在監獄裏，蔡小力說的那幾條，確實已經足夠楊明軒和蘇振雄發展出很鐵的交情。

況且，從兩人的經歷也能看得出來，楊明軒和蘇振雄都是那種所謂講義氣的家夥，也算是臭味相投了。

“為什麽你們是楊明軒做主，不是蘇振雄做主？”

王為提出了新的疑問。

從兩個人的年齡和履歷來看，照理這個四人團夥應該是以蘇振雄為主才對，蘇振雄才是真正的“道上人物”，年紀也比楊明軒大一截，還當過兵打過仗，經驗豐富，他當“老大”才合理啊。

“你不知道蘇哥那個人……啊不是，是蘇振雄，他怕麻煩，凡事都喜歡直爽一點，動腦筋的事情一點不樂意幹……再說他又比楊明軒晚出來，楊明軒把什麽都準備好了，又是去搶雲山銅礦的錢，楊明軒最熟悉情況，所以就讓他當老大了！”